团队领导方式主要有（）A、员工型B、学习型C、自我管理型D、教练型

题目

团队领导方式主要有（）

  • A、员工型
  • B、学习型
  • C、自我管理型
  • D、教练型
相似考题

1.团队的类型有()。A.自我管理型团队B.技能型团队C.多功能型团队D.虚拟团队E.服务型团队

2.()是为了完成一项共同的任务,而由来自同一等级、不同工作领域的员工组成的团队。A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、多功能型团队D、虚拟团队

3.由不同部门的人员组成，围绕某个特定问题组成临时工作组，问题解决后团队也随即解散，被称为()团队。A. 自我管理型B. 解决问题型C. 多功能型D. 学习型

4.小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
更多“团队领导方式主要有（）A、员工型B、学习型C、自我管理型D、教练型”相关问题

  • 第1题：

    1．公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（ ）员工。

    （A）知识型（B）学习型（C）创新型（D）进取型

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    神宁文化对学习理念的诠释中注重打造（），培育知识型员工，讲学习、重知识、提素质、谋发展，实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。

    • A、知识型团队
    • B、学习型团队
    • C、技术型团队
    • D、文化型团队

    正确答案:B

  • 第3题：

    学习型团队领导方式；


    正确答案: 学习型团队领导有三项主要任务：
    首先，领导者必须设计一定的环境和事件，推动必要的活动，从而为学习创造机会；
    第二，营造倡导学习的良好氛围，建立鼓励学习的有效机制；
    第三，他们必须亲自引导讨论过程，提出问题，注意聆听，及时提供反馈信息，并决定何时终止讨论。

  • 第4题：

    根据工作团队的存在目的（）

    • A、合作共赢型团队
    • B、问题解决型团队
    • C、自我管理型团队
    • D、多功能型团队

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    领导对于高学历的新员工应该采取什么型的领导风格（）

    • A、指挥型
    • B、教练型
    • C、支持型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第6题：

    《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）

    • A、员工学习的自我管理
    • B、学习方法与思维方式变革
    • C、建立共同愿景
    • D、系统思考
    • E、交互式学习

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    自我管理型团队领导方式；


    正确答案: 自我管理型团队是以成员为中心并由成员指导，而不是以领导为中心或由领导指导的团队。
    自我管理型的团队领导具有以下特点：对团队成员回应挑战的能力充分相信；赋予成员更多的责任和权力，让团队成员获得更多的信息；给员工以持续的训练；使团队成员意识到自己在成长；树立终身学习观念。

  • 第8题：

    团队领导方式主要有（）

    • A、员工型
    • B、学习型
    • C、自我管理型
    • D、教练型

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    问答题
    学习型团队领导方式；

    正确答案： 学习型团队领导有三项主要任务：
    首先，领导者必须设计一定的环境和事件，推动必要的活动，从而为学习创造机会；
    第二，营造倡导学习的良好氛围，建立鼓励学习的有效机制；
    第三，他们必须亲自引导讨论过程，提出问题，注意聆听，及时提供反馈信息，并决定何时终止讨论。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    最具完整意义的团队工作方式是（）。
    A

    学习型组织

    B

    特定目标式团队

    C

    自我管理式团队

    D

    问题解决式团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）
    A

    员工学习的自我管理

    B

    学习方法与思维方式变革

    C

    建立共同愿景

    D

    系统思考

    E

    交互式学习


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。
    A

    领导

    B

    领导团队

    C

    成员

    D

    领导集体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（）领导。

    • A、指挥型
    • B、教练型
    • C、支持型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第14题：

    最具完整意义的团队工作方式是（）。

    • A、学习型组织
    • B、特定目标式团队
    • C、自我管理式团队
    • D、问题解决式团队

    正确答案:C

  • 第15题：

    团队分（）三大类型。

    • A、问题解决型团队
    • B、自我管理型团队
    • C、互相协助型团队
    • D、多功能型团队

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（）

    • A、学习型团队
    • B、职能型团队
    • C、问题解决型团队
    • D、自我管理型团队
    • E、跨职能型团队

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    团队工作方式的常见形式有（）。

    • A、问题解决式团队
    • B、特定目标式团队
    • C、自我管理式团队
    • D、矩阵型组织
    • E、学习型组织

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    教练、冲突管理者、对外联络官、困难处理专家都是（）领导角色的例子。

    • A、团队
    • B、民主型
    • C、独裁型
    • D、放任型

    正确答案:A

  • 第19题：

    自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。

    • A、领导
    • B、领导团队
    • C、成员
    • D、领导集体

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    自我管理型团队领导方式；

    正确答案： 自我管理型团队是以成员为中心并由成员指导，而不是以领导为中心或由领导指导的团队。
    自我管理型的团队领导具有以下特点：对团队成员回应挑战的能力充分相信；赋予成员更多的责任和权力，让团队成员获得更多的信息；给员工以持续的训练；使团队成员意识到自己在成长；树立终身学习观念。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    团队工作方式的常见形式有（）。
    A

    问题解决式团队

    B

    特定目标式团队

    C

    自我管理式团队

    D

    矩阵型组织

    E

    学习型组织


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（）领导。
    A

    指挥型

    B

    教练型

    C

    支持型

    D

    授权型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队领导方式主要有（）
    A

    员工型

    B

    学习型

    C

    自我管理型

    D

    教练型


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导对于高学历的新员工应该采取什么型的领导风格（）
    A

    指挥型

    B

    教练型

    C

    支持型

    D

    授权型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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