处理好竞争与合作的关系中正确的做法是（）A、评价和奖励必须公平B、应采取温情惩戒的方式C、鼓励先进帮后进D、应采取严厉惩戒的方式

题目

处理好竞争与合作的关系中正确的做法是（）

  • A、评价和奖励必须公平
  • B、应采取温情惩戒的方式
  • C、鼓励先进帮后进
  • D、应采取严厉惩戒的方式
相似考题

1.荣誉对于教师而言，集重要有很需要，对于奖励和荣誉，教师要处理好()关系。A、精神奖励与物质奖励B、奖励与惩戒并用C、生活与工作的关系D、自尊和谦逊的关系

2.行政奖励应遵循的原则()。A.奖励先进、激励后进B.精神奖励与物质奖励相结合C.奖励与行为相当D.公平、平等

3.奖惩是奖励、惩戒的统称，由于奖励和惩戒制度联系紧密，习惯上将二者统称为"奖惩制度"。()

4.廉政监督的惩戒方式分为三类:一是精神惩戒,二是物质惩戒,三是()。A.人大惩戒B.身份惩戒C.肉体惩戒D.纪律惩戒

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“处理好竞争与合作的关系中正确的做法是（）A、评价和奖励必须公平B、应采取温情惩戒的方式C、鼓励先进帮后进D、应采取严厉惩戒的方式”相关问题

  • 第1题：

    对违反职业操守的银行业从业人员，所在机构应当视情况给予相应()，情节严重的，应通报同业。

    A.奖励

    B.惩戒

    C.鼓励


    正确答案：B

  • 第2题：

    当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况，企业需要对员工进行惩戒时，相对公平、公正且合法的惩戒方式是( )。

    A.从严惩戒

    B.从宽惩戒

    C.从快惩戒

    D.逐级惩戒


    参考答案：D

  • 第3题：

    公务员违纪最严厉的惩戒处分方式是（）。

    • A、警告
    • B、降级
    • C、撤职
    • D、开除

    正确答案:D

  • 第4题：

    深化收入分配制度改革，要坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，初次分配和再次分配都要处理好（）的关系。

    • A、公平与绩效
    • B、竞争和公平
    • C、效率和公平
    • D、竞争与效率

    正确答案:C

  • 第5题：

    实施奖惩应当以（）。

    • A、惩戒为主，奖励为辅
    • B、惩戒与奖励并重
    • C、表扬为主，惩戒为辅
    • D、奖励为主，惩戒为辅。

    正确答案:D

  • 第6题：

    要健全失信惩戒制度和守信（）制度。

    • A、奖励
    • B、激励
    • C、表扬
    • D、鼓励

    正确答案:B

  • 第7题：

    廉政监督的惩戒方式分为三类：一是精神惩戒，二是物质惩戒，三是（）惩戒。


    正确答案:身份

  • 第8题：

    行政奖励应遵循的原则（）。

    • A、奖励先进、激励后进
    • B、精神奖励与物质奖励相结合
    • C、奖励与行为相当
    • D、公平、平等

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况，企业需要对员工进行惩戒时，相对公平、公正且合法的惩戒方式是（）。
    A

    从严惩戒

    B

    从宽惩戒

    C

    从快惩戒

    D

    逐级惩戒


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    廉政监督的惩戒方式分为三类：一是精神惩戒，二是物质惩戒，三是（）惩戒。

    正确答案： 身份
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    纪检监察干部奖励的原则是什么？（）
    A

    精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则

    B

    公平合理，奖励得当的原则

    C

    奖励与惩戒相结合的原则

    D

    奖励及时，注重实效的原则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    处理好竞争与合作的关系中正确的做法是（）
    A

    评价和奖励必须公平

    B

    应采取温情惩戒的方式

    C

    鼓励先进帮后进

    D

    应采取严厉惩戒的方式


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面哪一项关于对违反安全规定的员工进行惩戒的说法是错误的?()

    A、对安全违规的发现和验证是进行惩戒的重要前提

    B、惩戒措施的一个重要意义在于它的威慑性

    C、出于公平，进行惩戒时不应考虑员工是否是初犯，是否接受过培训

    D、尽管法律诉讼是一种严厉有效的惩戒手段，但使用它时一定要十分慎重


    参考答案：C

  • 第14题：

    绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。

    A口头表扬

    B薪酬激励

    C物质奖励

    D带薪休假


    C
    略

  • 第15题：

    纪检监察干部奖励的原则是什么？（）

    • A、精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则
    • B、公平合理，奖励得当的原则
    • C、奖励与惩戒相结合的原则
    • D、奖励及时，注重实效的原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    实施奖惩应当（）。

    • A、以奖励、表扬为主，惩戒为辅
    • B、以鼓励、表扬为主，惩罚为辅
    • C、以奖励、表彰为主，处分为辅
    • D、以奖励、表彰为主，惩戒为辅

    正确答案:D

  • 第17题：

    实施奖惩应当以（）。

    • A、惩戒为主
    • B、奖励为辅
    • C、奖励为主
    • D、惩戒为辅

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    对于生活在新时代的人来说，无论是竞争还是合作，都是为了最大限度的发展自己，因此，在竞争与合作中要正确处理好三方面的关系（）。

    • A、处理好个人与集体的关系
    • B、处理好自己与他人的关系
    • C、处理好工作与学习的关系
    • D、处理好主角和配角的关系

    正确答案:C

  • 第19题：

    当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况，企业需要对员工进行惩戒时，相对公平、公正且合法的惩戒方式是（）。

    • A、从严惩戒
    • B、从宽惩戒
    • C、从快惩戒
    • D、逐级惩戒

    正确答案:D

  • 第20题：

    关于第三方保证方式申请个人汽车消费贷款，说法正确的是（）。

    • A、采取第三方保证方式的，担保方只要符合贷款银行规定的担保条件即可
    • B、采取由专业担保机构提供担保的，担保方必须与贷款银行建立合作关系
    • C、采取第三方保证方式的，必须同时将所购车辆质押给贷款银行
    • D、采取由汽车经销商担保的，担保方无须与贷款银行建立合作关系

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    行政奖励应遵循的原则（）。
    A

    奖励先进、激励后进

    B

    精神奖励与物质奖励相结合

    C

    奖励与行为相当

    D

    公平、平等


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公务员违纪最严厉的惩戒处分方式是（）。
    A

    警告

    B

    降级

    C

    撤职

    D

    开除


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    要健全失信惩戒制度和守信（）制度。
    A

    奖励

    B

    激励

    C

    表扬

    D

    鼓励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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