多选题在考评基层党组织和班子时，可采取（）等方法进行。A述职报告B民主测评C领导评价D考核组评议

题目
多选题
在考评基层党组织和班子时，可采取（）等方法进行。
A

述职报告

B

民主测评

C

领导评价

D

考核组评议

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1.关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

2.员工绩效考评的基本程序包括（ ）。A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

3.下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。A、以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评B、以对企业的高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行评比C、在基层考评的基础上，进行中层部门的考评D、完成对企业高层人员的考评后，由高层部门人员对中层的部门进行考评

4.关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是( )A.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B.以员工为起点，由管理者对员工进行考评C.在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D.完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

更多“在考评基层党组织和班子时，可采取（）等方法进行。”相关问题

  • 第1题：

    339.基层党组织在考评年度荣获“全国先进基层党组织”称号，每一个
    加（ ）。
    A.10 分B.20 分C.30 分D.40 分


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    在考评基层党组织和班子时，可采取（）等方法进行。

    • A、述职报告
    • B、民主测评
    • C、领导评价
    • D、考核组评议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    培训可采取脱产培训、副班讲座、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作等多种培训方法实施。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    上级后勤财务部门对基层单位经费收支计划的考评可以采取送评、实地考评和财务人员交叉互评及其他方式随机进行。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    市（州）、县（市、区）党委每年要对乡镇、村基层党组织进行一次排查，按照（）的比例倒排，对带领群众脱贫致富不力、扶贫效果不明显的党组织，及时采取有效措施进行整顿，帮助解决突出问题，夯实党在基层的执政基础。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:A

  • 第6题：

    在法律风险管理能力评价实施的评价实施阶段，要了解法律风险管理体系的运作情况，可采取的方法不包括（）

    • A、可采取询问的方法进行
    • B、可采取查询的方法进行
    • C、可采取文献分析的方法进行
    • D、可采取流程图的方法进行

    正确答案:C

  • 第7题：

    人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。

    • A、使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用
    • B、统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
    • C、使考评者理解具体的考评方法
    • D、避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
    • E、帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，（）组织党员和群众进行一次评议，可结合落实（）、（）等制度一并进行


    正确答案:每年；民主生活会；民主评议党员

  • 第9题：

    填空题
    上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，（）组织党员和群众进行一次评议，可结合落实（）、（）等制度一并进行

    正确答案： 每年,民主生活会,民主评议党员
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）
    A

    横向程序

    B

    纵向程序

    C

    交叉程序

    D

    360度考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。
    A

    使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用

    B

    统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解

    C

    使考评者理解具体的考评方法

    D

    避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见

    E

    帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导


    正确答案： B,D
    解析： 人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到以下几个方面的目的：①使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用。②统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解。③使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序。④避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见。⑤帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。

  • 第12题：

    判断题
    上级后勤财务部门对基层单位经费收支计划的考评可以采取送评、实地考评和财务人员交叉互评及其他方式随机进行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    上级党组织负责人结合民主生活会、工作总结、考核帮建班子等适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行（），实事求是肯定成绩，指出问题和努力方向。


    正确答案:点评

  • 第14题：

    党组织对入党积极分子进行培养和教育应采取哪些方法？


    正确答案: 党组织对入党积极分子的培养教育工作，要有组织、有计划地进行，循序渐进，坚持经常。要密切结合入党积极分子的思想、工作实际。方法要切实可行，形式要生动活泼，逐步形成制度。根据不同的情况，可主要采取以下一些方法：
    （1）党支部指定1至2名正式党员做人党积极分子的培养联系人，对他们经常进行帮助。
    （2）吸收入党积极分子听党课，参加讨论发展新党员的支部大会和入党宣誓仪式，以及党内组织的有教育意义的其他活动。
    （3）为人党积极分子提供接受锻炼和考验的机会，给他们分配一定的社会工作，并检查完成的情况。在他们完成社会工作中及时给予帮助和指导。
    （4）要求入党积极分子经常向党组织汇报思想和工作情况，党支部定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。
    （5）根据实际情况对他们进行业余的或脱产的政治理论和专业培训。

  • 第15题：

    先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）

    • A、横向程序
    • B、纵向程序
    • C、交叉程序
    • D、360度考评

    正确答案:B

  • 第16题：

    基层党组织每月应采取（）等方式组织一次集体学习。

    • A、个人述学
    • B、党委（支部）评学
    • C、上级查学
    • D、座谈讨论

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    考评组实施考评可采取（）等方式

    • A、提问
    • B、交谈
    • C、查阅文件和记录
    • D、现场检查与抽查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    “人才评价中心”这种方法可与培训和绩效考评结合起来进行。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    段按照工班类型制定不同考评标准：分普速工班和高铁工班考评标准。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    经许可机关同意，在（）上营运的班车可采取区域经营、循环运行、设置临时发车点等灵活的方式运营。

    • A、农村客运班线
    • B、县际客运班线
    • C、市际客运班线
    • D、省际客运班线

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    考评组实施考评可采取（）等方式
    A

    提问

    B

    交谈

    C

    查阅文件和记录

    D

    现场检查与抽查


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效考评的程序包括（　）等。
    A

    确定考评指标、考评者和被考评者

    B

    确定考评的方式和方法

    C

    确定考评的时间

    D

    进行考评

    E

    计算考评的成绩


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    段按照工班类型制定不同考评标准：分普速工班和高铁工班考评标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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