（）是指专业技术人员的职业发展规划要根据实际情况，投入最少的成本、花费最少的时间完成职业发展，达到提升能力的目标。A、速效性B、针对性C、创新性D、复合性

题目

（）是指专业技术人员的职业发展规划要根据实际情况，投入最少的成本、花费最少的时间完成职业发展，达到提升能力的目标。

  • A、速效性
  • B、针对性
  • C、创新性
  • D、复合性
相似考题

1.成本管理有效化就是（），以最少的人力完成成本管理工作。A、以最少的投入获相同的产出 B、以最大的投入获最多的产出 C、以最少的投入获最大的产出 D、以最大的投入获最少的产出

2.岗位KPI是指（）A、关键业绩指标B、组织经营目标C、发展规划目标D、职业生涯目标

3.职业发展规划的内容是（）A、确定职业目标、成功标准B、制定职业发展通路计划C、明确需要进行的培训和准备D、列出大概的时间安排

4.动作的经济性是指以消耗（）来获得最大的动作效果。A、最少的时间B、最少的力量C、最少的能量D、最少的脂肪

参考答案和解析
正确答案:A
更多“（）是指专业技术人员的职业发展规划要根据实际情况，投入最少的成本、花费最少的时间完成职业发展，达到提升能力的目标。A、速效性B、针对性C、创新性D、复合性”相关问题

  • 第1题：

    （）是指根据专业技术人员职业发展的实际情况，灵活地进行规划，最大限度地能够理论联系实际，学以致用，真正解决工作中面临的问题。

    • A、速效性
    • B、针对性
    • C、创新性
    • D、复合性

    正确答案:B

  • 第2题：

    职业生涯发展规划是个人对自己（）发展的总体计划和总轮廓的勾画，具有目标性、长期性和全局性的特点。

    • A、现在职业
    • B、一生职业
    • C、未来职业
    • D、想要职业

    正确答案:B

  • 第3题：

    作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（）

    • A、提高职业适应性
    • B、制定人力资源发展规划
    • C、借助组织职位表，选择职业目标
    • D、培养提高抉择能力

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    大学里，职业素养的提升，需要根据自己的专业针对性定立目标。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。

    • A、职业发展管理
    • B、职业发展规划
    • C、职业生涯
    • D、职业经历

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是在材料运输中用最少劳动消耗，花费最少时间，走最短的里程完成材料运输。

    • A、经济运输
    • B、合理运输
    • C、对流运输
    • D、直达运输

    正确答案:B

  • 第7题：

    专业技术人员创新服务力，是指专业技术人员完成创新服务任务、达到创新服务目标所必备的各项主观条件的整合体，是专业技术人员在社会实践中创造性劳动的本领。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    （）是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。
    A

    追求兴趣

    B

    认清自身优劣势

    C

    达到理想的生活状态

    D

    制定职业规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    大学里，职业素养的提升，需要根据自己的专业针对性定立目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指根据专业技术人员职业发展的实际情况，灵活地进行规划，最大限度地能够理论联系实际，学以致用，真正解决工作中面临的问题。
    A

    速效性

    B

    针对性

    C

    创新性

    D

    复合性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    专业技术人员的（）是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。
    A

    创新能力

    B

    潜力

    C

    技术

    D

    内生力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发（）。
    A

    提高职业适应性

    B

    制定人力资源发展规划

    C

    借助组织职位表，选择职业目标

    D

    培养提高抉择能力


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）

    • A、关键问题分析
    • B、职业发展周期
    • C、职业发展能力提升
    • D、职业发展方案

    正确答案:B

  • 第14题：

    专业技术人员的（）是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。

    • A、创新能力
    • B、潜力
    • C、技术
    • D、内生力

    正确答案:D

  • 第15题：

    创新设计思维要素的“可行性”是指我们做任何产品要评估一下我们的现状、投入的时间和花费的成本。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）

    • A、个人条件与职业方向的适合性
    • B、职业目标的理想化
    • C、达到职业目标所需要的时间
    • D、社会环境与职业目标的关系

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。

    • A、追求兴趣
    • B、认清自身优劣势
    • C、达到理想的生活状态
    • D、制定职业规划

    正确答案:B

  • 第18题：

    专业技术人员的创新能力主要指专业技术人员通过创造性思维和创造性实践，形成新的物质产品或技术的能力。那么培养和提升创新能力的重要保障是（）

    • A、创新素质
    • B、创新实践
    • C、创新思维
    • D、创新意识

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    （）是在材料运输中用最少劳动消耗，花费最少时间，走最短的里程完成材料运输。
    A

    经济运输

    B

    合理运输

    C

    对流运输

    D

    直达运输


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是指专业技术人员的职业发展规划要根据实际情况，投入最少的成本、花费最少的时间完成职业发展，达到提升能力的目标。
    A

    速效性

    B

    针对性

    C

    创新性

    D

    复合性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）
    A

    个人条件与职业方向的适合性

    B

    职业目标的理想化

    C

    达到职业目标所需要的时间

    D

    社会环境与职业目标的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业发展规划的内容是（）
    A

    确定职业目标、成功标准

    B

    制定职业发展通路计划

    C

    明确需要进行的培训和准备

    D

    列出大概的时间安排


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业生涯发展规划是个人对自己（）发展的总体计划和总轮廓的勾画，具有目标性、长期性和全局性的特点。
    A

    现在职业

    B

    一生职业

    C

    未来职业

    D

    想要职业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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