()+()+()才能有效的形成一个创新的价值链条
第1题:
管理创新的内容不包括()。
A、目标创新
B、技术创新
C、制度创新
D、人才创新
第2题:
第3题:
第4题:
()是创新的基础。
第5题:
要努力培养充满实践智慧且人岗相宜的(),促进科技创新成果转移转化与产业化没强化人力资本对经济转型升级的推动作用。
第6题:
人力资本的范畴中,广义的人力资本包括( )。
第7题:
创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一
第8题:
人才+科研
人才+技术
人才+创新
人才+项目
第9题:
技术
资本
人才
知识
第10题:
人力资本投资补偿与回报原则
高产出高报酬的原则
反映科技人才稀缺性的原则
竞争力优先的原则
尊重知识、尊重人才的原则
第11题:
董事会成员
董事会人力资本
经理班子成员
技术人才
管理人才和所有员工
第12题:
人才
技术
资本
产业
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
第15题:
为加快科技人才队伍建设,对科技人才的培养将实施“()”的培养模式。
第16题:
办好智博会,重庆将面向全球聚集大量的创新资源,包括()。
第17题:
专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。
第18题:
合作社注重的是()。
第19题:
资本,制度,技术
人才,制度,技术
科技,人才,资本
技术,资本,人才
第20题:
所有员工
董事会人力资本
经理班子成员
技术人才
管理人才
第21题:
成员企业高层经理班子
高级管理人才
高级技术人才
普通管理人才
普通技术人才
第22题:
制度和制度创新
资本和资本收益
技术和技术进步
劳动者和劳动价值
第23题:
人力资本投资补偿与回报原则
高产出高报酬的原则
反映科技人才稀缺性的原则
竞争力优先的原则
激励创新、重视技术的原则