领导()是领导者在自我的战略理念引导下,通过洞察组织外部环境的发展趋势、掌握组织所属行业的发展规律、整合和提升组织利益相关者期望、培育和提升组织的核心能力,持续预测、把握和调整组织的发展方向和战略目标的能力。A、判断力B、前瞻力C、决断力D、控制力

题目

领导()是领导者在自我的战略理念引导下,通过洞察组织外部环境的发展趋势、掌握组织所属行业的发展规律、整合和提升组织利益相关者期望、培育和提升组织的核心能力,持续预测、把握和调整组织的发展方向和战略目标的能力。

  • A、判断力
  • B、前瞻力
  • C、决断力
  • D、控制力

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  • 第1题:

    cio的主要职责包括:()。

    A.确立信息处理和利用及其所需设备方面的政策、标准和程序,制定组织信息制度和信息政策

    B.提升组织和员工的信息素质、信息能力

    C.参与制定组织发展战略,领导组织信息战略的制定

    D.培育良好的信息文化


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有( )。

    A.预测和决断能力

    B.组织指挥能力

    C.交际协调能力

    D.应变创新能力


    参考答案A

  • 第3题:

    领导者具有领导和改变追随者行动的能力,因此在拥有有效的领导者的组织中,组织适应环境的能力也较强。( )


    答案:对
    解析:

  • 第4题:

    整合内外部资源的能力是()

    • A、组织力
    • B、领导力
    • C、决断力
    • D、推行力

    正确答案:A

  • 第5题:

    领导前瞻力是由()要素就构成了领导前瞻力模型。

    • A、学业发展规律
    • B、利益相关者的期望
    • C、领导者的战略理念
    • D、组织的历史文化

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    ()是基层党组织凭借自身的组织体系和组织资源,对社会进行引导、整合和动员的能力。

    • A、领导力
    • B、号召力
    • C、组织力
    • D、凝聚力

    正确答案:C

  • 第7题:

    领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有()

    • A、预测和决断能力
    • B、组织指挥能力
    • C、交际协调能力
    • D、应变创新能力

    正确答案:A

  • 第8题:

    能力素质是领导者素质的核心,要成为一个合格的领导者,必须具备:()能力素质。

    • A、预测和决断能力
    • B、组织指挥能力
    • C、交际协调能力
    • D、应变创新能力
    • E、经营管理能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    组织变革的阻力主要来源个体、群体和()三个方面。

    • A、领导者
    • B、组织战略目标
    • C、组织结构
    • D、组织层次

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    组织内部环境分析的目的在于(    )
    A

    掌握组织历史和目前的状况

    B

    明确组织所具有的优势和劣势

    C

    掌握组织存在的周边环境

    D

    明确组织未来的发展方向

    E

    掌握组织目前的核心能力


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观、倡导或制定规范、选拔和监督干部、预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力,其重要性不言而喻。
    A

    决断力

    B

    前瞻力

    C

    控制力

    D

    影响力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    领导前瞻力是由()要素就构成了领导前瞻力模型。
    A

    学业发展规律

    B

    利益相关者的期望

    C

    领导者的战略理念

    D

    组织的历史文化


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属职工实现组织目标的活动过程是指()。

    A.正式组织

    B.正式领导

    C.非正式组织

    D.非正式领导


    参考答案:B

  • 第14题:

    组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系,适应外部环境的变化,作出正确决策,并指出组织发展方向的能力称为( )

    A.组织能力
    B.决策能力
    C.创新能力
    D.应变能力

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    下列关于危机对组织文化建设意义的说法,正确的是()。

    • A、危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用,处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度
    • B、危机会提升焦虑感,组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力
    • C、如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当,将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态
    • D、危机能促使领导者综合能力提升,促进组织文化良性发展

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    ()是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系,是一种软约束力。

    • A、决断力
    • B、前瞻力
    • C、控制力
    • D、影响力

    正确答案:D

  • 第17题:

    组织管理原则包括()。

    • A、与战略和文化一致
    • B、与行业和发展阶段相适应
    • C、支撑华润水泥核心组织能力建设
    • D、权责清晰、精简高效
    • E、定期检讨、动态优化
    • F、实现组织能力提升

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    绩效管理对企业的作用包括()、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。

    • A、提升企业的竞争力
    • B、提升企业销售业绩
    • C、提升企业的综合能力
    • D、提高员工能力素质

    正确答案:A

  • 第19题:

    决断力是指领导者面对错综复杂的事物的判断能力和拍板能力,一般来说,决断力不是以前瞻力为基础的,这是因为决策要以预测为前提。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系,适应外部环境的变化,作出正确决策,并指出组织发展方向的能力称为()

    • A、组织能力
    • B、决策能力
    • C、创新能力
    • D、应变能力

    正确答案:B

  • 第21题:

    多选题
    能力素质是领导者素质的核心,要成为一个合格的领导者,必须具备:()能力素质。
    A

    预测和决断能力

    B

    组织指挥能力

    C

    交际协调能力

    D

    应变创新能力

    E

    经营管理能力


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系,是一种软约束力。
    A

    决断力

    B

    前瞻力

    C

    控制力

    D

    影响力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    整合内外部资源的能力是()
    A

    组织力

    B

    领导力

    C

    决断力

    D

    推行力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析