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  • 第1题:

    关于企业愿景的说法,正确的是()。

    A.企业愿景等同于企业使命
    B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分
    C.企业愿景主要说明了企业的根本性质
    D.企业愿景由公司董事长制定

    答案:B
    解析:
    本题考查企业战略的制定。A选项错误,愿景不等同于企业使命。企业使命说明了企业的根本性质,故C错误。愿景不止属于企业高层管理者,企业的每一位员工都应该参与构思制定愿景,故D错误。

  • 第2题:

    神华宁夏煤业集团以核心价值观为精髓的文化体系包括()。

    • A、核心价值观
    • B、企业精神
    • C、企业使命
    • D、企业愿景
    • E、企业作风
    • F、企业理念

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、()。

    • A、企业理念
    • B、企业作风
    • C、企业价值
    • D、企业文化

    正确答案:B

  • 第4题:

    《第五项修炼》中心智模式修炼的精髓是()。

    • A、反思实践
    • B、自我超越
    • C、团体学习
    • D、建立共同愿景

    正确答案:A

  • 第5题:

    共同愿景的精髓不包括()

    • A、清晰
    • B、短暂
    • C、独特
    • D、服务精神

    正确答案:B

  • 第6题:

    企业文化的精神层是公司的核心和灵魂,包括()。

    • A、使命
    • B、方针
    • C、愿景
    • D、价值观

    正确答案:D

  • 第7题:

    邮政企业文化中的理念识别系统包括()和服务宗旨等核心理念

    • A、企业使命
    • B、企业愿景
    • C、核心价值观
    • D、企业精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    多选题
    提升创新团队领导力的方法之一是:用美好的愿景鼓舞人心。其中,对美好的愿景的要求包括()。
    A

    愿景要能放远未来

    B

    远景要清晰明确

    C

    愿景要高远模糊

    D

    愿景要有感染力

    E

    愿景要与目标一致


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    战略目标子系统相关的要素不包括(  )。
    A

    精神

    B

    愿景

    C

    使命

    D

    战略


    正确答案: D
    解析:
    战略目标子系统是指与战略相关的一系列要素的集合,具体包括组织的使命、核心价值观、愿景以及战略,各要素之间相互关联、层层支撑,共同界定了组织的价值定位和发展方向,为组织的各项工作起到了清晰的导向作用。

  • 第10题:

    单选题
    关于企业愿景的说法,不正确的是(  )。
    A

    企业愿景管理包括开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤

    B

    企业愿景包括核心信仰、未来前景两部分

    C

    企业愿景主要说明了企业的根本性质和存在的理由

    D

    企业愿景由企业内部的成员所制定


    正确答案: B
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    企业理念体系包括()。
    A

    价值观

    B

    企业使命

    C

    企业精神

    D

    企业愿景


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    愿景的精髓包括()
    A

    清晰

    B

    服务精神

    C

    独特

    D

    持久


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于企业愿景的说法,正确的是( )。

    A.企业愿景就是企业文化
    B.企业愿景由管理者强制执行,达成企业成员一致共识
    C.企业愿景由高层管理者构思和制定
    D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

    答案:D
    解析:
    企业愿景是由企业内部的成员所制定,借由团队讨论,获得企业一致共识,形成的大家愿意全力以赴的未来方向 。企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景,通过沟通达成共识,通过制定企业愿景,可使企业愿景更有价值,企业更具竞争力。企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分。

  • 第14题:

    以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    核心价值理念包括:企业宗旨、()、经营理念。

    • A、企业愿景
    • B、企业精神
    • C、企业作风

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    建立企业愿景应遵循的基本原则包括()

    • A、宏伟
    • B、振奋
    • C、清晰
    • D、可实现

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    提升创新团队领导力的方法之一是:用美好的愿景鼓舞人心。其中,对美好的愿景的要求包括()。

    • A、愿景要能放远未来
    • B、远景要清晰明确
    • C、愿景要高远模糊
    • D、愿景要有感染力
    • E、愿景要与目标一致

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题:

    共同愿景的特点()

    • A、衷心共有
    • B、有强大的号召力
    • C、集中配置资源
    • D、形成独特能力

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    单选题
    关于企业愿景的说法,正确的是(  )。
    A

    企业愿景就是企业文化

    B

    企业愿景由管理者强制执行,达成企业成员一致共识

    C

    企业愿景由高层管理者构思和制定

    D

    企业愿景包括核心信仰和未来前景


    正确答案: A
    解析:

  • 第20题:

    单选题
    关于企业愿景的说法,错误的是(  )。
    A

    企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现

    B

    企业愿景是企业内部成员制定的

    C

    企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由

    D

    企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容


    正确答案: A
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    关于企业愿景的说法,错误的是(  )。
    A

    企业愿景是企业内部成员制定的

    B

    企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

    C

    企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由

    D

    愿景管理通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤,凝聚团队,促使企业力量最大化发挥


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    共同愿景的精髓不包括()
    A

    清晰

    B

    短暂

    C

    独特

    D

    服务精神


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    建立企业愿景应遵循的基本原则包括()
    A

    宏伟

    B

    振奋

    C

    清晰

    D

    可实现


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析