效能
效率
效益
目标方向
第1题:
A.把某个问题的多个解决方案告诉领导,并自己评价这些方案的优劣
B.把工作中的问题告诉领导,让领导来想解决方法
C.告诉领导自己的成绩,以免被领导认为自己能力太低
D.把工作中的困难抛给领导
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
领导()的问题,始终是领导工作中摆在首位的问题。
A.效能
B.效率
C.效益
D.目标方向
第4题:
日常的具体行政领导制度可以表现为( )。
A.领导与领导之间的上下级与内部关系问题
B.领导与群众关系问题
C.领导班子内部关系协调问题
D.中央与地方的关系问题
第5题:
领导制度的中心问题是解决领导层的职权划分问题。
第6题:
关于六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择,下列说法正确的是()。
第7题:
《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中明确,下列哪项不是对领导干部报告个人有关事项情况进行调查核实的条件()
第8题:
在向领导汇报的工作中,领导最关心的是什么()
第9题:
在领导工作中,始终被摆在首位的问题是()
第10题:
事情的结果
事情的过程
出现的问题
谁办的事
第11题:
领导目标方向
领导效率
领导效益
领导能力
第12题:
“两难”问题
开放式问题
多项选择问题
资源争夺问题
第13题:
领导体制所涉及的核心问题是如何划分领导权的问题。()
第14题:
司法领导体制的问题表现在以下哪几个方面( )
A.各级政法委与各级司法机关关系不明确
B.政法委领导的法律素养问题
C.司法机关领导的法律素养问题
D.司法机关领导能力与品行缺乏问题
E.司法机关领导的法学背景问题
第15题:
A.领导层次与跨度的界定问题
B. 领导权力的划分问题
C. 组织机构的设置问题
D. 各部门之间的任务分工问题
第16题:
第17题:
领导者在工作中有时会遇到各种道德问题。
第18题:
提倡采用“行动学习法”解决工作中的问题,是因为()。
第19题:
你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导?属于无领导小组讨论的题目形式()
第20题:
督查工作的对象是()。
第21题:
领导()的问题,始终是领导工作中摆在首位的问题。
第22题:
领导交办事项的落实情况
群众反映的情况问题
会议决定事项
工作中出现的新问题
第23题:
接到有关举报
领导干部的工作作风问题
在干部考核考察工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的
在巡视工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的