所谓专门人才,是从()角度对专业技术人员职业特征进行的界定。
第1题:
所谓能力方案,是指从()角度,规定用户可以进行的操作。
第2题:
传统学术界对资源概念的认知可以主要归纳为以下三方面除了()。
第3题:
职业素质测评综合利用多门学科知识,对从业者的知识、技能()等素质进行科学的测量和评估。
第4题:
专业技术人员从个人角度如何克服职业倦怠?
第5题:
下列哪一项不属于专业技术人员的职业特征:()。
第6题:
专业技术人员的职业定向应该首先搜索()方面的信息。
第7题:
社会的专门人才
知识工作者
脑力劳动者
高学历人才
第8题:
能力
气质
性格
兴趣
第9题:
理想信念
学科背景
个性特征
心理素质
第10题:
心态开放
对新事物、新现象的敏感
善于反思
扩大视野
第11题:
性格
气质
能力
个性
第12题:
对
错
第13题:
有些人具有超人的艺术才能,而有些人在写作方面显得出类拔萃,从个性心理特征的角度说,这属于人在认识客观对象的过程中表现出的()上的差异。
第14题:
“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力?()
第15题:
从专业技术人员通用职业能力培养角度看,自我更新需要()。
第16题:
每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同,对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等也有不同的要求,所以,在进行职业决策时,应选择与自己的()相适应的职业。
第17题:
职业适应的影响因素包括()
第18题:
第19题:
第20题:
能力
气质
个性特征
职业倾向
第21题:
第22题:
职业角色认知
职业期望值
职业能力和职业环境
个性特征
第23题:
才能
能力
学科
个性