通过量表把心理行为转化或表现为可以比较与运算的数量形式。这种职业能力测定的方法称之为（）。A、知识水平鉴定B、教育测试法C、心智能力测定D、心理测量法

题目

通过量表把心理行为转化或表现为可以比较与运算的数量形式。这种职业能力测定的方法称之为（）。

  • A、知识水平鉴定
  • B、教育测试法
  • C、心智能力测定
  • D、心理测量法
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1.心理测验是()A、通过测量人的少数有代表性的行为，对贯穿在人的全部行为活动中的心理特点作出推论和数量分析的科学手段B、根据心理诊断的目的和任务，通过与来访者面对面的交谈方式，直接收集诊断资料的方法C、通过书面的形式，以设计的题目或问题为中介收集诊断资料的一种方法D、利用标准化的测验量表对儿童的心理品质进行测定

2.心理测试就是通过测定个体在某个行为序列上的()，来推断其相应的能力水平或人格特征的。A.间接性 B.代表性 C.相对位置 D.连续性

3.心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平 B:个性差异 C:知识水平 D:能力特征 E:发展潜力

4.( )不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。A: 决策能力 B: 分析能力 C: 计划能力 D: 机械推理能力 E: 抽象推理能力

更多“通过量表把心理行为转化或表现为可以比较与运算的数量形式。这种职业能力测定的方法称之为（）。A、知识水平鉴定B、教育测试法C、心智能力测定D、心理测量法”相关问题

  • 第1题：

    心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（　　）的一种科学测量方法。

    A．智力水平
    B．个性差异
    C．知识水平
    D．能力特征
    E．发展潜力

    答案：A,B
    解析：
    心理测试是一种比较先进的测试方式，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，以此来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。

  • 第2题：

    最不客观的广告效果事前测定的方法是（）。

    • A、专家意见法
    • B、消费者评判法
    • C、检验表
    • D、心理测试法

    正确答案:D

  • 第3题：

    职业教育过程是把现有的企业文化不断转化为学习者的（），又创造性地反作用于企业文化。

    • A、知识
    • B、能力
    • C、行为规范
    • D、知识、能力、行为规范

    正确答案:D

  • 第4题：

    条件反射测定属于学习疲劳评价方法中的（）

    • A、体征与行为观察法
    • B、教育心理学方法
    • C、生理学方法
    • D、生理-教育心理结合法
    • E、社会心理学方法

    正确答案:C

  • 第5题：

    我国教育心理学家潘菽按照学习的内容和结果把学习划分为（）。

    • A、知识的学习
    • B、技能和熟练的学习
    • C、心智的、以思维为主的能力的学习
    • D、道德品质和行为习惯的学习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    潘菽在《教育心理学》中根据内容和结果将学习分为（）。

    • A、知识的学习
    • B、技能与熟练的学习
    • C、心智的、以思维为主的能力的学习
    • D、道德品质与行为习惯的学习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行系统而客观的衡量评价，这种活动称之为（）
    A

    心理诊断

    B

    人员素质测评

    C

    评价

    D

    培训评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    潘菽在《教育心理学》中根据内容和结果将学习分为（）
    A

    知识的学习

    B

    技能与熟练的学习

    C

    心智的、以思维为主的能力的学习

    D

    道德品质与行为习惯的学习


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（　　）的一种科学测量方法。
    A

    智力水平

    B

    个性差异

    C

    知识水平

    D

    能力特征

    E

    发展潜力


    正确答案： A,B
    解析：
    心理测试是一种比较先进的测试方式，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，以此来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。

  • 第10题：

    单选题
    对于心理测量来说，不正确的是（　　）。
    A

    用数量化手段对心理现象或行为加以确定和测定

    B

    主要采用量表的形式进行

    C

    需采用标准化的测验工具

    D

    测验工具需具有一定的信度和效度

    E

    调查、会谈、观察等为常用方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按照测验的应用，可以把心理测验分为（）
    A

    教育测验

    B

    职业测验

    C

    临床测验

    D

    能力测验


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业教育过程是把现有的企业文化不断转化为学习者的（），又创造性地反作用于企业文化。
    A

    知识

    B

    能力

    C

    行为规范

    D

    知识、能力、行为规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业心理测验中常用的方法是（）。

    • A、多重能力倾向测验
    • B、霍兰德职业偏爱测验量表
    • C、行政职业能力测验量表
    • D、特殊能力测验

    正确答案:B

  • 第14题：

    按照测验的应用，可以把心理测验分为（）

    • A、教育测验
    • B、职业测验
    • C、临床测验
    • D、能力测验

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    有目的地制造一种场景，观察被测定者在这种场景下的工作过程与工作结果，据此对有关职业能力做出测定。这种职业能力测定的方法称之为（）。

    • A、现场观察
    • B、作品分析
    • C、情境模拟
    • D、知识水平鉴定

    正确答案:C

  • 第16题：

    为测定儿童的神经心理发育水平，对于其感知、运动、语言和心理过程等各种能力及性格方面做得检查称为心理测验，包括筛查性测验和诊断性测验。下列不属于诊断性测验的是：（）

    • A、贝莉婴儿发育量表
    • B、盖瑟尔发育量表
    • C、新生儿行为评定量表
    • D、斯坦福-比奈智能量表
    • E、韦氏学前及初小智能量表

    正确答案:C

  • 第17题：

    综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行系统而客观的衡量评价，这种活动称之为（）

    • A、心理诊断
    • B、人员素质测评
    • C、评价
    • D、培训评估

    正确答案:B

  • 第18题：

    对心理测验来说，下列恰当的叙述是（）

    • A、对心理现象或行为加以测定和数量化
    • B、主要采用评定量表的形式进行
    • C、需使用标准化测验工具进行评估
    • D、能力测验的信度要求达到0.80以上

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    单选题
    有目的地制造一种场景，观察被测定者在这种场景下的工作过程与工作结果，据此对有关职业能力做出测定。这种职业能力测定的方法称之为（）。
    A

    现场观察

    B

    作品分析

    C

    情境模拟

    D

    知识水平鉴定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。
    A

    人格测试

    B

    能力测试

    C

    兴趣测试

    D

    情境模拟测试法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    （）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。
    A

    决策能力

    B

    分析能力

    C

    计划能力

    D

    机械推理能力

    E

    抽象推理能力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对心理测验来说，下列恰当的叙述是（）
    A

    对心理现象或行为加以测定和数量化

    B

    主要采用评定量表的形式进行

    C

    需使用标准化测验工具进行评估

    D

    能力测验的信度要求达到0.80以上


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通过量表把心理行为转化或表现为可以比较与运算的数量形式。这种职业能力测定的方法称之为（）。
    A

    知识水平鉴定

    B

    教育测试法

    C

    心智能力测定

    D

    心理测量法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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