实施多种激励措施？

题目

实施多种激励措施？

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1.激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是()A.物质利益激励B.职位激励C.精神激励D.工作激励

2.下列合同实施偏差的调整措施中，属于组织措施的是（ ）。A.高效的施工方案 B.变更技术方案 C.增加人员投入 D.经济激励措施

3.简述对谈判人员（主体）实施激励的主要措施。

4.在项目实施中，激励、调动和发挥项目控制人员实现目标的积极性、创造性，这是工程项目目标控制的（ ）之一。A：组织措施 B：技术措施 C：经济措施 D：合同措施

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  • 第1题：

    简述对谈判人员实施激励的主要措施。
    （1）兼顾相关方面的需要或利益。
    （2）满足谈判主体的客观需要。
    （3）提高谈判主体对满足需要的认识。
    （4）确立适宜的谈判目标。
    （5）使谈判主体明确目标。
    （6）将工作成绩与利益相联系。
    略

  • 第2题：

    在实施激励措施时，特别是在销售管理中对销售人员进行激励时，首先要清楚销售人员的期望。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。

    • A、交替
    • B、不同步
    • C、同步

    正确答案:C

  • 第4题：

    “时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    饭店常用的激励措施是（）。

    • A、薪酬激励
    • B、文化激励
    • C、领导激励
    • D、竞争激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    关于激励的概念，下列说法正确的是（）

    • A、实施激励的主体是组织
    • B、通过设计适当的外部奖酬和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施来实现激励
    • C、激励的载体是信息沟通
    • D、激励的目的是有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    行为激励方法有多种，“破釜沉舟”、“背水一战”属于（）。

    • A、目标激励
    • B、竞争激励
    • C、恶性激励
    • D、反激励

    正确答案:D

  • 第8题：

    问答题
    实施多种激励措施？

    正确答案： 1、改善科技成果平定机制
    2、完善知识产权激励机制
    3、实行创新文化激励机制
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述对谈判人员（主体）实施激励的主要措施。

    正确答案： （1）兼顾相关方面的需要或利益
    （2）满足谈判主体的客观需要
    （3）提高谈判主体对满足需要的认识
    （4）确立适宜的谈判目标
    （5）使谈判主体明确目标
    （6）将工作成绩与利益相联系
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    “时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。

    正确答案： 职务晋升
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述对谈判人员实施激励的主要措施。

    正确答案： （1）兼顾相关方面的需要或利益。
    （2）满足谈判主体的客观需要。
    （3）提高谈判主体对满足需要的认识。
    （4）确立适宜的谈判目标。
    （5）使谈判主体明确目标。
    （6）将工作成绩与利益相联系。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    增加投入，采取经济激励措施等属于合同实施偏差处理中的(   )措施。
    A

    经济措施

    B

    技术措施

    C

    合同措施

    D

    组织措施


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    园林工程项目管理的主要措施有4方面（）

    • A、组织措施、管理措施、经济措施、技术措施
    • B、组织措施、管理措施、激励措施、技术措施
    • C、组织措施、激励措施、经济措施、技术措施
    • D、组织措施、管理措施、经济措施、激励措施

    正确答案:A

  • 第14题：

    销售渠道激励的方法有多种，不同激励手段产生的营销效果各不相同，其中返利属于激励手段中的（）。

    • A、政策性激励
    • B、直接经济性激励
    • C、实物性激励
    • D、服务性激励

    正确答案:A

  • 第15题：

    激励的方法是多种多样的，常见的激励的方法主要有（）以及榜样激励法等。

    • A、物质激励法
    • B、目标激励法
    • C、情感激励法
    • D、荣誉激励法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    “时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。


    正确答案:职务晋升

  • 第17题：

    实施激励的主要措施有哪些？


    正确答案: （1）兼顾相关方面的需要或利益
    （2）满足谈判主体的客观需要
    （3）提高谈判主体对满足需要的认识
    （4）确立适宜的谈判目标
    （5）使谈判主体明确目标
    （6）将工作成绩与利益相联系

  • 第18题：

    激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）

    • A、激励要因人而异
    • B、激励对象要全面
    • C、激励要惩罚适度
    • D、激励要公平对待

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列选项中不是合理化建议开展流程的是（）

    • A、发现问题、提出措施
    • B、制定方案、存档
    • C、评审、激励
    • D、实施措施、申请验证

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    激励的方法是多种多样的，常见的激励的方法主要有（）以及榜样激励法等。
    A

    物质激励法

    B

    目标激励法

    C

    情感激励法

    D

    荣誉激励法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。
    A

    交替

    B

    不同步

    C

    同步


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    “时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）
    A

    激励要因人而异

    B

    激励对象要全面

    C

    激励要惩罚适度

    D

    激励要公平对待


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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