权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括()
第1题:
第2题:
管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。
A明确责任
B目标明确
C权责对等
第3题:
某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,而且在下授权力的同时不逃避责任,给被授权的护士必要的监督,该护士长遵循的原则是()。
第4题:
组织工作中要求权责对等,严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。
第5题:
下列不属于授权原则的是()
第6题:
在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等,但是由于主体双方是行政管理者与被管理者的关系,造成双方的()。
第7题:
明确责任
目标明确
权责对等
第8题:
职权一致、责权对等原则
层次分明、权责明确原则
分配适度。系统优化原则
因事设人、量才授权原则
因事设人、量才选人原则
第9题:
视能授权
合理授权
合法授权
监督控制
权责对等
第10题:
责任的绝对性
命令的统一
完善协调
从严挑选
权力和职责的对等
第11题:
被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等
向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件
正确地选人、用人
严格监督检查
第12题:
独立核算
分级负责
授权有限
权责对等
第13题:
第14题:
授权的原则包括()。
A责任的绝对性
B命令的统一
C完善协调
D从严挑选
E权力和职责的对等
第15题:
管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。
第16题:
“权责对等,从严监督”也是监察工作的原则之一,体现了行使权力和责任担当相统一的思想。()
第17题:
领导权力的分配应该遵守的原则有()
第18题:
()是指各级机构负责人对本级财务管理活动承担责任。
第19题:
对
错
第20题:
对
错
第21题:
视能授权
合理授权
合法授权
监督控制
权责对等
第22题:
权利与义务对等
权利与义务不对等
权利对等,义务不对等
权利不对等,义务对等
第23题:
视能授权
合理授权
合法授权
监督控制
权责对等