美国的社会保障制度包括（）。A、现金福利计划B、实物福利计划C、补充收入保障计划D、医疗救助计划

题目

美国的社会保障制度包括（）。

  • A、现金福利计划
  • B、实物福利计划
  • C、补充收入保障计划
  • D、医疗救助计划
相似考题

1.法定福利主要包括( )。A．收入保障计划B．员工服务计划C．社会保险D．法定假期E．住房公积金

2.弹性福利计划的实施方式包括( )。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．收入保障福利计划D．核心福利计划E．标准福利计划

3.自助餐计划的实施方式包括（ ）。A.附加福利计划B.收入保障福利计划C.混合匹配福利计划D.核心福利计划E.标准福利计划

4.灵活福利计划的实现方式包括()A倍增福利计划B混合匹配福利计划C核心福利项目计划D标准福利计划E附加福利计划

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  • 第1题：

    企业补充福利主要有（ ）。

    A．带薪年假及婚丧假

    B．住房公积金

    C．收入保障计划

    D．社会保险

    E．员工服务计划


    正确答案：ABC
    本题考查企业补充福利的构成。选项ABD属于法定福利。

  • 第2题：

    法定假期在员工福利的结构中属于()。

    A:社会福利
    B:法定福利
    C:收入保障计划
    D:员工服务计划

    答案：B
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

  • 第3题：

    弹性福利计划的实施方式包括()。

    A:附加福利计划
    B:混合匹配福利计划
    C:收入保障福利计划
    D:核心福利计划
    E:标准福利计划

    答案：A,B,D,E
    解析：
    弹性福利计划的实施方式包括附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。

  • 第4题：

    目前我国的福利项目主要包括( )。

    A、社会保障
    B、教育培训福利计划
    C、股权计划
    D、子女入托补助
    E、家属福利

    答案：A,C,D
    解析：
    A,C,D
    福利大体上可以分为社会福利和单位福利两大类别。目前我国的福利相对单一，一般以社会保障、股权计划、子女入托补助等福利项目为主，而发达国家开展的诸如顾问服务、教育培训福利计划、家庭关爱福利、家属福利等人性化的福利项目尚未普及。

  • 第5题：

    企业年金属于以下哪种补充保障（）。

    • A、收入保障计划
    • B、健康保健计划
    • C、员工服务计划
    • D、生活福利

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。

    • A、员工援助计划
    • B、健康保险
    • C、交通补贴
    • D、人寿保险计划

    正确答案:D

  • 第7题：

    高额医疗费用保险主要适用的情况是（）。 ①社保补充医疗计划 ②企业医疗福利计划 ③高端品质型医疗计划 ④全球医疗服务计划

    • A、①④
    • B、②③
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第8题：

    在现实中，与职业相关的福利主要包括（）

    • A、社会保障计划
    • B、社区发展计划
    • C、收入保障计划
    • D、健康保健计划
    • E、员工服务计划

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    法定假期在员工福利的结构中属于( )。
    A

    社会福利

    B

    法定福利

    C

    收入保障计划

    D

    员工服务计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    法定福利主要包括()。
    A

    收入保障计划

    B

    员工服务计划

    C

    社会保险

    D

    法定假期

    E

    住房公积金


    正确答案： C,B
    解析： 社会保险(一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)、法定假期、住房公积金

  • 第11题：

    多选题
    除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括（  ）。
    A

    国家基本医疗保障计划

    B

    失业保险和就业保障

    C

    利润分享计划

    D

    员工持股计划

    E

    国家住房保障计划


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    法定假期在员工福利的结构中属于（　　）。[2012年真题]
    A

    社会福利

    B

    法定福利

    C

    收入保障计划

    D

    员工服务计划


    正确答案： C
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

  • 第13题：

    狭义的员工福利包括( )

    A．补充养老保险计划

    B．可转换债券计划

    C．社会福利

    D．股权计划


    参考答案：A

  • 第14题：

    法定假期在员工福利的构成中属于（）。

    A.社会保险
    B.法定福利
    C.收入保障计划
    D.员工服务计划

    答案：B
    解析：
    法定福利包括社会保险、法定假期、住房公积金。

  • 第15题：

    法定假期在员工福利的结构中属于( )。

    A.社会福利
    B.法定福利
    C.收入保障计划
    D.员工服务计划

    答案：B
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

  • 第16题：

    除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括（　　）。

    A.国家基本医疗保障计划
    B.失业风险和就业保障
    C.利润分享计划
    D.员工持股计划
    E.国家住房保障计划

    答案：A,B,E
    解析：
    CD两项属于其他类型的单位福利。

  • 第17题：

    员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。


    正确答案:法定福利；员工服务福利

  • 第18题：

    国家建立、健全（）等社会保障制度，促进计划生育。

    • A、生育保险
    • B、基本养老保险
    • C、社会福利
    • D、基本医疗保险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    法定福利主要包括（　）。

    • A、收入保障计划
    • B、员工服务计划
    • C、社会保险
    • D、法定假期
    • E、住房公积金

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    企业年金属于以下哪种补充保障（）。
    A

    收入保障计划

    B

    健康保健计划

    C

    员工服务计划

    D

    生活福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    美国的社会保障制度包括（）。
    A

    现金福利计划

    B

    实物福利计划

    C

    补充收入保障计划

    D

    医疗救助计划


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。
    A

    员工援助计划

    B

    健康保险

    C

    交通补贴

    D

    人寿保险计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在现实中，与职业相关的福利主要包括（）
    A

    社会保障计划

    B

    社区发展计划

    C

    收入保障计划

    D

    健康保健计划

    E

    员工服务计划


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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