领导()能力重要表现为领导制定规范和促使成员服从规范并把规范内化的能力。在众多规范中,最需要领导关注的是组织制度,主要包括业务运转制度和行政管理制度两大类。
第1题:
在管理的各项职能中,最具规范性和技术性的职能是( )。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
第2题:
()是指领导任命和合理使用德才兼备的、能够贯彻组织意图的干部的能力。
第3题:
行政事业单位要加强对单位内控规范的学习,吃透其精神,准确把握其内涵和要点。下列各项中,构成单位内控规范的内涵和要点的有()。
第4题:
针对施工企业物资管理在各环节存在的问题,利用现代物资管理的思想,依据管理学()的理论框架对施工企业物资管理进行了规范、研究。
第5题:
在制度规范的类型中,()是比企业基本制度层次略低的制度规范,是用来约束集体性活动和行为的规范,主要针对集体而非个人。
第6题:
机关管理制度的制定原则包括()
第7题:
领导者对施控对象实施控制的形式主要有()
第8题:
行政事业单位收支业务管理中存在的问题难包括()。
第9题:
领导艺术规范
行为规范
行政规范
第10题:
强制与激励原则
实践需要原则
法治规范原则
灵活多变原则
服从领导原则
第11题:
组织的基本制度
组织的管理制度
组织的技术与业务规范
组织成员的个人行为规范
第12题:
控制能力
控制路线
控制组织
控制规范
第13题:
第14题:
领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观、倡导或制定规范、选拔和监督干部、预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力,其重要性不言而喻。
第15题:
“单位应对职业道德规范进行有效地宣传推广,在单位范围内传达领导班子对党员和干部道德规范的要求,使之知晓和理解这些规定”属于内部控制关键岗位人员的职业道德内容中的()
第16题:
()运转协调是组织效率的保障。
第17题:
行政控制得以实现需要具备的基本前提是控制组织和()
第18题:
会计师事务所的质量控制制度包括针对以下方面制度的政策和程序()
第19题:
组织的制度规范的类型主要包括()。
第20题:
信息控制
冲突控制
干部控制
规范控制
第21题:
制定制度
规范标准
规范组织和员工的个人行为
团体控制
目标控制
第22题:
单位领导不重视,内部控制制度不健全
岗位设置不够合理
预算控制比较薄弱
收支核算不规范
第23题:
决断力
前瞻力
控制力
影响力