为防止企业关键人物被竞争对手挖走而造成损失，企业不适宜的应对方式可能为：（）A、为企业的关键人物买保险B、提高薪水水准C、找最信任的家族成员，培养他们担当重要角色D、入职前签订法律条约

题目

为防止企业关键人物被竞争对手挖走而造成损失，企业不适宜的应对方式可能为：（）

  • A、为企业的关键人物买保险
  • B、提高薪水水准
  • C、找最信任的家族成员，培养他们担当重要角色
  • D、入职前签订法律条约
相似考题

1.某服装出口企业在出口服装时，为防止服装被油类或带色的物质所玷污而造成损失，则该企业应该投保海上运输货物保险的（ ）。

2.企业财产保险的可保责任包括（ ）。A.在发生损害事故时，为抢救财产或防止灾害蔓延，采取合理的、必要的措施而造成保险标的的损失B.在发生保险事故时，为抢救财产或防止灾害蔓延，采取合理的、必要的措施而造成保险标的的损失C.在发生保险事故时，为抢救财产或防止灾害蔓延，采取合理的、必要的措施而造成财产的损失D.在发生保险事故时，为抢救财产或防止灾害蔓延，采取措施而造成保险标的的损失

3.针对成长期的演出产品，企业应做到哪些（）。A.考虑项目的演职人员合约问题 B.加大宣传推广的力度 C.不能停止成本控制计划 D.防止一些进入成长期的项目被竞争对手取得而造成企业未来的损失

4.下列各项属于企业财产保险可保责任的是( )。A．自然灾害B．在发生保险事故时，为抢救财产或防止灾害蔓延，采取合理的、必要的措施而造成保险标的的损失C．突发的意外事故D．发生保险事故时，为减少保险标的的损失，被保险人对于保险标的采取施救、保护、整理措施而支出的全部费用

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  • 第1题：

    对中小企业而言，在风险规避方面需要考虑的内容包括（ ）。


    A.为保障人才竞争优势为员工提供养老保险、医疗保险和企业年金等

    B.通过使用远期结售汇等金融工具锁定汇率波动风险

    C.为降低成本尽量减少保险支出

    D.为降低意外灾害，通过事先防范购买财产保险

    E.为股东和企业关键人物的风险进行管理

    答案：A,B,D
    解析：
    中小企业风险规避方面的内容包括：①汇率波动风险，很多银行都有远期结售汇业务，可以与企业约定未来某个时问的人民币兑外币汇率，这样可以让企业锁定汇率成本，既能满足企业的资金需求，又能达到规避风险的目的；②财产保险，可以让中小企业在遭受意外灾害时，通过事先防范的措施，减轻企业在意外中所受的损失；③补充养老保险、医疗保险及企业年金，随着人才竞争的加剧，企业有没有补充养老保险和补充医疗保险和企业年金，已经成为吸引人才的重要条件。

  • 第2题：

    大客户是企业最有价值的客户，是企业服务的重点，同样也被竞争对手所关注，并被各竞争对手列为竞争的主要目标。为有效的应对竞争对手对客户的侵入，客户经理要做到（）

    • A、了解企业业务状况
    • B、了解竞争对手的业务状况
    • C、了解客户企业业务状况
    • D、有效的吸引客户

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。

    • A、关键人物的风险
    • B、福利风险
    • C、提供收入保障和医疗费用保险
    • D、动产综合险

    正确答案:B

  • 第4题：

    对一个企业而言，人身风险论述正确的是（）

    • A、人身风险重点是关键人物的风险和福利风险
    • B、人物的风险往往采用定期保险
    • C、人物的风险投保人和受益人都是企业
    • D、福利风险以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障
    • E、对某些风险，可以由客商或别人投保而本经济单位受到保险保障

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    “新国十条”把我国保险业定义为现代服务业，保险公司在企业员工福利制度建设中应承担更为重要的角色，其可担当的角色有（）。①福利计划设计②受托集中管理③提供单项服务④提供保险产品⑤提供社会保险产品

    • A、①②④
    • B、①③④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第6题：

    对中小企业而言，在风险规避方面需要考虑的内容包括（）

    • A、为保障人才竞争优势为员工提供养老保险、医疗保险和企业年金等
    • B、通过使用远期结售汇等金融工具锁定汇率波动风险
    • C、为降低成本尽量减少保险支出
    • D、为降低意外灾害，通过事先防范购买财产保险
    • E、为股东和企业关键人物的风险进行管理

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    （）是指企业可以关键人物的生命作为保险标的购买适当的人寿保险，指定企业本身为保单所有人和受益人，以此预防由于关键人物的死亡或伤残导致的经济损失和经营的不稳定性。

    • A、企业保险
    • B、关键人物保险
    • C、企业关键人保险
    • D、企业寿险

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    （）是指企业可以关键人物的生命作为保险标的购买适当的人寿保险，指定企业本身为保单所有人和受益人，以此预防由于关键人物的死亡或伤残导致的经济损失和经营的不稳定性。
    A

    企业保险

    B

    关键人物保险

    C

    企业关键人保险

    D

    企业寿险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某服装出口企业在出口服装时，为防止服装被油类或带色的物质所玷污而造成损失，则该企业应该投保海上运输货物保险（　）。
    A

    基本险

    B

    一般附加险

    C

    特别附加险

    D

    特殊附加险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团队精神培养取决于团队的（）。
    A

    领导者

    B

    每个成员的团结

    C

    部分成员

    D

    关键人物


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对中小企业而言，在风险规避方面需要考虑的内容包括（）
    A

    为保障人才竞争优势为员工提供养老保险、医疗保险和企业年金等

    B

    通过使用远期结售汇等金融工具锁定汇率波动风险

    C

    为降低成本尽量减少保险支出

    D

    为降低意外灾害，通过事先防范购买财产保险

    E

    为股东和企业关键人物的风险进行管理


    正确答案： C,A
    解析： 中小企业风险规避方面的内容包括：
    ①汇率波动风险，很多银行都有远期结售汇业务，可以与企业约定未来某个时问的人民币兑外币汇率，这样可以让企业锁定汇率成本，既能满足企业的资金需求，又能达到规避风险的目的；
    ②财产保险，可以让中小企业在遭受意外灾害时，通过事先防范的措施，减轻企业在意外中所受的损失；
    ③补充养老保险、医疗保险及企业年金，随着人才竞争的加剧，企业有没有补充养老保险和补充医疗保险和企业年金，已经成为吸引人才的重要条件。

  • 第12题：

    判断题
    企业最高领导层是决定企业命运的关键人物，对他们的培训应该从提高其决策能力和战略眼光入手。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培养企业家的目的就是为完成企业家的使命而开发他们的能力。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）往往采用定期保险，投保人和受益人都是企业。

    • A、关键人物的风险
    • B、福利风险
    • C、提供收入保障和医疗费用保险
    • D、动产综合险

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业最高领导层是决定企业命运的关键人物，对他们的培训应该从提高其决策能力和战略眼光入手。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    从事信息管理和信息技术的人员对于企业有非常重要的影响，他们的职业道德也极其重要，不良的职业道德会给企业造成不同程度的损失。以下损失中后果最严重的是（）

    • A、选用计算机系统时不将性能价格比放在首位
    • B、将所知的商业机密出卖给其他企业或个人
    • C、为图省事而少考虑或不考虑长远的可维护性与可扩展性
    • D、非法使用有版权的软件而引起法律上的麻烦

    正确答案:B

  • 第17题：

    某服装出口企业在出口服装时，为防止服装被油类或带色的物质所玷污而造成损失，则该企业应该投保海上运输货物保险（　）。

    • A、基本险
    • B、一般附加险
    • C、特别附加险
    • D、特殊附加险

    正确答案:B

  • 第18题：

    关键人物的风险管理对策有（）

    • A、关键人物保险
    • B、提高员工福利、留住人才
    • C、为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障
    • D、根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中
    • E、以团体形式购买保险

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    团队精神培养取决于团队的（）。

    • A、领导者
    • B、每个成员的团结
    • C、部分成员
    • D、关键人物

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    从事信息管理和信息技术的人员对于企业有非常重要的影响，他们的职业道德也极其重要，不良的职业道德会给企业造成不同程度的损失。以下损失中后果最严重的是（）。
    A

    选用计算机系统时不将性能价格比放在首位

    B

    将所知的商业机密出卖给其他企业或个人

    C

    为图省事而少考虑或不考虑长远的可维护性与可扩展性

    D

    非法使用有版权的软件而引起法律上的麻烦


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。
    A

    关键人物的风险

    B

    福利风险

    C

    提供收入保障和医疗费用保险

    D

    动产综合险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）往往采用定期保险，投保人和受益人都是企业。
    A

    关键人物的风险

    B

    福利风险

    C

    提供收入保障和医疗费用保险

    D

    动产综合险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对一个企业而言，人身风险论述正确的是（）
    A

    人身风险重点是关键人物的风险和福利风险

    B

    人物的风险往往采用定期保险

    C

    人物的风险投保人和受益人都是企业

    D

    福利风险以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障

    E

    对某些风险，可以由客商或别人投保而本经济单位受到保险保障


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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