成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配。
第1题:
性格与职业的匹配度,影响着一个人职业的成功与否。
第2题:
职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的()匹配。
第3题:
职业生涯规划的理论基础中,()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。
第4题:
()就是要为职业目标和自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
第5题:
在职业活动中,职业的成功与否,与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。
第6题:
职业生涯规划的步骤是:()。
第7题:
在职业定向心理偏差的心理调适中,()是说职业定向匹配是一个艰辛的过程,不大可能一步到位,出现的波折和困难正是有效匹配的孪生兄弟,学会培养和提高自己承受挫折的能力。
第8题:
职业定向
职业价值观
职业生涯规划
职业分析
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
职业意识
职业态度
职业价值观
职业目标
第12题:
明确各种职业选项的Holland类型
只能选择与兴趣完全吻合的职业
明确自己的兴趣类型
进行匹配度从高到低的取舍
第13题:
()是最早的职业辅导理论。
第14题:
应对“职业厌倦症”的对策()
第15题:
()指的是大学生在职业问题上的心理活动,是自我意识在职业选择领域的表现,是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。
第16题:
职业定向要以自己的()等信息为依据,考虑性格与职业的匹配,兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
第17题:
职业选择是人生的起点,直接关系生涯的成功或失败,对于“职业选择成功的要点”正确的描述是()。
第18题:
()就是根据对自身的评价和对职业的分析,确定自己适合从事的职业范围。
第19题:
自我评价
确立目标
环境评价
职业定位
第20题:
最佳才能
最优性格
最大兴趣
最有利的环境
第21题:
认识自我
了解职业
人职匹配
第22题:
职业性定向理论
职业锚
职业性主观意识理论
特质因素匹配理论
第23题:
对
错