（）是我们分析调研资料的最基础、最重要的环节，一般可从分析现阶段企业文化的导向入手。
题目
（）是我们分析调研资料的最基础、最重要的环节，一般可从分析现阶段企业文化的导向入手。
相似考题
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第1题：
目前最普遍和流行的人员导向工作分析系统是（）。
- A、信息使用度
- B、职位分析问卷法
- C、工作的重要程度
- D、耗费时间
正确答案:B -
第2题：
企业感知风险的最一般的方法是（）
- A、组织图分析
- B、财务报表及原始会计资料分析
- C、流程图分析
- D、标准调查表
正确答案:A -
第3题：
（）是管理咨询工作最费神费力的工作，又是咨询最重要的基础工作。
- A、收集资料
- B、整理资料
- C、分析资料
- D、归纳资料
正确答案:A -
第4题：
国际市场调研的最后一个环节是（）
- A、问卷设计
- B、二手资料搜集
- C、数据分析
- D、撰写调研报告
正确答案:D -
第5题：
在下列需要进行调研的内容中，与CIS策划的关系最密切的是（）。
- A、生产状况分析
- B、营销状况分析
- C、财务状况分析
- D、人力状况分析
正确答案:B -
第6题：
为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节？
正确答案: 因为工作分析形成的工作描述和工作说明书是人力资源管理其他环节的基础，若没有工作分析，人力资源管理的其他环节将成为空中楼阁。具体来说它是：（1）人力资源规划的基础（2）员工招聘的基础 （3）绩效评估的基础（4）员工培训与开发的基础（5）薪酬设计的基础 -
第7题：
如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，属于（ ）的工作分析类型。
- A、岗位导向型
- B、过程导向型
- C、单一目的型
- D、多重目的型
正确答案:B -
第8题：
单选题目前最普遍和流行的人员导向工作分析系统是（）。A信息使用度
B职位分析问卷法
C工作的重要程度
D耗费时间
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程最关键的环节。正确答案： 工作分析信息的搜集解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题我们把在调研研究和科学分析基础上的预测称为预测分析。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，属于（ ）的工作分析类型。A岗位导向型
B过程导向型
C单一目的型
D多重目的型
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题镇规划的现状调研和分析内容包括（）。A规划基础资料搜集和现状调研的技术要点
B规划基础资料整理和现状调研的技术要点
C规划基础资料搜集和技术方案确定
D规划基础资料搜集整理和技术方案确定
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
通过日、美、欧与我国企业文化特点的分析比较，我们可从中得到哪些启发和借鉴？
正确答案:1.各国企业文化发展过程有许多共同理念。
（1）日本的团队精神、美国的突出个人能力、欧洲的员工参与管理与中国的人本人和精神，提法和形式虽有不同，但基本理念都是强调发挥人的积极性、主动性和创新精神。
（2）日、美、欧，作为经济强国，其企业文化建设，都重视采用先进技术，将质量视为企业生命。其员工都将掌握熟练的技术和生产高质量产品作为追求目标。
2.企业文化具有极强的民族性。各国历史、政治、经济、文化的差异，形成不同风格特点的企业文化，承传至今，有其稳定性与合理性，这也是生命力之所在。因此各国的企业文化建设过程，可以相互借鉴，有选择地吸收，防止生搬硬套。
3.各国企业文化应相互借鉴。本着＂以我为主，博采众长，融合提炼，自成一体＂的指导原则，按照邓小平提出的＂要大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，吸收和借鉴当今世界各国，包括西方发达国家的先进经营方式和管理方式。＂真正贯彻＂古为今用＂＂洋为中用＂的指导思想，建设有中国社会主义特色的企业文化。
4.管理现代化应与现代化企业文化建设相协调。分析各国企业文化特点，可以看出，企业文化就是一种管理思想、管理方式。而管理理论、管理经验，就是一种文化的积累。企业文化为管理提供一种环境和指导思想，不同文化背景会造就不同的管理方式、行为方式和人际交往方式。因此单纯强调＂强化管理＂，采用先进管理方法和手段，没有文化建设配套和先进文化保证，是很难见效的。因此在企业实践过程中，要积极推行两者同步建设，配套发展。 -
第14题：
教育督导调查研究的基本步骤，大体经历拟定调研提纲、确定调研对象、设计调研方法、访问和收集资料、信息资料整理和资料分析几个环节。
正确答案:正确 -
第15题：
在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程最关键的环节。
正确答案:工作分析信息的搜集 -
第16题：
国际市场营销调研的最后一个环节是（）
- A、问卷设计
- B、二手资料搜集
- C、数据分析
- D、撰写调研报告
正确答案:D -
第17题：
（）是品牌规划的前期工作和重要基础。
- A、品类规划
- B、品牌分析
- C、品牌调研
- D、品类调研
正确答案:A -
第18题：
企业文化调研资料的框架类分析应从哪几个方面入手？
正确答案:企业文化现状（首先明确企业现阶段处在哪种行为导向时期，并以此作为分析的依据）；员工价值观（员工独立意识和奋斗精神，对工作意义的理解，对企业社会地位及个人晋升机会的重视程度，对职业性组织的偏好，对企业目标的认知、理性评价的程度，对企业内外部竞争关系的接受程度等等。）；行为取向（对企业行为取向和员工行为取向的综合对比分析等） -
第19题：
在市场营销调研的流程中，工作量大、成本高、过程复杂、所涉及的市场营销调研方法多，是最难控制、最容易出错、最辛苦然而却能最终决定市场营销调研质量与结果的关键是（）
- A、确定市场营销调研主题
- B、收集市场信息资料
- C、整理与分析市场信息资料
- D、提出市场营销调研报告
正确答案:B -
第20题：
问答题通过日、美、欧与我国企业文化特点的分析比较，我们可从中得到哪些启发和借鉴？正确答案： 1.各国企业文化发展过程有许多共同理念。
（1）日本的团队精神、美国的突出个人能力、欧洲的员工参与管理与中国的人本人和精神，提法和形式虽有不同，但基本理念都是强调发挥人的积极性、主动性和创新精神。
（2）日、美、欧，作为经济强国，其企业文化建设，都重视采用先进技术，将质量视为企业生命。其员工都将掌握熟练的技术和生产高质量产品作为追求目标。
2.企业文化具有极强的民族性。各国历史、政治、经济、文化的差异，形成不同风格特点的企业文化，承传至今，有其稳定性与合理性，这也是生命力之所在。因此各国的企业文化建设过程，可以相互借鉴，有选择地吸收，防止生搬硬套。
3.各国企业文化应相互借鉴。本着＂以我为主，博采众长，融合提炼，自成一体＂的指导原则，按照邓小平提出的＂要大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，吸收和借鉴当今世界各国，包括西方发达国家的先进经营方式和管理方式。＂真正贯彻＂古为今用＂＂洋为中用＂的指导思想，建设有中国社会主义特色的企业文化。
4.管理现代化应与现代化企业文化建设相协调。分析各国企业文化特点，可以看出，企业文化就是一种管理思想、管理方式。而管理理论、管理经验，就是一种文化的积累。企业文化为管理提供一种环境和指导思想，不同文化背景会造就不同的管理方式、行为方式和人际交往方式。因此单纯强调＂强化管理＂，采用先进管理方法和手段，没有文化建设配套和先进文化保证，是很难见效的。因此在企业实践过程中，要积极推行两者同步建设，配套发展。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题（）是管理咨询工作最费神费力的工作，又是咨询最重要的基础工作。A收集资料
B整理资料
C分析资料
D归纳资料
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题企业文化调研资料的框架类分析应从哪几个方面入手？正确答案： 企业文化现状（首先明确企业现阶段处在哪种行为导向时期，并以此作为分析的依据）；员工价值观（员工独立意识和奋斗精神，对工作意义的理解，对企业社会地位及个人晋升机会的重视程度，对职业性组织的偏好，对企业目标的认知、理性评价的程度，对企业内外部竞争关系的接受程度等等。）；行为取向（对企业行为取向和员工行为取向的综合对比分析等）解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题（）是我们分析调研资料的最基础、最重要的环节，一般可从分析现阶段企业文化的导向入手。正确答案： 企业文化现状的分析解析： 暂无解析