对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。A、不发绩效工资B、适当减少绩效工资C、根据具体情况确定绩效工资D、相应核减绩效工资总量

题目

对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。

  • A、不发绩效工资
  • B、适当减少绩效工资
  • C、根据具体情况确定绩效工资
  • D、相应核减绩效工资总量
相似考题

1.团队绩效考核结果的应用()。A、集体工资B、集体奖励计划C、个体奖金D、个人绩效工资

2.实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。

3.依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有（）。A、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，必须增加绩效工资总量B、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，可适当增加绩效工资总量C、对公益目标任务完成不好，考核较差的事业单位，相应核减绩效工资总量D、对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位，在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜

4.分公司油站员工月度绩效奖金执行（）考核，通过核定油站年度目标销量，核定油站经理、值班经理、营业员编制，结合当地劳动力市场价位，确定各岗位目标薪酬水平，计算得出该油站年度工资总额，扣除固定工资，反算出吨油工资标准，吨油工资标准执行一站一标准。A、升油工资绩效B、吨油工资绩效C、标准绩效D、其他

更多“对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。A、不发绩效工资B、适当减少绩效工资C、根据具体情况确定绩效工资D、相应核减绩效工资总量”相关问题

  • 第1题：

    事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

    • A、津贴
    • B、津贴补贴
    • C、补贴
    • D、独子费

    正确答案:B

  • 第2题：

    事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（）核定。

    • A、财政预算
    • B、服务满意度
    • C、绩效考核结果
    • D、上级部门考核

    正确答案:C

  • 第3题：

    国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）

    • A、当年基本工资的级档
    • B、次年基本工资的级档
    • C、当年绩效工资的发放系数
    • D、次年绩效工资的发放系数

    正确答案:B

  • 第5题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、工龄工资

    正确答案:D

  • 第7题：

    事业单位的基本工资包括（）

    • A、岗位工资和绩效工资
    • B、薪级工资和绩效工资
    • C、岗位工资和薪级工资

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
    A

    岗位工资

    B

    薪级工资

    C

    绩效工资

    D

    工龄工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    事业单位岗位绩效工资包括（　　）。
    A

    岗位工资

    B

    职务工资

    C

    薪级工资

    D

    绩效工资

    E

    津贴补贴


    正确答案： D,B
    解析：
    事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。B项，职务工资属于公务员基本工资。

  • 第10题：

    单选题
    事业单位的基本工资包括（）
    A

    岗位工资和绩效工资

    B

    薪级工资和绩效工资

    C

    岗位工资和薪级工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。
    A

    不发绩效工资

    B

    适当减少绩效工资

    C

    根据具体情况确定绩效工资

    D

    相应核减绩效工资总量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（）核定。
    A

    财政预算

    B

    服务满意度

    C

    绩效考核结果

    D

    上级部门考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（）纳入绩效工资。

    • A、地区附加津贴
    • B、津补贴
    • C、其他补贴
    • D、其他费用

    正确答案:A

  • 第14题：

    以下对绩效工资的说法错误的是（）。

    • A、绩效工资制的基础缺乏公平性
    • B、绩效工资过于强调个人的绩效
    • C、计件工资制属于绩效工资形式
    • D、绩效工资制很公平，没有争议

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列属于事业单位岗位绩效工资制度组成部分的有（）。

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度（季度、半年、一年）绩效工资。

    • A、基础工资
    • B、绩效工资
    • C、考勤管理及行政纪律奖罚
    • D、社会保险扣除内容

    正确答案:B

  • 第18题：

    事业单位基本工资包括（）。

    • A、岗位工资和绩效工资
    • B、薪级工资和绩效工资
    • C、岗位工资和薪级工资

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
    A

    津贴

    B

    津贴补贴

    C

    补贴

    D

    独子费


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    事业单位基本工资包括（）
    A

    岗位工资和绩效工资

    B

    薪级工资和绩效工资

    C

    岗位工资和薪级工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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