单选题在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）A 反比例关系B 正比例关系C 垂直关系D 平衡关系

题目
单选题
在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）
A

反比例关系

B

正比例关系

C

垂直关系

D

平衡关系

相似考题

1.下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是（ ）。A．管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B．管理幅度与管理事务的难易程度成反比C．管理层次和组织效率成正比D．在管理对象和内容不变的情祝下，管理幅度和管理层次成正比

2.下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。A.一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组级中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系

3.在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用( )的做法。A.增加管理层次.减少管理幅度 B.增加管理幅度.减少管理层次 C.增加管理幅度.增加管理层次 D.减少管理层次.减少管理幅度

4.下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是（ ）。A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比 C.管理层次和组织效率成正比 D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
更多“在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）”相关问题

  • 第1题：

    （2011年真题）在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用( )的做法。

    A.增加管理层次、减少管理幅度
    B.增加管理幅度、减少管理层次
    C.增加管理幅度、增加管理层次
    D.减少管理层次、减少管理幅度

    答案：B
    解析：
    经营形势和发展阶段。 在组织的初始阶段，管理幅度可能会小一点；随着业务的发展， 组织经营日益成熟，管理幅度就可适当扩大。但在组织经营遇到困难时，则要按问题所在区别对待 ，例如，①为集中力量，减少管理层次， 缩小组织运营成本，管理幅度可能加大一点 )； ②而如果经营困难的主要原因是管理者没有足够的精力进行管理， 为提高工作效率，发挥个人专长，则可能增加管理层次，减小管理幅度

  • 第2题：

    在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。

    A．管理幅度越大，管理层次越多
    B．管理幅度越大，管理层次越少
    C．管理幅度越大，管理层次可能越多
    D．管理幅度越大，管理层次可能越少

    答案：B
    解析：
    管理层次与管理幅度的关系包括两个方面：①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下，管理幅度增大，管理层次就减少；管理幅度减少，则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。

  • 第3题：

    管理幅度与管理层次之间有何关系？（）

    • A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
    • B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
    • C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。

    正确答案:A

  • 第4题：

    在组织规模一定的情况下，管理幅度和管理层次呈反比关系


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）

    • A、反比例关系
    • B、正比例关系
    • C、垂直关系
    • D、平衡关系

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列描述正确的是（）

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

    • A、管理幅度越大，管理层次越多
    • B、管理幅度越大，管理层次越少
    • C、管理幅度越大，管理层次可能越多
    • D、管理幅度越大，管理层次可能越少

    正确答案:B

  • 第8题：

    在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）。


    正确答案:反比例关系

  • 第9题：

    多选题
    下列描述正确的是（）
    A

    管理层次受管理幅度和组织规模影响

    B

    管理层次与组织规模成正比

    C

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少

    D

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多

    E

    在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）。

    正确答案： 反比例关系
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与管理幅度（）。

    正确答案： 成反比
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理幅度与管理层次之间有何关系？（）
    A

    在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。

    B

    在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。

    C

    在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用()的做法。

    A:增加管理层次、减少管理幅度
    B:增加管理幅度、减少管理层次
    C:增加管理幅度、增加管理层次
    D:减少管理层次、减少管理幅度

    答案：B
    解析：
    管理幅度与组织的经营和发展有相当的关联。在组织的初始阶段，管理者需处理的事务头绪较多，组织内协调性较差，管理幅度可能会小一点；随着业务的发展，组织经营日益成熟，工作效率较高，各下属组织的独立运行能力有所增强，这时的管理幅度就可适当扩大。但在组织经营遇到困难时，则要按问题所在区别对待，例如，为集中力量，减少管理层次，缩小组织运营成本，管理幅度可能加大一点；而如果经营困难的主要原因是管理者没有足够的精力进行管理，为提高工作效率，发挥个人专长，则可能增加管理层次，减小管理幅度。管理层次和管理幅度是组织结构的两个相互关联的基本参数。当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越少。相反，如果管理幅度越小，则管理层次就会增加。

  • 第14题：

    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与管理幅度（）。
    成反比
    略

  • 第15题：

    在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    以下关于管理层次和控制幅度的说法中，正确的是（）。

    • A、组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比
    • B、组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比
    • C、控制幅度和管理层次的含义是相同的
    • D、一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列描述正确的是（）

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在机构和人员不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比例关系。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）
    A

    反比例关系

    B

    正比例关系

    C

    垂直关系

    D

    平衡关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用(  )的做法。
    A

    增加管理层次、减少管理幅度

    B

    扩大管理幅度、减少管理层次

    C

    扩大管理幅度、增加管理层次

    D

    减少管理层次、减小管理幅度


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列关于管理层次和管理幅度的论述，错误的是（  ）。
    A

    管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

    B

    管理幅度与管理事务的难易程度成反比

    C

    管理层次和组织效率成正比

    D

    在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列描述正确的是（）
    A

    管理层次受管理幅度和组织规模影响

    B

    在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比

    C

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少

    D

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多

    E

    在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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