追求职业的安全与稳定在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于()
第1题:
根据人们的理想、信念和价值观,职业锚的类型有()
第2题:
想成为企业家,想建立或创设某种完全属于自己的东西的人的职业锚类型属于()
第3题:
在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。
第4题:
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()
第5题:
在员工的职业定位模式中,喜欢职业的稳定和安全,对组织有很强的依赖性的员工职业定位模式属于()
第6题:
追求一种能最大限度地摆脱组织约束,施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于()
第7题:
职业生涯的职业锚分别是()
第8题:
技术/职能型“职业锚”
管理能力型“职业锚”
安全/稳定型“职业锚”
创造型“职业锚”
自主、独立型“职业锚”
第9题:
自主型
管理能力型
安全型
技术能力型
第10题:
安全型
管理型
创作型
技术型
第11题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚
第12题:
技术型职业锚
安全型职业锚
管理型职业锚
自主与独立型职业锚
第13题:
那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提高,选择工程技术、服务分析等作业的人的职业锚的类型是()
第14题:
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()
第15题:
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
第16题:
职业锚基本上有五种描述:技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、()、安全型职业锚和自主型职业锚。
第17题:
最大限度地追求能施展个人能力的工作环境,尽可能地摆脱组织束缚的人,其职业锚的类型应该属于()。
第18题:
根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同,职业锚可以分为()。
第19题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚
安全型职业锚
第20题:
创造型职业锚
案例型职业锚
管理型职业锚
技术或功能型职业锚
第21题:
技术型职业锚
安全型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
第22题:
技术职能型职业锚
管理型职业锚
安全稳定型职业锚
独立自主型职业锚
创造性职业锚
第23题:
自主型
安全型
管理型
创造型
技术型