企业创新空间的存在是由于（）A、外部环境的变动B、企业内部资源的复杂性C、企业人员的复杂性D、技术水平的飞速发展

题目

企业创新空间的存在是由于（）

  • A、外部环境的变动
  • B、企业内部资源的复杂性
  • C、企业人员的复杂性
  • D、技术水平的飞速发展
相似考题

1.外部环境的复杂性是指企业在进行外部环境分析时期应当考虑到的环境因素的总量水平。()此题为判断题(对，错)。

2.企业集团与一般公司相比的复杂性体现在()。A.公司内成员企业相互关系的复杂性B.公司内成员企业产权关系的复杂性C.集团公司内部成员企业相互间连接纽带的复杂性D.协调和控制的复杂性

3.构成组织外部环境的各种因素之间客观上存在着相互依存、相互制约的关系是()A、复杂性B、交叉性C、变动性D、客观性

4.SWOT分析法中的O是指()A、企业内部的优势B、企业内部的劣势C、企业外部环境中的机会D、企业外部环境中的威胁

参考答案和解析
正确答案:A,B
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  • 第1题：

    构成企业环境的因素很多。就企业的外部环境而言，大多是企业不可控的，这是因为企业的外部环境具有（ ）和交互性的特点。

    A.可变性

    B.前瞻性

    C.复杂性

    D.独立性


    正确答案：AC

  • 第2题：

    共用题干
    某市民营企业人力资源变动情况如下表所示。

    根据以上资料，回答下列问题：

    企业内部人力资源供给是企业人力资源供给的重要来源，影响企业内部人力资源供给的因素主要有()。
    A:员工流失情况
    B:企业业务量情况
    C:内部流动情况
    D:生产技术水平和管理状况的变化

    答案：A,C
    解析：
    矩阵中的每一个元素表示从一个时期到另一时期在两个职务或岗位之间调动的员工数量的历史平均百分比（即员工流动概率）。该企业客户经理职务的内部人力资源供给量应为：20*0.8+50*0.2=26（人）。

    该企业中，业务员的离职人数数量为：100*0.2=20（人），人数是最多的，而高级经理、客户经理、业务主管的离职人数数量分别为3人，2人和5人。

    企业内部人力资源供给预测的方法主要有两种，最常用的企业内部人力资源供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。

    该企业高级经理职位的内部人力资源供给量应为：10*0.8+20*0.1=10（人），如果企业应有高级经理职位13个，则还需从外面招聘3个。

    影响企业内部人力资源供给的因素主要有员工流失情况（如离休、退休、辞退等）和内部流动情况（如晋升、降职、调换等）。

  • 第3题：

    在对外部环境基本特征的表述中下列说法正确的是（）。

    A外部环境具有复杂性、交叉性、活动性等基本特征

    B外部环境具有复杂性、交叉性、变动性等基本特征

    C外部环境具有复杂性、交叉性、多样性等基本特征

    D外部环境具有复杂性、交叉性、相对性等基本特征


    B
    略

  • 第4题：

    制定企业人力资源规划的基础是（）

    • A、企业战略
    • B、企业外部环境
    • C、企业内部人力资源状况
    • D、审查与评价

    正确答案:C

  • 第5题：

    管理信息系统建设的复杂性主要取决于（）

    • A、组织结构的复杂性
    • B、管理方法的复杂性
    • C、管理人员的不习惯
    • D、组织内部和外部环境的复杂性

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业必须从企业自身的角度或观点出发来分析外部环境，不能照抄别的企业，说明外部环境具有（）

    • A、唯一性
    • B、多变性
    • C、复杂性
    • D、动荡性

    正确答案:A

  • 第7题：

    组织所面对的外部环境的特征有复杂性和（）

    • A、变动性
    • B、稳定性
    • C、风险性

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    局域网络管理信息系统建设的复杂性主要取决于（）。
    A

    组织结构的复杂性

    B

    管理方法的复杂性

    C

    管理人员的不习惯

    D

    组织内部和外部环境的复杂性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    制定企业人力资源规划的基础是（）
    A

    企业战略

    B

    企业外部环境

    C

    企业内部人力资源状况

    D

    审查与评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在对外部环境基本特征的表述中下列说法正确的是（）。
    A

    外部环境具有复杂性、交叉性、活动性等基本特征

    B

    外部环境具有复杂性、交叉性、变动性等基本特征

    C

    外部环境具有复杂性、交叉性、多样性等基本特征

    D

    外部环境具有复杂性、交叉性、相对性等基本特征


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是（）
    A

    企业外部环境界面，追求企业整体利益

    B

    企业内部的战略目标

    C

    企业内部的文化

    D

    企业内部的运营状况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业外部环境的（）特点要求企业的外部环境分析必须具体情况具体分析。
    A

    唯一性

    B

    变化性

    C

    复杂性

    D

    全局性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。

    A:企业内部信息
    B:企业制度
    C:国家人事规定
    D:外部环境信息

    答案：D
    解析：
    企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等，是企业制订人力资源规划的“硬约束”，企业制定的任何政策和措施均与之相适应，否则会影响计划的有效性。

  • 第14题：

    一般来说，企业所处的外部环境具有复杂性、交叉性和（）。

    A变动性

    B稳定性

    C直接性

    D间接性


    A
    略

  • 第15题：

    新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是（）

    • A、企业外部环境界面，追求企业整体利益
    • B、企业内部的战略目标
    • C、企业内部的文化
    • D、企业内部的运营状况

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业理念的形成，主要取决于（）。

    • A、企业内部环境
    • B、企业外部环境
    • C、企业战略
    • D、企业资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    外部环境的复杂性是指企业在进行外部环境分析时期应当考虑到的环境因素的总量水平。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    变动性、交叉性、复杂性是（）的特征

    • A、组织内部环境
    • B、组织外部环境

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业战略的构成要素包括（）。

    • A、企业的外部环境
    • B、企业内部资源及能力的现状
    • C、企业短期目标
    • D、在科技创新等方面的支持策略
    • E、企业文化

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    企业创新空间的存在是由于（）
    A

    外部环境的变动

    B

    企业内部资源的复杂性

    C

    企业人员的复杂性

    D

    技术水平的飞速发展


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一般来说，企业所处的外部环境具有复杂性、交叉性和（）。
    A

    变动性

    B

    稳定性

    C

    直接性

    D

    间接性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理信息系统建设的复杂性主要取决于（）
    A

    组织结构的复杂性

    B

    管理方法的复杂性

    C

    管理人员的不习惯

    D

    组织内部和外部环境的复杂性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业理念的形成，主要取决于（）。
    A

    企业内部环境

    B

    企业外部环境

    C

    企业战略

    D

    企业资源


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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