企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。A、自我控制B、自我约束C、自我管理D、自我意识

题目

企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。

  • A、自我控制
  • B、自我约束
  • C、自我管理
  • D、自我意识
相似考题

1.()是自己对自身言语和行动的控制和制约。A.自我评价B.自我控制C.自我管理D.自我约束

2. （）是银行同业自我管理与约束的过程。A.银行自我监管 B.外部监管 C.行业自律 D.市场约束

3.（）是银行同业自我管理与约束的过程。A、银行自我监管B、外部监管C、行业自律D、市场约束

4.人民调解制度是人民群众实现自我管理、自我约束和()的一项民主制度，是我国解决人民内部矛盾的一种重要方式。A:自我调整 B:自我监督 C:自我服务 D:自我矫正

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  • 第1题：

    物业管理实施的原则是（）相结合。

    • A、业主的自我约束、自我管理与日常综合服务与管理
    • B、业主的法制约束、自我管理与日常综合服务与管理
    • C、业主的自我约束、自我管理与物业服务企业统一专业化管理
    • D、业主的法制约束、自我管理与物业服务企业统一专业化管理

    正确答案:C

  • 第2题：

    目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理，进行（）。

    • A、自我管理
    • B、自我约束
    • C、自我调整
    • D、自我控制

    正确答案:D

  • 第3题：

    云南农业大学学生自我管理委员是在校学生处的领导下开展学生（）的学生组织

    • A、自我教育
    • B、自我管理
    • C、自我服务
    • D、自我约束

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    （）是指人的自我约束、自我监督、自我管理、自我塑造。

    • A、道德品质
    • B、道德自律
    • C、素质修养

    正确答案:B

  • 第5题：

    物业管理实施原则是业主的自我约束、自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合。这种结合主要是通过物业管理的市场竞争来实现的。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    自我约束机制最重要的的体现是成员的（）

    • A、沟通能力
    • B、控制能力
    • C、语言能力
    • D、自我管理能力

    正确答案:D

  • 第7题：

    填空题
    计件工资有利于激励员工提高（），便于员工自我约束、自我管理，饭店承担的风险比较小。

    正确答案： 工作效率
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是银行同业自我管理与约束的过程。
    A

    银行自我监管

    B

    外部监管

    C

    行业自律

    D

    市场约束


    正确答案： C
    解析： 银行同业组织的行业自律是银行同业自我管理与约束的过程。

  • 第9题：

    单选题
    物业管理实施原则是(　　)。
    A

    业主公约的自我约束．自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合

    B

    业主大会的自我约束．自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合

    C

    业主委员会的自我约束．自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合

    D

    业主的自我约束．自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合


    正确答案： C
    解析： 【正确答案】：D
    【答案解析】：参见教材P210，物业管理实施原则是业主的自我约束.自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合。
    【该题针对“物业管理实施与运作要点”知识点进行考核】

  • 第10题：

    单选题
    （）是指人的自我约束、自我监督、自我管理、自我塑造。
    A

    道德品质

    B

    道德自律

    C

    素质修养


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当业主的某些违法行为损害全体业主共同利益时，由业主先作出的措施是（）。
    A

    自我控制、自我管理

    B

    自我约束、自我控制

    C

    自我管理、自我约束

    D

    追究相应法律责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个不能主动（）的人，一定是被别人管理的人。
    A

    自我管理

    B

    自我约束

    C

    约束他人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个不能主动（）的人，一定是被别人管理的人。

    • A、自我管理
    • B、自我约束
    • C、约束他人

    正确答案:A

  • 第14题：

    车间班组的自我管理，主要是指自我教育、自我检查、自我约束、自我警戒。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    抑制立刻满足，学会等待，是儿童心理发展中自我控制能力中的（）

    • A、自主满足
    • B、延迟满足
    • C、自我约束
    • D、自我管理

    正确答案:B

  • 第16题：

    当业主的某些违法行为损害全体业主共同利益时，由业主先作出的措施是（）。

    • A、自我控制、自我管理
    • B、自我约束、自我控制
    • C、自我管理、自我约束
    • D、追究相应法律责任

    正确答案:C

  • 第17题：

    培育先进的文化价值理念，就是要通过以情喻理的正面教育，在加油站员工中营造“比学赶帮超”的良好氛围，让员工在（）过程中共铸企业文化.实现共同理想。

    • A、自我教育
    • B、自我激励
    • C、自我约束
    • D、自我完善

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    计件工资有利于激励员工提高（），便于员工自我约束、自我管理，饭店承担的风险比较小。


    正确答案:工作效率

  • 第19题：

    单选题
    物业管理实施的原则是（）相结合。
    A

    业主的自我约束、自我管理与日常综合服务与管理

    B

    业主的法制约束、自我管理与日常综合服务与管理

    C

    业主的自我约束、自我管理与物业服务企业统一专业化管理

    D

    业主的法制约束、自我管理与物业服务企业统一专业化管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    车间班组的自我管理，主要是指自我教育、自我检查、自我约束、自我警戒。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    自我约束机制最重要的的体现是成员的（）
    A

    沟通能力

    B

    控制能力

    C

    语言能力

    D

    自我管理能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。
    A

    自我控制

    B

    自我约束

    C

    自我管理

    D

    自我意识


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    物业管理实施原则是业主的自我约束、自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合。这种结合主要是通过物业管理的市场竞争来实现的。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 参见教材P217，物业管理实施原则是业主的自我约束、自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合。这种结合主要是通过物业管理的市场竞争来实现的。 　

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