成功+阿Q不等于()
第1题:
补偿自卑和改变自卑的过程叫做()。
第2题:
拓展教师对于较低难度的项目中,较低难度项目的提示目的()。
第3题:
在壮年期,应该努力稳定成功、成熟的固定模式,而非追求活力。
第4题:
托马斯.彼得斯的管理学著作有()
第5题:
七号追求成功、新鲜和快乐,就会害怕()。
第6题:
阿特金森认为成就动机分两种:追求成功的动机和避免失败的动机。都由三种因素决定:()。
第7题:
按照阿特金森的理论,个人追求成功的意向依赖于()
第8题:
追求成功的动机
成功的可能性
失败的可能性
成功的诱因值
第9题:
对成就的向往
追求成功的倾向
树立目标
对目标的向往
第10题:
社会交往
求知欲
归因
避免失败
第11题:
追求成功
追求卓越
失败
努力成功
第12题:
追求成功的动机
可以看到成功的可能性
年龄的大小
对成功的鼓励的大小
第13题:
学生为获得优良的学业成绩而努力学习,是()动机的表现。
第14题:
销售谈判过程中,当面临顾客异议时,追求成功的销售人员挑战失败的程序包括()
第15题:
阿特金森认为,无论是追求成功的倾向和避免失败的倾向,其影响因素为()。
第16题:
个体的成就动机含有两种成分:追求成功的倾向和避免失败的倾向。
第17题:
阿特金森以为个体成就动机可以分为两类,一类是力求成功的动机,另一类是()的动机。
第18题:
追求成功的动机越强,回避失败的动机越强,则个体的成就动机水平越强。
第19题:
根据ERG理论,根据适当的标准追求卓越、争取成功的一种内驱力就是成就需要。
第20题:
追求幸福
追求爱
追求卓越
追求成功
第21题:
追求成功的
成就
避免失败的
社交
第22题:
避免失败的人,目标未达成会焦虑
追求成功的人,目标未达成会焦虑
追求成功的人,目标未达成会调高目标
追求失败的人,目标未达成会重复目标
第23题:
追求利益
追求刺激
避免困难
避免失败