在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。A、满足个人B、达成任务C、学习回馈D、创新行动E、建立团队

题目

在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。

  • A、满足个人
  • B、达成任务
  • C、学习回馈
  • D、创新行动
  • E、建立团队
相似考题

1.李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。A.发展个人、沟通能力和完成任务B.建设团队、接受培训和发展个人C.发展个人、完成任务和建设团队D.完成任务、人际交往和建设团队

2.行动计划应从（）方面制定。A明确团队的共同目标B分清自己在团队中的角色和职责C制定实现个人目标的实施方案D确定完成任务的时间期限、标准

3.在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）A、个人对团队成长的源泉效应B、个人成长对团队成长的积累效应C、团队对个人成长的土壤效应D、个人对团队成长的土壤效应

4.在团队中建立诚信需要做好以下哪些方面:()A.凭借个人品格吸引更多的人才加入你的团队B.在团队成员在如何实现预定目标方面享有一定程度的自由发言权C.使团队成员对企业或团队的使命和目的有认同感D.在团队中鼓励开诚布公的交流

参考答案和解析
正确答案:A,B,E
更多“在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。A、满足个人B、达成任务C、学习回馈D、创新行动E、建立团队”相关问题

  • 第1题：

    下面关于团队发展阶段对应正确的是（）。

    • A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低
    • B、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低
    • C、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
    • D、波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低

    正确答案:B

  • 第2题：

    关于团队学习，正确的理解包括（）。

    • A、团队学习的目的在于发展
    • B、团队学习的主体是团队
    • C、团队学习的主体是个人
    • D、团队学习是一个共享知识过程
    • E、团队学习的主要方式是从书本上获取知识

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    拓展训练强调学员在“做”中学习，它通常有（）等重要环节。

    • A、建立团队与团队热身
    • B、个人项目
    • C、团队项目
    • D、程序
    • E、回顾总结

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    按照团队在组织中发挥的功能，可以划分为（）

    • A、计划发展团队
    • B、建议参与团队
    • C、问题解决团队
    • D、行动磋商团队
    • E、生产服务团队

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    发展团队能力包括（）。

    • A、搞好团队学习
    • B、重视团队成员个人的专业技能发展
    • C、发展团队规范
    • D、建设团队文化
    • E、发展团队信任气氛

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    强化团队执行力的方法有（）

    • A、强化执行力文化的建设
    • B、注重沟通激励机制及建立学习型组织
    • C、引入竞争机制
    • D、树立明确的团队目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。

    • A、团队发展
    • B、团队领导
    • C、团队潜能
    • D、团队管理
    • E、团队磨合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    （）是提高执行力的关键
    A

    营造良好的执行环境

    B

    科学、规范的制度

    C

    建立核心团队

    D

    打造学习型团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    可以从以下（）方面培养团队精神。
    A

    团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同

    B

    团队成员为团队贡献的意识

    C

    团队成员合作的意识和凝聚力

    D

    搞好团队学习

    E

    发展团队模范


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。
    A

    团队发展

    B

    团队领导

    C

    团队潜能

    D

    团队管理

    E

    团队磨合


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。
    A

    满足个人

    B

    达成任务

    C

    学习回馈

    D

    创新行动

    E

    建立团队


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（）方面。
    A

    愿景认同

    B

    有效授权

    C

    学习回馈

    D

    创新行动

    E

    有效激励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）

    • A、深度会谈
    • B、讨论
    • C、建立组织目标
    • D、建立个人目标
    • E、建立团队目标

    正确答案:A,B

  • 第14题：

    （）是提高执行力的关键

    • A、营造良好的执行环境
    • B、科学、规范的制度
    • C、建立核心团队
    • D、打造学习型团队

    正确答案:D

  • 第15题：

    李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。

    • A、发展个人、沟通能力和完成任务
    • B、完成任务、人际交往和建设团队
    • C、建设团队、接受培训和发展个人
    • D、发展个人、完成任务和建设团队

    正确答案:D

  • 第16题：

    按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为（）。

    • A、生产/服务团队
    • B、行动/磋商团队
    • C、计划/发展团队
    • D、建议/参与团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    可以从以下（）方面培养团队精神。

    • A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同
    • B、团队成员为团队贡献的意识
    • C、团队成员合作的意识和凝聚力
    • D、搞好团队学习
    • E、发展团队模范

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（）方面。

    • A、自我管理
    • B、问题管理
    • C、沟通管理
    • D、创新行动
    • E、有效激励

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    在团队执行力的评量中，团队潜能涉及到（）方面。

    • A、人际关系
    • B、有效授权
    • C、学习回馈
    • D、创新行动
    • E、有效激励

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    多选题
    团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）
    A

    深度会谈

    B

    讨论

    C

    建立组织目标

    D

    建立个人目标

    E

    建立团队目标


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    行动计划应从（）方面制定。
    A

    明确团队的共同目标

    B

    分清自己在团队中的角色和职责

    C

    制定实现个人目标的实施方案

    D

    确定完成任务的时间期限、标准


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    发展团队能力包括（）。
    A

    搞好团队学习

    B

    重视团队成员个人的专业技能发展

    C

    发展团队规范

    D

    建设团队文化

    E

    发展团队信任气氛


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（）方面。
    A

    自我管理

    B

    问题管理

    C

    沟通管理

    D

    创新行动

    E

    有效激励


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

相关内容