出勤率
出工率
生产率
劳动时间利用率
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
在定编定员的方法中,根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法属于()。
第6题:
按岗位定员时,必须掌握工作岗位数,每个岗位人数、轮班班次数和()的数据
第7题:
按设备定员时,必须掌握设备数量、轮班班次数、每人看管设备数量和()的数据
第8题:
出勤率
出工率
预备率
劳动时间利用率
第9题:
第10题:
第11题:
岗位数
班次数
出勤率
出工率
第12题:
设备定编定员法
比例定编定员法
确定整体工作安排
制定试点工作计划
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为()
第18题:
根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数,称为()。
第19题:
按设备数量和定额标准计算职工人数时,需掌握设备数量、定额标准、( )和预备率。
第20题:
按设备定员
按比例定员
按效率定员
按岗位定员
第21题:
出勤率
设备需要开动班次
工人看管定额
设备需要开动的台数
生产任务的数量
第22题:
按比例定员
按工作效率定员
按岗位定员
按设备定员
第23题:
按效率定员
按设备定员
按岗位定员
按比例定员