单选题麦克勒兰德的理论的需求集中在哪三个需要？（）A 成就、关系，和权力B 成就、权力和归属C 权力、成就和尊重D 归属、控制和关系E 控制、尊重和关系

题目
单选题
麦克勒兰德的理论的需求集中在哪三个需要？（）
A

成就、关系，和权力

B

成就、权力和归属

C

权力、成就和尊重

D

归属、控制和关系

E

控制、尊重和关系

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1.麦克勒兰德的理论的需求集中在哪三个需要?()A、成就、关系,和权力B、成就、权力和归属C、权力、成就和尊重D、归属、控制和关系E、控制、尊重和关系

2.麦克利兰提出了著名的（）A.双因素理论B.激励需求理论C.X-Y理论D.劳勒模式

3.以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式

4._____用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。A.ERG理论B.公平理论C.麦克莱兰的需要理论D.期望理论

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  • 第1题：

    下列哪些属于内容激励理论?

    A、麦克莱兰的“成就需要理论”

    B、赫茨伯格的“双因素理论”

    C、归因理论

    D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”


    参考答案：AB

  • 第2题：

    美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰德提出公平理论。()


    正确答案:错

  • 第3题：

    戴维·麦克莱兰德认为有（）不同的需要。

    • A、生理需要
    • B、情感需要
    • C、成就需要
    • D、权力需要
    • E、合群需要

    正确答案:C,D,E

  • 第4题：

    美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。

    • A、成就需求理论
    • B、权力需求理论
    • C、需要动机理论
    • D、成就动机理论

    正确答案:D

  • 第5题：

    麦克里兰德的成就需要理论认为，多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就（）

    • A、20％
    • B、40％
    • C、50％
    • D、70％

    正确答案:C

  • 第6题：

    近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（）

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、赫茨伯格的双因素理论
    • C、麦克利兰的激励需求理论
    • D、麦格雷戈的X理论、Y理论
    • E、波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）

    • A、成就需要
    • B、归属需要
    • C、权力需要
    • D、生理需要

    正确答案:A

  • 第8题：

    最早提出公平理论的是（）

    • A、麦克利兰
    • B、亚当斯
    • C、勒温
    • D、弗勒姆

    正确答案:B

  • 第9题：

    麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）

    • A、成就需要
    • B、生存需要
    • C、安全需要
    • D、权力需要
    • E、亲和需要

    正确答案:A,D,E

  • 第10题：

    单选题
    美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。
    A

    成就需求理论

    B

    权力需求理论

    C

    需要动机理论

    D

    成就动机理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）
    A

    约翰·科特

    B

    大卫•麦克勒兰德

    C

    道格拉斯

    D

    萨默斯

    E

    库尔特·卢因


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试述麦克里兰德和阿特金森的成就动机理论的主要内容。

    正确答案：
    麦克里兰德和阿特金森是成就动机理论的主要代表人物。成就动机的提出可追溯到20世纪30年代末,默里在《对人的需要的鉴定》中就已提出了这一概念,他把成就需要定义为“克服障碍,施展才能,力求尽好尽快地解决某一难题”。20世纪50年代初,麦克里兰德和阿特金森等人接受了默里的观念,并将这一概念修改为“在具有某种优胜标准的竞争中对成功的关注”。
    (1)麦克里兰德理论的主要内容
    ①麦克里兰德认为,人的许多行为能够用单一的需要,即对成就的需要来加以解释,因此早期的研究主要集中在用主题统觉测验(简称TAT)来确定人的成就动机的差异。主题统觉的材料包括许多图片,测验时要求被试对图中所描绘的人物或事件构思出一个故事。隐含在这类测验之中的一个基本设想是,动机会影响一个人的想象,因此人的主导动机可以在他构思的故事内容中流露出来。
    ②麦克里兰德还指出,具有高成就需要的个体(即成就需要测分高者),一般来说是一些有开创性的人,是能够察觉到自己周围的挑战并能成功地应付挑战的人。
    (2)阿特金森理论的主要内容
    阿特金森对成就动机理论的许多方面作了提炼,他区分了成就动机中的两种不同倾向:其一是力求成功的需要;其二是力求避免失败的需要。人在这两种特征的相对强度各不相同,可以分为力求成功或力求避免失败这两种类型的人。阿特金森认为,生活使人面临难度不同的任务,他们必然会评估自己成功的可能性。
    ①力求成功的人旨在获取成就,并选择能有所成就的任务。这种情况,最有可能发生在他们预计自己成功的可能有50%的把握时,因为这给他们提供了最大的现实挑战。如果他们认为成功完全不可能,或胜券在握,动机水准反而会下降。
    ②避免失败的需要强于力求成功愿望的人,在预计自己成功的机会大约有50%时。则会采取回避态度。他们往往选择更易获得成功的任务,以使自己免遭失败,或者选择极其困难的任务,这样即使失败,也可为自己找到合适的借口。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于激励过程理论的是( )。

    A、需要层次理论

    B、激励需求理论

    C、期望理论

    D、波特—劳勒模式


    参考答案：CD

  • 第14题：

    美国心理字家麦克立提出的激励理论认为人的基本需要有()

    A、权力的需求

    B、生理需求

    C、对成就的需要

    D、安全的需要


    参考答案：AC

  • 第15题：

    信誉特质理论的提出者是（）。

    • A、费德勒
    • B、麦格雷戈
    • C、霍兰德
    • D、麦克斯韦尔

    正确答案:C

  • 第16题：

    麦克利兰提出了著名的（）

    • A、双因素理论
    • B、激励需求理论
    • C、X-Y理论
    • D、劳勒模式

    正确答案:B

  • 第17题：

    麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。

    • A、成就需要
    • B、生存需要
    • C、安全需要
    • D、权力需要
    • E、归属需要

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    （）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。

    • A、ERG理论
    • B、公平理论
    • C、麦克莱兰的需要理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    行为控制理论是（）提出的

    • A、勒温
    • B、霍兰德
    • C、斯金纳
    • D、霍桑

    正确答案:C

  • 第20题：

    哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）

    • A、约翰·科特
    • B、大卫•麦克勒兰德
    • C、道格拉斯
    • D、萨默斯
    • E、库尔特·卢因

    正确答案:E

  • 第21题：

    单选题
    （）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。
    A

    ERG理论

    B

    公平理论

    C

    麦克莱兰的需要理论

    D

    期望理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    麦克勒兰德的理论的需求集中在哪三个需要？（）
    A

    成就、关系，和权力

    B

    成就、权力和归属

    C

    权力、成就和尊重

    D

    归属、控制和关系

    E

    控制、尊重和关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    麦克利兰提出了著名的（）
    A

    双因素理论

    B

    激励需求理论

    C

    X-Y理论

    D

    劳勒模式


    正确答案： B
    解析： 成就需要理论也称激励需要理论，是20世纪50年代初期，美国哈佛大学的心理学家戴维·麦克利兰（David C. McClelland）集中研究了人在生理和安全需要得到满足后的需要状况，特别对人的成就需要进行了大量的研究，从而提出了一种新的内容型激励理论——成就需要激励理论。

  • 第24题：

    单选题
    麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）
    A

    成就需要

    B

    归属需要

    C

    权力需要

    D

    生理需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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