“不求所在，不求所有，但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力（）A、适度的刺激B、社会助长C、提倡人才“软流动”D、优化创造环境

题目

“不求所在，不求所有，但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力（）

  • A、适度的刺激
  • B、社会助长
  • C、提倡人才“软流动”
  • D、优化创造环境
相似考题

1.虚拟化经营的商品流通企业发展战略提供的启示有（ ）。A.不求大，但求强 B.不求全，但求精 C.不求广，但求专 D.不求专，但求精 E.不求所有，但求所用

2.“头脑风暴法”是利用什么来激发创造力的方法（）A、适度的刺激B、社会助长C、提倡人才“软流动”D、优化创造环境

3.对人才来说，理解和信任比什么都重要，这说明开发人才创造力要求领导者（）A、富有创造精神B、要有容错的胸襟C、珍视人才力量D、优化创造环境

4.苟利国家，（）。（《礼记》）A、但求富贵B、生死以C、不求富贵D、生死以之

更多““不求所在，不求所有，但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力（）A、适度的刺激B、社会助长C、提倡人才“软流动”D、优化创造环境”相关问题

  • 第1题：

    “不求最好，但求最贵”是冯小刚的哪部电影的经典台词？


    正确答案: 《大腕》

  • 第2题：

    虚拟化经营的商品流通企业发展战略提供的启示有（）。

    • A、不求大，但求强
    • B、不求全，但求精
    • C、不求广，但求专
    • D、不求专，但求精
    • E、不求所有，但求所用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    开发创造力要适度刺激，社会刺激因素有以下等（）。

    • A、工作环境
    • B、生活环境
    • C、心理状况
    • D、会舆论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    心理学认为，创造是人的全部体力和智力都处在高度紧张状态下的有益的创新活动。这提示我们团队创造力开发需要（）

    • A、适度的刺激
    • B、社会助长
    • C、提倡人才“软流动”
    • D、优化创造环境

    正确答案:A

  • 第5题：

    创业者资源整合的原则包括（）。

    • A、以我为主，挖掘潜力
    • B、不求所有，但求所用
    • C、步步为营，稳步发展
    • D、针对机会，组合创造

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    所谓“柔性引才”，指的是“不求所有，但求所用”。根据人才的实际情况和本区域自身的环境条件，有的（）

    • A、可以实行“项目聘用”
    • B、可以每年请其前来讲学几次
    • C、可以聘用一段时间
    • D、可以请他度假顺便指点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    对不同人才分别给予适度的刺激，是充分发掘他们创造力的一种有效方法，这种刺激因素主要有（）。
    A

    社会刺激因素

    B

    工作刺激因素

    C

    自我刺激因素

    D

    物质刺激因素


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    “头脑风暴法”是利用什么来激发创造力的方法（）
    A

    适度的刺激

    B

    社会助长

    C

    提倡人才“软流动”

    D

    优化创造环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    虚拟化经营的商品流通企业发展战略提供的启示有()。
    A

    不求大，但求强

    B

    不求全，但求精

    C

    不求广，但求专

    D

    不求专，但求精

    E

    不求所有，但求所用


    正确答案： B,C
    解析： 本题考查商品流通企业战略发展方向。虚拟化经营的商品流通企业发展战略提供的启示：不求大，但求强；不求全，但求精；不求广，但求专；不求所有，但求所用。

  • 第10题：

    多选题
    开发创造力要适度刺激，社会刺激因素有以下等（）。
    A

    工作环境

    B

    生活环境

    C

    心理状况

    D

    会舆论


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    “不求最好，但求最贵”是冯小刚的哪部电影的经典台词？

    正确答案： 《大腕》
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    所谓“柔性引才”，指的是“不求所有，但求所用”。根据人才的实际情况和该区域自身的环境条件，有的（）。
    A

    可以实行“项目聘用”

    B

    可以每年请其前来讲学几次

    C

    可以聘用一段时间

    D

    可以请他度假顺便指点


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    对于不同的人才分别给予适度的刺激，是充分发掘他们创造力的一种有效方法。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    开发创造力适度刺激的因素有（）。

    • A、社会刺激因素
    • B、工作刺激因素
    • C、自我刺激因素
    • D、质刺激因素
    • E、导刺激因素

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    公司投资理念是不求最高，但求最好


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对不同人才分别给予适度的刺激，是充分发掘他们创造力的一种有效方法，这种刺激因素主要有（）。

    • A、社会刺激因素
    • B、工作刺激因素
    • C、自我刺激因素
    • D、物质刺激因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    “不求所在，不求所有，但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力（）
    A

    适度的刺激

    B

    社会助长

    C

    提倡人才“软流动”

    D

    优化创造环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    虚拟化经营的商品流通企业发展战略，提供了几个方面的启示，其中提到“对经营范围不要片面追求多样化，而要强调发挥专业化优势”，这可以概括为（）。
    A

    不求大，但求强

    B

    不求全，但求精

    C

    不求广，但求专

    D

    不求所有，但求所用


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    苟利国家，（）。（《礼记》）
    A

    但求富贵

    B

    生死以

    C

    不求富贵

    D

    生死以之


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    创业者资源整合的原则包括（）。
    A

    以我为主，挖掘潜力

    B

    不求所有，但求所用

    C

    步步为营，稳步发展

    D

    针对机会，组合创造


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    心理学认为，创造是人的全部体力和智力都处在高度紧张状态下的有益的创新活动。这提示我们团队创造力开发需要（）
    A

    适度的刺激

    B

    社会助长

    C

    提倡人才“软流动”

    D

    优化创造环境


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对人才来说，理解和信任比什么都重要，这说明开发人才创造力要求领导者（）
    A

    富有创造精神

    B

    要有容错的胸襟

    C

    珍视人才力量

    D

    优化创造环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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