组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。A、文化管理B、绩效管理C、薪酬管理D、技能管理

题目

组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。

  • A、文化管理
  • B、绩效管理
  • C、薪酬管理
  • D、技能管理
相似考题

1.风险管理文化的精神核心和最重要与最高层次的因素是( )。A．风险管理知识B．风险管理制度C．风险管理理念D．风险管理技能

2.()是组织(企业)最重要的最高层次的管理，它属于现代管理的高级阶段。A、战略管理B、经营管理C、目标管理D、绩效管理

3.()既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。A.计划管理B.预算管理C.绩效管理D.管理控制

4.人性化管理的最高层次是( )。A、感化管理B、自主化管理C、能人管理D、文化管理

参考答案和解析
正确答案:A
更多“组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。A、文化管理B、绩效管理C、薪酬管理D、技能管理”相关问题

  • 第1题：

    风险管理文化的精神核心中最重要和最高层次的因素是（ ）。

    A．风险管理知识

    B．风险管理制度

    C．风险管理理念

    D．风险管理技能


    正确答案：C

  • 第2题：

    战略性绩效管理系统模型包括（ ）。

    A.组织架构
    B.组织文化
    C.战略目标子系统
    D.绩效管理子系统
    E.战略性绩效管理工具

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    战略性绩效管理系统模型的构建包括：①组织架构；②组织文化；③战略目标子系统；④绩效管理子系统；⑤战略性绩效管理工具。

  • 第3题：

    人本管理的最高层次是（）。

    A情感管理

    B网络管理

    C文化管理

    D敏捷管理


    C
    略

  • 第4题：

    效果型薪酬文化下的薪酬管理导向是（）

    • A、岗位导向
    • B、绩效导向
    • C、团队导向
    • D、技能导向

    正确答案:B

  • 第5题：

    对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是（）。

    • A、全面绩效管理
    • B、部分绩效管理
    • C、全面薪酬管理
    • D、部分薪酬管理

    正确答案:A

  • 第6题：

    战略性绩效管理系统的构成要素是（）。

    • A、组织架构
    • B、组织文化
    • C、战略目标系统
    • D、绩效管理系统
    • E、绩效管理工具

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    （）作为组织最高层次的管理，不仅是各种职业职能管理的简单相加，更是対组织整体层面的综合管理。

    • A、战略管理
    • B、组织管理
    • C、层级管理
    • D、制度管理

    正确答案:A

  • 第8题：

    风险文化中最重要，最高层次的因素是（　）。

    • A、风险管理理念
    • B、风险管理知识
    • C、风险管理制度
    • D、企业文化

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是（）。
    A

    全面绩效管理

    B

    部分绩效管理

    C

    全面薪酬管理

    D

    部分薪酬管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人本管理的最高层次是（）。
    A

    情感管理

    B

    网络管理

    C

    文化管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    战略性绩效管理系统的构成要素是（）。
    A

    组织架构

    B

    组织文化

    C

    战略目标系统

    D

    绩效管理系统

    E

    绩效管理工具


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人本管理的最高层次是（）。
    A

    情感管理

    B

    网络管理

    C

    文化管理

    D

    敏捷管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于风险管理文化的表述，正确的是 （ ）。

    A．风险管理文化一般由风险管理理念、知识和制度三个层次组成

    B．制度是风险管理文化的精神核心，是风险文化中最为重要和最高层次的因素

    C．风险管理的目标是消除风险并获取最大收益

    D．风险管理文化和企业文化是两个不同的范畴


    正确答案：A
    B项，该句话应为风险管理理念，而不是制度的概念；C项，风险管理的目标不是消除风险，而是通过主动的风险管理过程实现风险与收益的平衡；D项，风险管理文化是通过风险管理战略、制度和行为表现出来的一种企业文化。故选A。

  • 第14题：

    战略性绩效管理系统模型的构建包括()。

    A.组织架构
    B.组织文化
    C.战略目标子系统
    D.绩效管理子系统
    E.战略性绩效管理工具

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    人本管理的最高层次是（）。

    • A、情感管理
    • B、网络管理
    • C、文化管理

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业管理的最高阶段是（）

    • A、知识管理和战略管理
    • B、知识管理和文化管理
    • C、文化管理和战略管理
    • D、创新管理和战略管理

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。

    • A、有助于建立和谐的组织文化
    • B、有助于管理者成本的节约
    • C、是实现组织战略的重要手段
    • D、为薪酬的发放提供依据

    正确答案:D

  • 第18题：

    绩效管理的组织基础包括（）。

    • A、组织战略
    • B、薪酬制度
    • C、组织文化
    • D、组织结构

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    行政组织发展的目的是（）

    • A、增进组织绩效
    • B、增加管理层次
    • C、裁减冗员
    • D、管理创新

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。
    A

    文化管理

    B

    绩效管理

    C

    薪酬管理

    D

    技能管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    行政组织发展的目的是（）
    A

    增进组织绩效

    B

    增加管理层次

    C

    裁减冗员

    D

    管理创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    风险管理文化的精神核心和最重要、最高层次的因素是（  ）。
    A

    风险管理知识

    B

    风险管理制度

    C

    风险管理理念

    D

    风险管理技能


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    绩效管理的组织基础包括（）。
    A

    组织战略

    B

    薪酬制度

    C

    组织文化

    D

    组织结构


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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