公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。

题目

公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。

相似考题

1.：事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。( )

2.领导班子、领导干部履行干部选拔任用领导责任时，要防止和纠正( )上的不正之风。A.选人B.用人C.选人用人D.拉票贿选

3.提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度文件是()。A、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》B、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》C、《事业单位人事管理条例》D、《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》

4.事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容()。A.招聘的岗位及条件B.招聘的时间C.招聘人员的数量D.采用的招聘方式

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  • 第1题：

    事业单位岗位用人，必须公开招聘。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    《干部任用条例》为防止用人上的不正之风做出了规定，具体体现在哪些方面？


    正确答案: 一是扩大了干部工作中的民主；二是加强了对干部工作的监督；三是严密了干部选拔任用工作的程序；四是严明了干部人事工作纪律。

  • 第3题：

    《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    公开招聘的原则有（）

    • A、 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准
    • B、 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则
    • C、 禁止私下权钱交易
    • D、 做到招聘公开，过程公开，结果公开

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。健全完善（）综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。

    • A、“12306”
    • B、“12308”
    • C、“12380”
    • D、“12315”

    正确答案:C

  • 第6题：

    中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》中，对坚决查处用人上的违规违纪行为，进一步严明用人纪律提出哪些明确规定？


    正确答案: （1）对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
    （2）对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，一经查实严肃处理，已列为考察对象的排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职。
    （3）对跑官要官的，不仅不能提拔，而且严肃批评教育，情节严重的，给予组织处理或纪律处分。
    （4）对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼，以及泄漏酝酿、讨论干部任免情况的，严肃批评教育，是组织人事干部的，要调离组织人事部门，造成严重不良后果的，要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
    （5）对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部的，作出的干部任免决定一律无效，并按规定对有关责任人进行处理。
    （6）对领导干部受到撒销党内职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的，要对其选拔任用的过程进行调查，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。
    （7）对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，两年内不得提拔。

  • 第7题：

    事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

    • A、党管干部
    • B、任人唯贤
    • C、德才兼备
    • D、任人唯亲

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    投诉和举报的作用（）
    A

    是事业单位人事监督的重要而有效的形式

    B

    克服用人上的不正之风

    C

    促进事业单位人事管理的规范性、公平性

    D

    提高人事管理水平


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《事业单位公开招聘人员暂行规定>中规定，事业单位公开招聘要坚持__________的用人标准。
    A

    公开平等

    B

    德才兼备

    C

    择优录用

    D

    以德为先


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    公开招聘的组织实施要坚持（），统一规范、分类指导、分级管理。
    A

    政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合

    B

    公开公正公平

    C

    德才兼备的用人标准

    D

    以上三项皆是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。（  ）
    A

    错

    B

    对


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤


    正确答案: 了解用人单位情况→介绍招聘方式→确定招聘方式→落实招聘计划→了解劳动关系→了解合同执行→问题分析→提出建议→协助制定方案。

  • 第14题：

    事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。

    • A、招聘的岗位及条件
    • B、招聘的时间
    • C、招聘人员的数量
    • D、采用的招聘方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    投诉和举报的作用（）

    • A、是事业单位人事监督的重要而有效的形式
    • B、克服用人上的不正之风
    • C、促进事业单位人事管理的规范性、公平性
    • D、提高人事管理水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

    • A、党管干部
    • B、任人唯贤
    • C、德才兼备
    • D、任人为亲

    正确答案:C

  • 第17题：

    公开招聘的组织实施要坚持（），统一规范、分类指导、分级管理。

    • A、政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合
    • B、公开公正公平
    • C、德才兼备的用人标准
    • D、以上三项皆是

    正确答案:A

  • 第18题：

    违反事业单位公开招聘纪律的行为有：（）

    • A、应聘人员在考试中作弊的
    • B、招聘工作人员故意泄露考试题目的
    • C、事业单位负责人违反规定私自聘用人员的
    • D、应聘人员伪造证件获取应聘资格的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    判断题
    事业单位岗位用人，必须公开招聘。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    《干部任用条例》为防止用人上的不正之风做出了规定，具体体现在哪些方面？

    正确答案： 一是扩大了干部工作中的民主；二是加强了对干部工作的监督；三是严密了干部选拔任用工作的程序；四是严明了干部人事工作纪律。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。健全完善（）综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。
    A

    “12306”

    B

    “12308”

    C

    “12380”

    D

    “12315”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
    A

    党管干部

    B

    任人唯贤

    C

    德才兼备

    D

    任人为亲


    正确答案： D
    解析： 《事业单位公开招聘人员暂行规定》第3条规定：公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。故本题答案选C。

  • 第23题：

    单选题
    事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
    A

    党管干部

    B

    任人唯贤

    C

    德才兼备

    D

    任人唯亲


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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