创建团队首先要明确的四个基本问题是什么？

题目

创建团队首先要明确的四个基本问题是什么？

相似考题

1.创建项目团队要解决的问题是()。A、团队目标B、团队类型C、团队成员构成D、明确岗位职责和权限

2.创建团队首先要明确哪些基本问题（）A、团队目标B、团队类型C、团队成员构成D、团队存在多久

3.创建“工人先锋号”活动围绕“四个一流”的目标开展，请问“四个目标”是什么？

4.明确信息组织的基本问题是做好信息组织工作的基础,在信息组织工作开展之前,首先要了解信息组织的目的与功能、做好信息组织工作应遵守的原则等基本问题。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案: 首先要明确四个基本问题
（1）团队目标：为什么创建团队?
（2）团队类型：创建什么类型的团队?
（3）团队成员构成：由谁来构成团队?
（4）团队融合：团队成员关系能否融洽?
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  • 第1题：

    整改方案“四个明确”的要求是什么？


    正确答案: 明确整改的项目，明确整改的目标和时限要求，明确整改的具体措施，明确具体责任人，把对照检查中提出的整改思路和措施具体化，把解决问题和完善制度的工作要求具体化。

  • 第2题：

    创业团队的创建一般遵循哪些原则（）？

    • A、目标明确合理原则
    • B、互补原则
    • C、精简原则
    • D、动态开放原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    人机系统的分析设计要解决的四个基本问题是哪四个？


    正确答案: ①人和机之间的合理分工。什么工作适合于人来完成，什么样的工作适合于由机来完成，既人机间的功能分配问题。
    ②人机结合形式问题。
    ③人机系统中，人使用什么工具和机械，即机械器具（产品）的设计问题。
    ④怎么评价人机系统的质量好坏，即系统评价问题。

  • 第4题：

    创建高效型团队应该注意的问题有（）

    • A、明确使命与目标
    • B、选择合适的成员
    • C、保持良好的氛围
    • D、设置合理的奖酬制度
    • E、跨职能团队的建立

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    项目愿景陈述是在团队达成一致意见的情况下创建的，下列哪一项应包含陈述中？（）

    • A、明确可衡量的成功标准
    • B、项目团队结构
    • C、项目进度计划
    • D、从团队角度看项目目标

    正确答案:A

  • 第6题：

    在创建工程项目团队时，明确了团队目标后需要（）。

    • A、明确团队任务
    • B、确定团队成员及规模
    • C、制定团队文化
    • D、选拔项目经理

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    创建团队首先要明确哪些基本问题（）
    A

    团队目标

    B

    团队类型

    C

    团队成员构成

    D

    团队存在多久


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    人际系统分析设计时，一般解决的四个基本问题/人际分析的内容是什么？

    正确答案： 1）人和机之间的合理分工。
    2）人际结合形式问题
    3）人际系统中，人使用什么工具和机械，即机械器具（产品）的设计问题。
    4）怎样评价人际系统的质量好坏，即系统评价问题。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    创建高效型团队应该注意的问题有（）
    A

    明确使命与目标

    B

    选择合适的成员

    C

    保持良好的氛围

    D

    设置合理的奖酬制度

    E

    跨职能团队的建立


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    创建项目团队要解决的问题是（）。
    A

    团队目标

    B

    团队类型

    C

    团队成员构成

    D

    明确岗位职责和权限


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述为实现SDH先进的网络管理，首先要考虑哪些基本问题。

    正确答案： 一是同步问题，包括帧定位和同步状态；
    二是通信问题，包括音频和数据通信；
    三是性能监视问题，包括误码特性等国际与地区使用分区问题等。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在创建工程项目团队时，明确了团队目标后需要（）。
    A

    明确团队任务

    B

    确定团队成员及规模

    C

    制定团队文化

    D

    选拔项目经理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队发展的四个阶段分别是什么？


    正确答案:（1）组合期（2）摸索期（3）共识期（4）发挥期。

  • 第14题：

    简述为实现SDH先进的网络管理，首先要考虑哪些基本问题。


    正确答案: 一是同步问题，包括帧定位和同步状态；
    二是通信问题，包括音频和数据通信；
    三是性能监视问题，包括误码特性等国际与地区使用分区问题等。

  • 第15题：

    人际系统分析设计时，一般解决的四个基本问题/人际分析的内容是什么？


    正确答案: 1）人和机之间的合理分工。
    2）人际结合形式问题
    3）人际系统中，人使用什么工具和机械，即机械器具（产品）的设计问题。
    4）怎样评价人际系统的质量好坏，即系统评价问题。

  • 第16题：

    在创建项目团队时首先需要有明确的团队目标


    正确答案:正确

  • 第17题：

    创建团队时应明确团队岗位职责和权限，其中团队权限包括（）。

    • A、团队决策权
    • B、资源使用权
    • C、参与组织重大事务的权限
    • D、信息共享及保密
    • E、团队成员的聘用与解聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    问答题
    创建团队首先要明确的四个基本问题是什么？

    正确答案： 首先要明确四个基本问题
    （1）团队目标：为什么创建团队?
    （2）团队类型：创建什么类型的团队?
    （3）团队成员构成：由谁来构成团队?
    （4）团队融合：团队成员关系能否融洽?
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    人机系统的分析设计要解决的四个基本问题是哪四个？

    正确答案： ①人和机之间的合理分工。什么工作适合于人来完成，什么样的工作适合于由机来完成，既人机间的功能分配问题。
    ②人机结合形式问题。
    ③人机系统中，人使用什么工具和机械，即机械器具（产品）的设计问题。
    ④怎么评价人机系统的质量好坏，即系统评价问题。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    创建团队时应明确团队岗位职责和权限，其中团队权限包括（）。
    A

    团队决策权

    B

    资源使用权

    C

    参与组织重大事务的权限

    D

    信息共享及保密

    E

    团队成员的聘用与解聘


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    团队发展的四个阶段分别是什么？

    正确答案： （1）组合期（2）摸索期（3）共识期（4）发挥期。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    创建战略时，需要回答的基本问题有（）
    A

    是什么在驱动我们前进

    B

    我们销售什么，谁是我们客户

    C

    我们销售什么

    D

    ABC表述都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在创建项目团队时首先需要有明确的团队目标
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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