下列说法错误的是()
第1题:
群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。
第2题:
根据执行者的构成不同,将执行力分为哪几种()
第3题:
组织执行力具有如下特征,哪项不是?()
第4题:
关于领导执行力,以下理解正确的是()。
第5题:
一个组织执行力的强弱,取决于组织的整体素质和合力。这反映了()
第6题:
下列说法错误的是()
第7题:
执行力是一个组织成功的必要条件,组织的成功离不开好的执行力。
第8题:
以人为本、健全制度是执行力的组织保证
事业心、责任感是执行力的思想保证
言必行、行必果是执行力的诚信保证
队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
第9题:
对
错
第10题:
组织执行力
群体执行力
个体执行力
制度执行力
第11题:
组织执行力
群体执行力
个人执行力
制度执行力
第12题:
第13题:
对组织执行力模型的解释,不正确的是()
第14题:
执行力在群体中的作用包括().
第15题:
()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。
第16题:
组织执行力包括()。
第17题:
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
第18题:
提升执行力的作用包括()
第19题:
对
错
第20题:
群体执行力
组织服务力
组织能力
组织执行力
第21题:
执行力是群体合作的基础
执行力是群体持续发展的助力器
执行力是群体能够打胜仗的保障
组织执行力是凝聚组织力量的源泉
第22题:
组织执行力是践行组织价值观的基石
组织执行力是组织文化的体现
组织执行力是挖掘潜能的利器
实现组织规制是组织执行力的保障
第23题:
执行力是一个组织成功的必要条件
组织的成功离不开好的执行力
执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用
不利于推动组织执行力的提升