更多“动漫游戏设计师最可能属于()。A、艺术性劳动者B、企业型劳动者C、常规性劳动者D、调研型劳动者”相关问题
  • 第1题:

    下列劳动者的收入中,属于工资范围的是()


    A.劳动者在端午节期间加班获得的报酬

    B.企业支付劳动者劳动保护方面的费用

    C.企业支付劳动者的生活困难补助费

    D.企业支付劳动者的年终奖金

    E.劳动者在杂志上发表文章获得的稿费

    答案:A,D
    解析:
    按照我国的统计口径,工资总额一般由以下部分组成:①计时工资;②计件工资③奖金④津贴和补贴;⑤加班加点工资;⑥其他工资(含特殊情况下支付的工资)劳动者以下收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。

  • 第2题:

    不属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。

    A.劳动者的年龄
    B.劳动者所在企业的地理位置
    C.劳动者的任职年限
    D.劳动者的性别
    E.劳动者所在企业的文化

    答案:B,E
    解析:
    本题考查影响劳动力流动的劳动者因素。地理位置和企业文化属于影响劳动力的企业因素。

  • 第3题:

    被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在()。

    A:劳动者技能水平偏低
    B:可能出现劳动歧视问题
    C:劳动者薪酬水平不稳定
    D:可能出现劳动者频繁跳槽问题

    答案:B
    解析:
    被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题,即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。

  • 第4题:

    被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在(  )。

    A.劳动者技能水平偏低
    B.可能出现劳动歧视问题
    C.劳动者薪酬水平不稳定
    D.可能出现劳动者频繁跳槽问题

    答案:B
    解析:
    被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题,即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。

  • 第5题:

    职业经理人最可能属于()。

    • A、艺术性劳动者
    • B、企业型劳动者
    • C、常规性劳动者
    • D、调研型劳动者

    正确答案:B

  • 第6题:

    现在要求维修工人既要懂机械,又要懂电子,否则便不是一个称职的维修工人。这表明未来的劳动者应当成为()。

    • A、社会型劳动者
    • B、智能型劳动者
    • C、复合型劳动者
    • D、创业型劳动者

    正确答案:C

  • 第7题:

    生产者易于将税负转移给劳动者的情况是()

    • A、高级劳动者
    • B、低级劳动者
    • C、经济高涨时期
    • D、劳动密集型产业

    正确答案:B

  • 第8题:

    以下哪一项不属于霍兰德6种劳动者类型的是()。

    • A、艺术型
    • B、企业型
    • C、调研型
    • D、沟通型

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    在职业选择中,与劳动者类型相对应的职业类型包括()。
    A

    实际型

    B

    调研型、社会型

    C

    艺术型

    D

    事业型

    E

    常规型


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    广义的市场经济主体包括()
    A

    企业和劳动者

    B

    企业、劳动者和国家

    C

    企业、劳动者和市场

    D

    企业、劳动者、市场和国家


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    机械工程师最可能属于()。
    A

    艺术性劳动者

    B

    企业型劳动者

    C

    实际性劳动者

    D

    调研型劳动者


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    劳动力市场的主体是()
    A

    劳动者和用人单位

    B

    劳动者、企业、政府、中介组织

    C

    劳动者、企业、政府

    D

    劳动者、企业、中介组织


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。


    A.劳动者的年龄

    B.劳动者所在企业的地理位置

    C.劳动者的任职年限

    D.劳动者的性别

    E.劳动者所在企业的文化

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考查影响劳动力流动的劳动者因素。

    影响劳动力流动的劳动者因素:

    (1)劳动者的年龄:劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率

    (2)劳动力的任职年限:其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低

    (3)劳动者的性别:女性员工的辞职率比男性员工的离职率要高,而在职年限更短

    所以A、C、D项对应上述因素,正确

    B、E项,地理位置和企业文化属于影响劳动力的企业因素。错误。

  • 第14题:

    在职业选择中,与劳动者类型相对应的职业类型包括( )。

    A.实际型
    B.调研型、社会型
    C.艺术型
    D.事业型
    E.常规型

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第15题:

    对被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要在于避免()。

    A:劳动者技能水平偏低
    B:可能出现的劳动歧视问题
    C:劳动者薪酬水平不稳定
    D:可能出现劳动者频繁跳槽问题

    答案:B
    解析:
    被派遣劳动者的接受单位是实际用人主体,作为组合劳动关系的有机组成部分,享有获得劳动给付的权利,对被派遣劳动者行使生产性劳动组织、指挥、管理等权利,严格履行劳务派遣协议规定的义务。其管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题,即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。

  • 第16题:

    劳动力市场的主体是()

    • A、劳动者和用人单位
    • B、劳动者、企业、政府、中介组织
    • C、劳动者、企业、政府
    • D、劳动者、企业、中介组织

    正确答案:A

  • 第17题:

    机械工程师最可能属于()。

    • A、艺术性劳动者
    • B、企业型劳动者
    • C、实际性劳动者
    • D、调研型劳动者

    正确答案:C

  • 第18题:

    广义的市场经济主体包括()

    • A、企业和劳动者
    • B、企业、劳动者和国家
    • C、企业、劳动者和市场
    • D、企业、劳动者、市场和国家

    正确答案:D

  • 第19题:

    在职业选择中,与劳动者类型相对应的职业类型包括()。

    • A、实际型
    • B、调研型、社会型
    • C、艺术型
    • D、事业型
    • E、常规型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    职业经理人最可能属于()。
    A

    艺术性劳动者

    B

    企业型劳动者

    C

    常规性劳动者

    D

    调研型劳动者


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    以下哪一项不属于霍兰德6种劳动者类型的是()。
    A

    艺术型

    B

    企业型

    C

    调研型

    D

    沟通型


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    动漫游戏设计师最可能属于()。
    A

    艺术性劳动者

    B

    企业型劳动者

    C

    常规性劳动者

    D

    调研型劳动者


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    生产者易于将税负转移给劳动者的情况是()
    A

    高级劳动者

    B

    低级劳动者

    C

    经济高涨时期

    D

    劳动密集型产业


    正确答案: D
    解析: 暂无解析