受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是()。
第1题:
第2题:
事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
第3题:
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后,应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇,并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的,聘用单位有权单方面解除聘用合同。
第4题:
根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定,受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同?
第5题:
事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有()。
第6题:
有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
第7题:
受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。
第8题:
第9题:
未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的
连续旷工超过10个工作日的
连续旷工超过5个工作日的
被刑事处罚
第10题:
对
错
第11题:
在试用期内的
考入普通高等院校的
被选调到中央企业工作的
依法服兵役的
第12题:
受聘人员年度考核不合格的
受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的
受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的
未经受聘单位同意私自出国(境)的
第13题:
简述用人单位单方即时解除劳动合同的情形。
第14题:
事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第15题:
有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
第16题:
有下列哪些情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。()
第17题:
事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有()。
第18题:
事业单位及受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同()
第19题:
因私出国的
考入普通高等院校的
依法服兵役的
在试用期内的
第20题:
聘用单位被撤销,受聘人员不愿服从新的工作安排的
由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的
受聘人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的
用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的
用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的
用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害受聘者权益的
用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同,导致聘用合同无效的