人受（）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。A、父母B、环境C、社会D、组织

题目

人受（）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。

  • A、父母
  • B、环境
  • C、社会
  • D、组织
相似考题

1.在分析社会调查获得的资料时，对项目涉及的各种社会因素可分为（ ）。A.影响社会环境的因素 B.影响社会环境变迁的因素 C.影响人类生活和行为的因素 D.影响社会稳定与发展的因素 E.影响社会组织结构的因素

2.在分析社会调查获得的资料时，项目涉及的各种社会因素可分为（ ）。A.影响社会环境的因素 B.影响社会环境变迁的因素 C.影响人类生活和行为的因素 D.影响社会稳定与发展的因素 E.影响社会组织结构的因素

3.压力的影响因素不包括（ ）。 A.环境因素 B.社会因素 C.组织因素 D.个人因素

4.下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

参考答案和解析
正确答案:B
更多“人受（）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。A、父母B、环境C、社会D、组织”相关问题

  • 第1题：

    影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素。下列不属于环境因素的是()。

    A.政策环境
    B.法律和制度环境
    C.社会工作环境
    D.技术环境

    答案：C
    解析：
    本题考查影响劳动关系的环境因素。影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，包括：经济环境、技术环境、政策环境、法律和制度环境、社会文化环境。@##

  • 第2题：

    （）对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多，有制度、文化、行业发展、技术特征等等。

    • A、环境
    • B、外因
    • C、组织氛围
    • D、制度

    正确答案:C

  • 第3题：

    影响职业声望的因素有（）

    • A、个人偏见
    • B、社会环境
    • C、舆论氛围
    • D、国别和地区

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    人受（）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。

    • A、父母
    • B、环境
    • C、组织
    • D、社会

    正确答案:B

  • 第5题：

    影响组织购买者的因素可分为（）

    • A、环境因素
    • B、组织因素
    • C、社会因素
    • D、团体因素
    • E、个人因素

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    从宏观角度看，影响一个人社会化的因素是（）。

    • A、社会组织结构
    • B、社会政治制度
    • C、社会教育理念
    • D、社会文化环境

    正确答案:D

  • 第7题：

    社会环境是影响组织沟通的根本因素。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    影响人员安全疏散的因素复杂众多，可大致分为人员内在影响因素、外在环境影响因素、环境变化影响因素、救援和应急组织影响因素四类。其中人员内在影响因素包括（）。

    • A、环境因素  
    • B、心理因素  
    • C、生理因素  
    • D、现场状态因素  
    • E、社会关系因素

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    人受（）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。
    A

    父母

    B

    环境

    C

    社会

    D

    组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    压力的影响因素不包括（　）
    A

    环境因素

    B

    社会因素

    C

    组织因素

    D

    个人因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    劳动关系氛围影响的因素包括（ ）。
    A

    社会因素

    B

    组织因素

    C

    自然因素

    D

    个体因素


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    影响职业声望的因素有（）
    A

    个人偏见

    B

    社会环境

    C

    舆论氛围

    D

    国别和地区


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列因素中影响劳动关系氛围的有（　　）。

    A.社会因素
    B.环境因素
    C.组织因素
    D.个体因素
    E.文化因素

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动关系氛围的影响因素包括：①社会因素。工作场所的劳动关系既发生在工作场所内，同时也置身于更广的组织、市场和社会环境中。因此，劳动关系氛围会受到政治、经济、法律、文化、技术、劳动与产品市场、社会价值系统、社会权利分配等一系列社会性因素的影响。②组织因素。组织作为客观主体，其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时，组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。③个体因素。个体之间在个体特征变量（性别、年龄、教育、年资等）、性格和工作经验等方面的固有差异，也会对劳动关系氛围产生一定的影响。

  • 第14题：

    下列描述中最符合GB/T24001-2016“6.1.2环境因素”的相关要求的是（）。

    • A、应确定活动、产品和服务中组织有权限、有能力控制环境因素及其相关的环境影响
    • B、应确定组织的活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响
    • C、应确定组织的活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响。在确定环境因素和环境影响时，组织应考虑生命周期的观点
    • D、应确定组织的活动、产品和服务中组织有能力施加影响的环境因素及其相关的环境影响

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）

    • A、认知风格特性
    • B、组织创新氛围
    • C、团队创新氛围
    • D、工作任务特性
    • E、智商和情商

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    影响组织做出购买决策的因素有环境因素、组织因素、团体因素和（）。

    • A、经济因素
    • B、技术因素
    • C、社会因素
    • D、个人因素

    正确答案:D

  • 第18题：

    中间商的购买行为也受环境因素、组织因素、个人因素的影响。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    影响职业生涯的环境因素可以归结为（）

    • A、行业环境因素
    • B、气候因素
    • C、社会环境因素
    • D、组织环境因素

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    压力的影响因素不包括（　）

    • A、环境因素
    • B、社会因素
    • C、组织因素
    • D、个人因素

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多，有制度、文化、行业发展、技术特征等等。
    A

    环境

    B

    外因

    C

    组织氛围

    D

    制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动关系氛围的影响因素不包括（  ）。
    A

    社会因素

    B

    组织因素

    C

    环境因素

    D

    个体因素


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    影响组织购买者的因素可分为（）
    A

    环境因素

    B

    组织因素

    C

    社会因素

    D

    团体因素

    E

    个人因素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列因素中影响劳动关系氛围的有（　　）。
    A

    社会因素

    B

    环境因素

    C

    组织因素

    D

    个体因素

    E

    文化因素


    正确答案： D,C
    解析：
    劳动关系氛围的影响因素包括：①社会因素。工作场所的劳动关系既发生在工作场所内，同时也置身于更广的组织、市场和社会环境中。因此，劳动关系氛围会受到政治、经济、法律、文化、技术、劳动与产品市场、社会价值系统、社会权利分配等一系列社会性因素的影响。②组织因素。组织作为客观主体，其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时，组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。③个体因素。个体之间在个体特征变量（性别、年龄、教育、年资等）、性格和工作经验等方面的固有差异，也会对劳动关系氛围产生一定的影响。

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