战略部署的过程要求组织将对()溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去。
第1题:
组织的宗旨可表达为:()
第2题:
企业愿景的构建过程有()
第3题:
表示组织未来期望达到的一种状态的是()。
第4题:
反映一个组织最重要的和永恒的信条是()。
第5题:
反映一个组织之所以存在的理由或价值,这指的是()。
第6题:
明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。
第7题:
第8题:
使命
价值观
目标
愿景
第9题:
组织的使命
组织的核心价值观
组织的愿景
组织的社会责任
第10题:
使命的要求
价值观的要求
愿景的要求
最大利润的要求
第11题:
战略、使命、方针、目标
愿景、使命、方针和目标
愿景、使命、目的和目标
战略、愿景、方针、目标
第12题:
组织的使命
组织的宗旨
组织的核心价值观
组织的愿景
第13题:
对于组织未来将会到何处去的生动描绘,指的是()
第14题:
组织概述中组织文化包括()
第15题:
()说明了组织存在的理由或价值。
第16题:
反映一个组织之所以存在的理由或价值,这是指()。
第17题:
快递服务组织应建立(),()的经营理念,围绕经营理念开展服务,并将组织的愿景、使命和价值观传递到每个员工。
第18题:
()是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。
第19题:
组织的使命
组织的宗旨
组织的核心价值观
组织的愿景
第20题:
由个人愿景到企业愿景
把握方向,塑造整体图像
提炼使命宣言
发展核心价值观
第21题:
战略
使命
愿景
价值观
第22题:
愿景、使命、价值观
使命、愿景、价值观
使命、价值观、愿景
价值观、愿景、使命
第23题:
核心价值观
组织的使命
愿景
组织的社会责任