“单位人”导致的人才选拔机制僵化，一方面是选拔的（），另一方面是“唯身份论”。A、单面性B、局限性C、制度性D、多面性

题目

“单位人”导致的人才选拔机制僵化，一方面是选拔的（），另一方面是“唯身份论”。

  • A、单面性
  • B、局限性
  • C、制度性
  • D、多面性
相似考题

1.改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把什么样的好干部选拔出来?

2.神华集团董事长张玉卓在“三严三实”专题党课中提出，高度重视各级领导班子的作风和能力建设，做到()。A.进一步优化班子结构，促进班子干实事、干成事B.坚持以实干促发展、以实绩论英雄，不能让老实人吃亏、干事者受屈、耍滑者讨巧C.完善管理干部队伍制度体系和人才选拔机制，大力选拔和重用“三严三实”的优秀干部D.完善管理干部队伍制度体系和人才选拔机制，大力选拔和重用“不严不实”的干部

3.属于汉代的人才选拔制度是（）

4.现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才

参考答案和解析
正确答案:B
更多““单位人”导致的人才选拔机制僵化，一方面是选拔的（），另一方面是“唯身份论”。A、单面性B、局限性C、制度性D、多面性”相关问题

  • 第1题：

    西周实行的人才选拔制度是（）制度。


    参考答案：选贤贡士

  • 第2题：

    选官用人是国之大事，为了保证人才选拔，国家一方面大力发展教育，另一方面不断探索和完善选官制度。下列有关我国古代人才选拔制度的说法正确的是（ ）。

    A.“九品中正制”制定于秦朝
    B.察举制后于“九品中正制”出现
    C.科举制度在唐朝以后才出现
    D.征辟是一种自上而下选拔官吏的制度

    答案：D
    解析：
    本题属于中国历史题目。
    A项，九品中正制始于魏晋南北朝。
    B项，察举制是汉朝时期的，早于九品中正制。
    C项，科举制始于隋朝。
    故均错误，排除，本题选择D选项。

  • 第3题：

    （）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
    选贤贡士制度
    略

  • 第4题：

    汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）

    • A、自上而下推选人才为官的制度
    • B、通过视察发现人才的制度
    • C、通过选举来选拔人才为官的制度
    • D、通过民主方式选拔人才的制度

    正确答案:C

  • 第5题：

    2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（）的录取模式。

    • A、“学科创新人才”的自主选拔
    • B、“拔尖人才培养”的自主选拔
    • C、“基础学科人才”的自主选拔
    • D、“学科优秀人才”的自主选拔

    正确答案:C

  • 第6题：

    中国的科举制度延续了1300年，是中国历史上最具有开创性和平等性的官吏人才选拔制度（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    “这种选拔人才的制度，其弊端也是一目了然的，那就是主观性太强，一切唯选拔者马首是瞻--说你行就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。”符合这一评价的制度是（）。

    • A、世袭制
    • B、禅让制
    • C、察举制
    • D、科举制

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    （）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。

    正确答案： 选贤贡士制度
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）
    A

    自上而下推选人才为官的制度

    B

    通过视察发现人才的制度

    C

    通过选举来选拔人才为官的制度

    D

    通过民主方式选拔人才的制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “这种选拔人才的制度，其弊端也是一目了然的，那就是主观性太强，一切唯选拔者马首是瞻--说你行就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。”符合这一评价的制度是（）。
    A

    世袭制

    B

    禅让制

    C

    察举制

    D

    科举制


    正确答案： C
    解析： 据材料中的“主观性太强”可以排除A、D两项；由“一切唯选拔者马首是瞻”可以排除B项。汉代察举制下，由地方郡国官员推举人才，选官带有较大的主观性，容易任人唯亲，故选C项。

  • 第11题：

    单选题
    “单位人”导致的人才选拔机制僵化，一方面是选拔的（），另一方面是“唯身份论”。
    A

    单面性

    B

    局限性

    C

    制度性

    D

    多面性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    属于汉代的人才选拔制度是（）

    正确答案： 察举制选士制度
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）

    A.自上而下推选人才为官的制度

    B.通过视察发现人才的制度

    C.通过选举来选拔人才为官的制度

    D.通过民主方式选拔人才的制度


    参考答案：C

  • 第14题：

    激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。

    A学习机制

    B竞争平台

    C考核机制

    D选拔机制


    B
    略

  • 第15题：

    以下哪种不是司马光批判的选拔人才的误区？（）

    • A、任人唯亲
    • B、任人唯贤
    • C、门第优先
    • D、制度紊乱

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。

    • A、人才选拔的绩效模型
    • B、人才选拔的胜任力模型
    • C、冰山模型
    • D、人才选拔的决策模型

    正确答案:A

  • 第17题：

    “这种选拔人才的制度，其弊端也是一目了然的：那就是主观性太强，一切唯选拔者马首是瞻——说你行就行，不行也行：说你不行就不行，行也不行。”这一评价的制度（）

    • A、世袭制
    • B、军功制
    • C、征辟制
    • D、科举制

    正确答案:C

  • 第18题：

    荐选制的主要优点是（）。

    • A、人才选拔的范围不受限制
    • B、人才选拔具备硬性的客观标准
    • C、人才选拔实现程序化和法制化
    • D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

    正确答案:D

  • 第19题：

    改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正（　）等现象

    • A、唯票取人 
    • B、唯分取人 
    • C、任人唯亲 
    • D、跑官要官

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    单选题
    荐选制的主要优点是（）。
    A

    人才选拔的范围不受限制

    B

    人才选拔具备硬性的客观标准

    C

    人才选拔实现程序化和法制化

    D

    能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。
    A

    人才选拔的绩效模型

    B

    人才选拔的胜任力模型

    C

    冰山模型

    D

    人才选拔的决策模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪种不是司马光批判的选拔人才的误区？（）
    A

    任人唯亲

    B

    任人唯贤

    C

    门第优先

    D

    制度紊乱


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    西周实行的人才选拔制度是（）制度。

    正确答案： 选贤贡士
    解析： 暂无解析

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