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  • 第1题:

    凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的( )。

    A.绩效
    B.合作关系
    C.规范
    D.绩效规范

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:

    A.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
    B.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    C.绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    D.绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

    答案:A
    解析:
    绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率,所以A正确B错误;绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率会下降,但不一定低于低内聚力群体的生产率,所以C错误;绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率处于中低水平,不一定是最低,所以D错误。

  • 第3题:

    群体规范与社会意识形态的规范有什么不同?


    正确答案:群体规范是指群体所确定的行为标准。这些标准为群体每个成员所公认,而且是每个成员必须遵守的。群体规范与社会意识形态的规范不同:,意识形态规范是指社会中的法律观念、道德标准、宗教信仰、政治观点等。这些观念对于社会制度的发展变化有较大的作用。它们虽然也可以调节人们的相互关系,但是就个人行为而言,其影响作用都是间接的,其作用需要通过具体的群体才能发挥出来。而群体规范则是直接制约着成员行为的准则。

  • 第4题:

    群体规范的一般类型是什么?


    正确答案:就大多数工作群体而言,规范还是可以划分出一般的类型:第一类群体规范大多与群体绩效方面的活动有关。第二类群体规范是群体成员的形象,包括如何着装,对群体或组织表现出忠诚感,在何时应该忙碌,何时可以聊聊天。第三类群体规范为非正式的社交约定。这类规范来自于非正式群体,主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。第四类群体规范与资源的分配有关。这类规范主要涉及到员工报酬,困难任务的分配,新型工具和设备的发放等等。

  • 第5题:

    群体规范对行为有哪些影响?


    正确答案: (1)群体规范影响整体观念
    (2)群体规范影响认识标准
    (3)群体规范影响定向
    (4)群体规范影响从众行为

  • 第6题:

    群体规范是约束群体内成员的行为规范,包括( )。

    • A、不成文的非正式规范
    • B、口头的规范
    • C、潜意识遵循的规范
    • D、成文的正式规范
    • E、书面规范

    正确答案:A,D

  • 第7题:

    群体规范的特点有哪些呢?


    正确答案:(1)规范表述了成为并保持群体成员身份的规则。
    (2)群体并不是对所有的行为都建立规范而加以调整,只对认为是非常重要的行为建立规范加以调整。 
    (3)规范并不是非常严格的,而是一个可接受的范围。
    (4)不是所有规范都同样适用于每一个人。
    (5)规范对组织来讲具有两种形式,即积极形式和消极形式。
    (6)群体对群体成员的偏离行为的容忍度有差别。

  • 第8题:

    以下有关群体归属与群体规范对传播效果影响的论述正确的是().

    • A、说服的内容和观点与群体规范一致时,群体归属和群体规范可以推动成员对观点的接受,起到加强和扩大说服效果的作用。
    • B、说服的内容和观点与群体规范一致时,群体归属和群体规范则阻碍成员对观点的接受,使传播效果衰退。
    • C、在说服的内容和观点与群体规范不一致时,群体归属和群体规范可以推动成员对观点的接受,起到加强和扩大说服效果的作用。
    • D、群体归属意识强的成员的自卫反应,产生推动效果。

    正确答案:A

  • 第9题:

    问答题
    规范规定的水池所用混凝土最低强度等级与一般房屋结构有什么不同?

    正确答案: 贮水或水处理构筑物、地下构筑物的混凝土强度等级不应低于C25。水池等构筑物混凝土强度等级的最低要求高于一般房屋建筑结构的最低要求,是因为水池等构筑物结构具有特殊性,也可以理解为水池等构筑物所处的环境类别至少是二a类。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    群体规范是约束群体内成员的行为规范,包括()。
    A

    不成文的非正式规范

    B

    口头的规范

    C

    潜意识遵循的规范

    D

    成文的正式规范

    E

    书面规范


    正确答案: C,A
    解析: 群体规范包括不成文的非正式规范和成文的正式规范。

  • 第11题:

    问答题
    为什么说道德作为一种社会意识形态,是一种特殊的规范调节方式?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    群体规范的一般类型是什么?

    正确答案: 就大多数工作群体而言,规范还是可以划分出一般的类型:第一类群体规范大多与群体绩效方面的活动有关。第二类群体规范是群体成员的形象,包括如何着装,对群体或组织表现出忠诚感,在何时应该忙碌,何时可以聊聊天。第三类群体规范为非正式的社交约定。这类规范来自于非正式群体,主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。第四类群体规范与资源的分配有关。这类规范主要涉及到员工报酬,困难任务的分配,新型工具和设备的发放等等。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    法与道德的区别是( )

    A.法与道德属于上层建筑的不同范畴。前者属于社会意识形态的范畴;而后者则 属于制度的范畴
    B.法与道德的规范内容不尽相同。法律规范的内容主要是权利与义务,强调两者 的衡态;道德强调对他人对社会集体履行义务承担责任,即应当做什么不应当 做什么,并不一定要求社会或者他人对其承担等量的义务
    C.法律规范与道德规范的结构不同。法律规范并没有具体的制裁措施或者法律后 果;而道德规范的结构是假定、处理和制裁或者说是行为模式和法律后果
    D.保证法与道德实施的力量不同。法由法院的强制力保证实施;而道德主要凭借社会舆论、政府强制等手段

    答案:B
    解析:
    法与道德的区别:①法与道德属于上层建筑的不同范畴:前者属于制度的范畴;而道德则属于社会意识形态的范畴,②法与道德的规范内容不尽相同。法律规范的内容主要是权利与义务,强调两者的衡态;道德强调对他人对社会集体履行义务、承担责任,即应当做什么不应当做什么,并不一定要求社会或者他人对其承担等量的义务。③法律规范与道德规范的结构不同。法律规范的结构是假定、处理和制裁或者说是行为模式和法律后果;而道德规范并没有具体的制裁措施或者法律后果。④保证法与道德实施的力量不同,法由国家的强制力保证实施;而道德主要凭借社会舆论人们的内心观念、宣传,教育以及公共谴责等手段,故选B

  • 第14题:

    群体规范都是有明文规定的。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    由于群体中从众压力的影响,严重抑制了那些不同寻常的、有少数派提出的或不受欢迎的观点,与群体规范有关,这样一种情境是指()。

    • A、社会惰化
    • B、群体偏移
    • C、群体思维
    • D、群体惰化

    正确答案:D

  • 第16题:

    群体规范的定义是什么?


    正确答案:群体规范群体规范是每个成员必须遵守的已经确立的思想、评价和行为的标准。

  • 第17题:

    规范汉字与汉字有什么不同?


    正确答案: 规范汉字与汉字不是同一个概念。汉字是记录汉语的文字。已有6000多年历史,现用的汉字是从甲骨文、金文演变而来。在不同的历史时期形成各种不同的表现形态,并存于今天的现实生活中,为人们所使用。而规范汉字是新中国成立后,对汉字进行了整理和简化而形成的。规范汉字的标准由国务院颁布实施。

  • 第18题:

    群体规范在群体传播中具有什么功能?


    正确答案:在群体传播中,群体规范的主要作用在于排除偏离性的意见,将群体内的意见分歧和争论限制在一定范围之内,以保证群体决策和群体活动的效率。每个群体都有一般成员承认并且拥护的规范体系,成员个人的群体归属意识越强,也就越倾向于积极维护群体规范。群体规范的维持通过群体内的奖惩机制来保证。在成员个人对群体作出了贡献的时候,可以得到群体的奖励,包括获得其他成员的赞扬和在群体内角色地位的上升等等;当从事了不利于群体或违背群体规范的行为之际,个人成员将会受到群体的制裁,包括受到其他成员冷淡而陷于孤立状态、各种不同程度的处分直至被排除于群体之外。因此,当个人的态度和行为与群体规范发生冲突时,他所面临的群体压力是巨大的。群体规范不仅对群体内的传播活动起着制约作用,而且对来自群体外的信息或宣传活动的效果具有重要的影响。

  • 第19题:

    来自于非正式群体,主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如,群体成员应该与谁一起吃午饭,这属于规范类型中的()。

    • A、与群体绩效活动有关的群体规范
    • B、群体成员形象方面的群体规范
    • C、社交方面的群体规范
    • D、与资源分配有关的群体规范

    正确答案:C

  • 第20题:

    群体规范是一个群体未说出的规则,对群体行为有很大影响。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    由于群体中从众压力的影响,严重抑制了那些不同寻常的、有少数派提出的或不受欢迎的观点,与群体规范有关,这样一种情境是指()。
    A

    社会惰化

    B

    群体偏移

    C

    群体思维

    D

    群体惰化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:()
    A

    绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率

    B

    绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率

    C

    绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率

    D

    绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低


    正确答案: B
    解析: 本题考查的知识点是群体动态(群体定义及分类、属性、发展阶段、组织政治、效果)。绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率,所以A正确B错误;绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率会下降,但不一定低于低内聚力群体的生产率,所以C错误;绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率处于中低水平,不一定是最低,所以D错误。

  • 第23题:

    问答题
    群体规范与社会意识形态的规范有什么不同?

    正确答案: 群体规范是指群体所确定的行为标准。这些标准为群体每个成员所公认,而且是每个成员必须遵守的。群体规范与社会意识形态的规范不同:,意识形态规范是指社会中的法律观念、道德标准、宗教信仰、政治观点等。这些观念对于社会制度的发展变化有较大的作用。它们虽然也可以调节人们的相互关系,但是就个人行为而言,其影响作用都是间接的,其作用需要通过具体的群体才能发挥出来。而群体规范则是直接制约着成员行为的准则。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    来自于非正式群体,主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如,群体成员应该与谁一起吃午饭,这属于规范类型中的()。
    A

    与群体绩效活动有关的群体规范

    B

    群体成员形象方面的群体规范

    C

    社交方面的群体规范

    D

    与资源分配有关的群体规范


    正确答案: C
    解析: 暂无解析