减少劳动力参与率:降低退休年龄;拉长年轻人的教育年限,增加人力资本积累。

题目

减少劳动力参与率:降低退休年龄;拉长年轻人的教育年限,增加人力资本积累。


相似考题
更多“减少劳动力参与率:降低退休年龄;拉长年轻人的教育年限,增加人力资本积累。”相关问题
  • 第1题:

    下列关于劳动力参与率的论述,正确的有()。

    A.劳动力参与率是测度劳动力数量的指标

    B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标

    C.教育事业的发展会影响劳动力参与率

    D.社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响

    E.经济处于衰退时期,可能会使劳参率降低


    参考答案:ACDE

  • 第2题:

    影响人力资源数量的主要因素有( )。

    A.人口
    B.劳动力参与率
    C.社会制度
    D.风俗习惯
    E.教育

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第3题:

    从动态上看,劳动者受教育时间不断增加,从而增加了劳动力参与率。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是()

    • A、使劳动力参与率降低
    • B、使劳动力参与率上升
    • C、劳动力参与率不变
    • D、与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同

    正确答案:A

  • 第5题:

    劳动者受教育时间的不断增加,会降低劳动力参与率


    正确答案:正确

  • 第6题:

    悲观性劳动力假说认为()

    • A、经济衰退时期二级劳动力参与率增加
    • B、经济衰退时期二级劳动力参与率减少
    • C、经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系
    • D、经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系

    正确答案:B,D

  • 第7题:

    影响人力资源数量的主要因素有()。

    • A、人口
    • B、劳动力参与率
    • C、社会制度
    • D、风俗习惯
    • E、教育

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    单选题
    在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()
    A

    工资率提高,就业量增加

    B

    工资率降低,就业量减少

    C

    工资率提高,就业量减少

    D

    工资率降低,就业量增加


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    劳动者受教育时间的不断增加,会降低劳动力参与率
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    人力资本积累有利于改善人们的收入分配状况()。
    A

    人力资本的收益率大大高于物质资本的收益率,使国民收入中资产所贡献的份额减少,劳动贡献的份额增加

    B

    人力资本积累的途径较多,在人群间的分配要比物质资本或现有资产的分配更为平等

    C

    人力资本的提高有利于农业劳动力脱离农业,减轻农业人口对自然资源的压力

    D

    人力资本积累的途径较多,在人群间的分配要比物质资本或现有资产的分配更为不平等


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    影响人力资源数量的主要因素有()。
    A

    人口

    B

    劳动力参与率

    C

    社会制度

    D

    风俗习惯

    E

    教育


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    一般来说,影响劳动力参与率的因素有()
    A

    教育年限

    B

    教育成本

    C

    人口总量

    D

    保险与保障制度的完善程度

    E

    经济周期波动


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在资本积累的过程中,随着资本有机构成的提高,资本对劳动力的需求()

    A绝对减少

    B.绝对增加

    C.相对增加

    D.相对减少


    参考答案:D

  • 第14题:

    如果可以有“教育过度”这样一个命题的话,其本意应该是,由于劳动力市场功能和教育质量等方面的因素,导致人力资本供给与需求之间的匹配不当。而不应该是指人力资本总量的过度。国际经验表明,因短期内的教育回报率降低,迫于社会上不恰当的压力而抑制教育发展,或者政府未能弥补人力资本回报率下降的市场失灵导致教育停滞的结果,通常是灾难性的。

    下面说法与上文不符的是:

    A.“教育过度”会导致人力资本供给与需求之间的匹配不当
    B.人力资本供给与需求之间的匹配不当时,会影响教育回报率
    C.不能因为短期内的教育回报率降低而忽视人力资本积累
    D.抑制教育发展将会影响经济的发展

    答案:A
    解析:
    由首句可知,“教育过度”的本质是人力资本供给与需求之间的匹配不当,而导致人力资本供给与需求之间的匹配不当的是“劳动力市场功能和教育质量等方面的因素”。故A项表述不当,当选。

  • 第15题:

    在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()

    • A、工资率提高,就业量增加
    • B、工资率降低,就业量减少
    • C、工资率提高,就业量减少
    • D、工资率降低,就业量增加

    正确答案:C

  • 第16题:

    下列关于劳动力参与率的论述,正确的有()。

    • A、劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标
    • B、劳动力参与率是测度劳动力质量的指标
    • C、教育事业的发展会影响劳动力参与率
    • D、社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响
    • E、经济处于衰退时期,可能会使劳参率降低

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题:

    减少劳动力参与率可以通过()。


    正确答案:降低退休年龄

  • 第18题:

    一般来说,影响劳动力参与率的因素有()

    • A、教育年限
    • B、教育成本
    • C、人口总量
    • D、保险与保障制度的完善程度
    • E、经济周期波动

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    判断题
    减少劳动力参与率降低退休年龄拉长年轻人的教育年限增加人力资本积累。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    从动态上看,劳动者受教育时间不断增加,从而增加了劳动力参与率。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    按照劳动经济学的观点,其他因素不变,高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率的影响是()
    A

    使青年劳动力参与率降低

    B

    使青年劳动力参与率上升

    C

    青年劳动力参与率不变

    D

    与提高复杂劳动收入对青年劳动力参与率的影响方向相同


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列对劳动力参与率的变动表述正确的是()
    A

    其他因素不变,高等教育供给规模变大,青年劳动力参与率上升

    B

    其他因素不变,复杂劳动报酬增加,劳动力参与率上升

    C

    其他因素不变,居民家庭生产率提高,劳动力参与率上升

    D

    其他因素不变,平均工资水平提高,劳动力参与率上升


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    悲观性劳动力假说认为()
    A

    经济衰退时期二级劳动力参与率增加

    B

    经济衰退时期二级劳动力参与率减少

    C

    经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系

    D

    经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析