要大力整治选人用人上的不正之风，使用人风气更加清朗，坚决纠正“（）”的逆淘汰现象，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。

第1题：

第2题：

第3题：

加强对干部选拔任用工作的监督，深入整治（）、买官卖官、拉票贿选等问题，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，坚决遏制选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度。

• A、官场不正
• B、用人腐败
• C、索拿卡要
• D、跑官要官

正确答案:D

第4题：

完善选人用人专项检查和责任追究制度，着力纠正（）等不正之风。

• A、拉人拉票
• B、请客送礼
• C、跑官要官
• D、贬低他人

正确答案:C

第5题：

严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。健全完善（）综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。

• A、“12306”
• B、“12308”
• C、“12380”
• D、“12315”

正确答案:C

第6题：

匡正选人用人风气，坚持不懈整治选人用人上的不正之风，对任人唯亲、说情打招呼、（）等行为发现一起查处一起，对“带病提拔”的干部实行倒查，对政治标准把关不严的严肃处理。

• A、跑官要官
• B、买官卖官
• C、拉票贿选

正确答案:A,B,C

第7题：

党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。坚决纠正（）等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。

• A、唯票
• B、唯分
• C、唯生产总值
• D、唯年龄
• E、唯关系

正确答案:A,B,C,D

第8题：

（）部门要加强对干部经常性的管理监督，坚决纠正选人用人上的不正之风；（）部门要抓好党风廉政建设和反腐败斗争宣传，强化舆论引导。（）

• A、组织、教育
• B、人事、宣传
• C、人事、教育
• D、组织、宣传

正确答案:D

第9题：

十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍要坚持正确（）导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。

• A、组织安排
• B、群众投票
• C、领导推荐
• D、选人用人

正确答案:D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生活的（）

正确答案:治本之策

第15题：

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

正确答案:正确

第16题：

严肃查处用人上的腐败问题，匡正选人用人风气，做到（）。

• A、对违反组织人事纪律的行为决不放过，坚决纠正跑官要官不正之风
• B、对拉票贿选、买官卖官的腐败行为决不姑息，发现一起查处一起
• C、对违规用人问题及时发现、迅速处理、严格问责
• D、不仅查处当事人，而且追究责任人

正确答案:A,B,C,D

第17题：

《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，要（），以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。

• A、严明纪律、警示在前
• B、快查快结、严肃处理
• C、全程监督、综合治理
• D、惩防并举、严格问责

正确答案:A,C,D

第18题：

十九大报告明确，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出什么标准？

正确答案:十九大报告强调，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。

第19题：

《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定，对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，调查核实工作有何具体规定？

正确答案: 有关组织人事部门要直接组织调查核实，不得层层下转；按规定时间报告查核结果；经查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与上级组织人事部门沟通。

第20题：

中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》中，对坚决查处用人上的违规违纪行为，进一步严明用人纪律提出哪些明确规定？

正确答案: （1）对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
（2）对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，一经查实严肃处理，已列为考察对象的排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职。
（3）对跑官要官的，不仅不能提拔，而且严肃批评教育，情节严重的，给予组织处理或纪律处分。
（4）对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼，以及泄漏酝酿、讨论干部任免情况的，严肃批评教育，是组织人事干部的，要调离组织人事部门，造成严重不良后果的，要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
（5）对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部的，作出的干部任免决定一律无效，并按规定对有关责任人进行处理。
（6）对领导干部受到撒销党内职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的，要对其选拔任用的过程进行调查，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。
（7）对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，两年内不得提拔。

第21题：

第22题：

第23题：