沟通的导向是（）A、信任B、技巧C、确定共同的行动目标

题目

沟通的导向是（）

  • A、信任
  • B、技巧
  • C、确定共同的行动目标
相似考题

1.()的企业的行动往往会脱离自己确定的目标，因为很多事情都取决于竞争者所要做的事。A、市场导向B、顾客导向C、竞争导向D、营销导向

2.结成供应链战略联盟,各企业达成的共识有()。A、达成一致的观念B、建立相互间的信任C、确定共同的目标和行动计划D、达到共同的目的

3.医患沟通的技巧,错误的是()。A、建立信任关系B、理解检查措辞C、传递“共鸣”D、尽量缩短沟通时间

4.沟通是否结束的标志是( )A达成共同的协议B有一个明确的目标C沟通信息、思想和情感D良好的沟通技巧

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  • 第1题：

    不属于克服沟通障碍的组织行动有( )。

    A. 营造一种坦诚和信任的组织气氛

    B. 鼓励使用多元沟通渠道

    C. 全方位地开发并使用正式的渠道

    D. 使用反馈技巧


    参考答案：D

  • 第2题：

    在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。

    • A、创造高利润
    • B、构建学习文化
    • C、实现共同愿景
    • D、推动组织创新

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）是确定建设工程参与各方共同目标和建设良好合作关系的前提，是Partnering模式的基础和关键。

    • A、长期协议
    • B、共享
    • C、相互信任
    • D、共同的目标

    正确答案:C

  • 第4题：

    管理沟通策略是指基于（）的目标而制定的实现该目标的各种行动方案或具体的计划、措施、方法和技巧等。


    正确答案:管理沟通

  • 第5题：

    什么是建立信任关系的一种技巧？（）

    • A、沟通
    • B、倾听
    • C、关爱
    • D、相处

    正确答案:B

  • 第6题：

    为实现目标所采取的准备行动，叫做（）。

    • A、目标导向行动
    • B、目标行动
    • C、实际行动
    • D、思想行动

    正确答案:A

  • 第7题：

    不属于克服沟通障碍的组织行动有（）

    • A、使用反馈技巧
    • B、营造一种坦诚和信任的组织气氛
    • C、鼓励使用多元沟通渠道
    • D、全方位地开发并使用正式的渠道

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    不属于克服沟通障碍的组织行动有（）
    A

    使用反馈技巧

    B

    营造一种坦诚和信任的组织气氛

    C

    鼓励使用多元沟通渠道

    D

    全方位地开发并使用正式的渠道


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是确定建设工程参与各方共同目标和建设良好合作关系的前提，是Partnering模式的基础和关键。
    A

    长期协议

    B

    共享

    C

    相互信任

    D

    共同的目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    管理沟通策略是指基于（）的目标而制定的实现该目标的各种行动方案或具体的计划、措施、方法和技巧等。

    正确答案： 管理沟通
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为了完成组织目标，年轻经理能学到的关于管理的最好的知识是（）
    A

    明确定义目标，制订可行的方案并付诸行动

    B

    了解下属的欲望和需求，激励并信任他们

    C

    和他人共同工作，权衡效率和效果，从有限的资源取得最大回报

    D

    保持权威，和同级管理人员合作并确保良好的沟通


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    沟通准备阶段的第一要务是（）。
    A

    练习沟通技巧

    B

    准备接受拒绝

    C

    拟定沟通方案

    D

    确定沟通目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面哪种描述不是团队合作应采取的方法或技巧？（）

    • A、建立信任
    • B、避免任何冲突
    • C、强调行动执行力
    • D、共同负责

    正确答案:B

  • 第14题：

    为了完成组织目标，年轻经理能学到的关于管理的最好的知识是（）

    • A、明确定义目标，制订可行的方案并付诸行动
    • B、了解下属的欲望和需求，激励并信任他们
    • C、和他人共同工作，权衡效率和效果，从有限的资源取得最大回报
    • D、保持权威，和同级管理人员合作并确保良好的沟通

    正确答案:C

  • 第15题：

    所谓团队即包括两个或以上的组员，他们具备哪些特性？（）

    • A、拥有共同目标，能够分担责任，彼此相互信任，分享劳动成果
    • B、拥有共同目标，责任界限分明，彼此相互信任，分享劳动成果
    • C、拥有共同目标，能够分担责任，个人分工明确，分享劳动成果
    • D、拥有共同目标，能够分担责任，彼此相互信任，统一实施行动

    正确答案:A

  • 第16题：

    离职面谈的技巧包括（）。

    • A、注重离职员工信息搜集
    • B、慎重选择面谈人
    • C、正确选择沟通目标策略
    • D、建立信任关系，注重沟通话题设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    离职面谈的技巧有哪些（）。

    • A、注重离职员工信息收集
    • B、慎重选择面谈人
    • C、正确选择沟通目标策略
    • D、建立信任关系，注重沟通话题设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    克服沟通障碍的组织行动有（）

    • A、营造一种坦诚和信任的组织气氛
    • B、全方位地开发并使用正式的渠道
    • C、鼓励使用多元沟通渠道
    • D、使用反馈技巧

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    下面哪种描述不是团队合作应采取的方法或技巧？（）
    A

    建立信任

    B

    避免任何冲突

    C

    强调行动执行力

    D

    共同负责


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    沟通的导向是（）
    A

    信任

    B

    技巧

    C

    确定共同的行动目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    什么是建立信任关系的一种技巧？（）
    A

    沟通

    B

    倾听

    C

    关爱

    D

    相处


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    离职面谈的技巧有哪些（）。
    A

    注重离职员工信息收集

    B

    慎重选择面谈人

    C

    正确选择沟通目标策略

    D

    建立信任关系，注重沟通话题设计


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    离职面谈的技巧包括（）。
    A

    注重离职员工信息搜集

    B

    慎重选择面谈人

    C

    正确选择沟通目标策略

    D

    建立信任关系，注重沟通话题设计


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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