如果企业的()非常集权或非常分权的话,执行能力尤其是执行速度将大打折扣。
第1题:
第2题:
城市规划管理的工作系统包括()等子系统。
第3题:
()的目的是将战略细化为可执行的任务,将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。
第4题:
经营决策系统,现代企业经营决策系统有完整的结构,这个系统一般由()组成。
第5题:
企业领导系统的核心是( )
第6题:
()是确保执行能力的最后一项要素。
第7题:
()包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。
第8题:
工作计划系统
奖励系统
培训和发展系统
决策系统
第9题:
工作计划系统
信息沟通系统
培训和发展系统
决策系统
第10题:
数据采集与通讯网络系统
数据库系统
调度决策系统
调度执行系统
第11题:
工作计划系统
信息沟通系统
企业的培训和发展系统
决策系统
第12题:
领导决策系统
领导参谋系统
领导执行系统
领导监控系统
第13题:
管网调度系统中,()可分为开关执行系统和调节执行系统。
第14题:
如果企业的()非常集权或非常分权的话,执行能力尤其是执行速度将大打折扣。
第15题:
现代化的公安决策体制由()
第16题:
执行系统的任务是执行决策中的各项决定,但是如果遇到决策结果有疑义,执行系统可以自行暂停执行决策,以免错误扩大。
第17题:
现代企业领导体制的基本构成中,企业领导系统的核心是()。
第18题:
企业不合理的()设置会成为战略执行的障碍。
第19题:
对
错
第20题:
工作计划系统
信息沟通系统
企业的培训和发展系统
决策系统
第21题:
工作计划系统
信息沟通系统
培训和发展系统
决策系
第22题:
决策执行系统
决策协调系统
决策审批控制系统
决策评估系统
第23题:
组织结构
决策系统
政治结构
培训系统