在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。A、团队发展B、团队领导C、团队潜能D、团队管理E、团队磨合

题目

在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。

  • A、团队发展
  • B、团队领导
  • C、团队潜能
  • D、团队管理
  • E、团队磨合
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1.现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手：()A.提高作为领导人的道德素质B.团队中的伦理关系与执行力C.团队中的政治关系与执行力D.提高作为领导人的影响力

2.在团队中建立诚信需要做好以下哪些方面:()A.凭借个人品格吸引更多的人才加入你的团队B.在团队成员在如何实现预定目标方面享有一定程度的自由发言权C.使团队成员对企业或团队的使命和目的有认同感D.在团队中鼓励开诚布公的交流

3.下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B. 团队执行力的强弱与企业文化有关 C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关 D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

4.在症状自评量表中，偏执主要指思维方面，如投射性思维、敌对、猜疑、关系妄想、被动体验与夸大等。()

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  • 第1题：

    执行力分为（）、（）、（）。

    • A、个人执行力
    • B、团队执行力
    • C、能动执行力
    • D、领导执行力

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。


    正确答案: ①管理者没有常抓不懈。大的方面是对政策的执行不能始终如一地坚持，虎头蛇尾。
    ②管理者出台管理制度时不严谨。经常性的朝令夕改，让员工无所适从。最后导致有好的制度、规定出台时也得不到有效的执行。
    ③制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于烦琐不利于执行。
    ④执行的过程过于烦琐、不合理。有研究显示，处理一个文件只需要7分钟，但耽搁在中间环节的时间却能多达4天。
    ⑤在作业的过程中缺少良好的方法。通常我们遇到的公司在作业的时候会组建一个项目小组，然后把工作进行分解汇总。
    ⑥工作中缺少科学的监督考核机制。这里面有两种情况，一是没人监督，二是监督的方法不对。
    ⑦培训中的浪费。很多企业都重视员工的培训，从管理到技术，从技能到心态等等，无所不包。
    ⑧公司的企业文化没有形成凝聚力，或者说企业文化没能有效地取得大家的认同。

  • 第3题：

    创业成功的因素包括（）。

    • A、团队
    • B、执行力
    • C、经验

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    团队的执行力取决于（）

    • A、人员数量
    • B、团队的执行氛围
    • C、团队管理者的执行力
    • D、每个成员的执行力

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（）方面。

    • A、愿景认同
    • B、有效授权
    • C、学习回馈
    • D、创新行动
    • E、有效激励

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    强化团队执行力的方法有（）

    • A、强化执行力文化的建设
    • B、注重沟通激励机制及建立学习型组织
    • C、引入竞争机制
    • D、树立明确的团队目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    最终取得成功的商业团队是拥有：（）

    • A、最高智商的团队
    • B、专业能力的团队
    • C、最佳角色组合的团队
    • D、最强执行力的团队

    正确答案:C

  • 第8题：

    执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。

    • A、办事能力
    • B、战斗力
    • C、应变能力
    • D、经营能力

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。
    A

    满足个人

    B

    达成任务

    C

    学习回馈

    D

    创新行动

    E

    建立团队


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    强化团队执行力的方法有（）
    A

    强化执行力文化的建设

    B

    注重沟通激励机制及建立学习型组织

    C

    引入竞争机制

    D

    树立明确的团队目标


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。
    A

    团队发展

    B

    团队领导

    C

    团队潜能

    D

    团队管理

    E

    团队磨合


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团队的执行力不取决于（）
    A

    团队管理者的执行力

    B

    每个成员的执行力

    C

    团队的执行氛围

    D

    人员数量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    衡量执行力的标准．对个人而言就是在预定的时间内完成团队的战略目标。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    在RTC潜质评量报告A2行为模式中，注重合作、共识、稳定、团队为主的风格，属于（）。

    • A、温和导向
    • B、控制导向
    • C、表现导向
    • D、分析导向

    正确答案:A

  • 第15题：

    团队的执行力不取决于（）

    • A、团队管理者的执行力
    • B、每个成员的执行力
    • C、团队的执行氛围
    • D、人员数量

    正确答案:D

  • 第16题：

    在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。

    • A、满足个人
    • B、达成任务
    • C、学习回馈
    • D、创新行动
    • E、建立团队

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手：（）

    • A、提高作为领导人的道德素质
    • B、团队中的伦理关系与执行力
    • C、团队中的政治关系与执行力
    • D、提高作为领导人的影响力

    正确答案:B

  • 第18题：

    团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力


    正确答案:正确

  • 第19题：

    强化团队执行力的关键在于（）。

    • A、树立明确的团队目标
    • B、引入竞争机制
    • C、强化执行力文化建设
    • D、注重沟通激励建设

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    强化团队执行力的关键在于（）。
    A

    树立明确的团队目标

    B

    引入竞争机制

    C

    强化执行力文化建设

    D

    注重沟通激励建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    团队的执行力取决于（）
    A

    人员数量

    B

    团队的执行氛围

    C

    团队管理者的执行力

    D

    每个成员的执行力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，团队潜能涉及到（）方面。
    A

    人际关系

    B

    有效授权

    C

    学习回馈

    D

    创新行动

    E

    有效激励


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    执行力分为（）、（）、（）。
    A

    个人执行力

    B

    团队执行力

    C

    能动执行力

    D

    领导执行力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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