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  • 第1题:

    我国解决合同争议采取“或裁或审”制度,如果当事人就合同争议的解决方法未订立有效的仲裁协议时,只能通过( )方式最终解决合同争议。

    A.和解
    B.调解
    C.行政复议
    D.诉讼

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    解决劳动争议的方法有哪些?
    解决劳动争议的途径和方法如下:
    ⑴通过劳动争议委员会进行调解
    劳动法规定,在组织内部可以设立劳动争议调解委员会。它由员工代表、组织代表和工会代表三方组成。劳动争议调解委员会所进行的调解活动是群众自我管理、自我教育的活动,具有群众性和非诉讼性的特点。劳动争议调解委员会调解劳动争议有申请、受理、调查、调解、制作调解协议书等步骤。
    ⑵通过劳动争议仲裁委员会进行裁决
    劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的、同级工会和组织三方代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构,负责办理仲裁委员会的日常事物。劳动争议仲裁委员会是一个带有司法性质的行政执行机关,其生效的仲裁决定书和调解书具有法制强制力。劳动争议仲裁时应遵循如下原则:调解原则,及时、迅速原则,一次裁决原则等。一般来说,劳动争议仲裁的步骤有:受理案件阶段、调查取证阶段、调解阶段、裁决阶段、执行阶段。
    ⑶通过人民法院处理劳动争议

  • 第3题:

    合同争议的解决有哪些方式?


    正确答案: 仲裁——应具备条件:
    1、有仲裁协议
    2、有具体的仲裁请求和所依据的事实理由
    3、属于仲裁委员会受理的范围4、受理仲裁的机构有管辖权
    诉讼——应具备条件:
    1、受理的法院有管辖权
    2、当事人没有事先或事后约定由仲裁机构裁决的协议
    3、当事人没有就同一事实、同一诉讼标的再行向法院提取诉讼

  • 第4题:

    依据《合同法》的规定,解决当事人之间争议的方法有()

    • A、武力解决
    • B、通过第三方解决
    • C、诉讼解决
    • D、非讼解决
    • E、私了

    正确答案:C,D

  • 第5题:

    合同无效、被撤消或终止()

    • A、影响合同中有关解决争议方法条款的效力
    • B、影响合同中有关解决争议方法条款效力发生
    • C、不影响合同中有关解决争议方法条款的效力
    • D、不影响合同中有关解决争议方法条款的变更

    正确答案:C

  • 第6题:

    下列选项中,属于合同内容一般条款的有()。

    • A、违约责任
    • B、解决争议的方法
    • C、争议的内容
    • D、履行期限

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    国家与他国国民间投资争议的解决方法有哪些?


    正确答案: (一)协商或谈判解决;
    (二)东道国当地救济;
    (三)外交途径;
    (四)国际仲裁。

  • 第8题:

    合同争议的解决有哪些方式?应如何应用?


    正确答案: 经济法律关系的主体在经济管理和经济活动中不可避免的会产生争议。为了保护当事人的合法权益,维护社会经济秩序,必须利用有效的手段,及时处理这些争议。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。

  • 第9题:

    问答题
    林权争议有哪些解决方法?

    正确答案: (1)林权争议的当事人协商解决。
    (2)林权争议的行政解决。
    (3)林权争议的诉讼解决。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    解决合同争议的方法有哪些?

    正确答案: 合同争议也称合同纠纷,是指合同当事人对合同规定的权利和义务产生了不同的理解。合同争议的解决方式有和解、调解、仲裁、诉讼四种。在这四种解决争议的方式中,和解和调解的结果没有强制执行的法律效力,要靠当事人的自觉履行。
    (1)和解。和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上,互相沟通、互相谅解,从而解决纠纷的一种方式。合同发生纠纷时,当事人应首先考虑通过和解解决纠纷。事实上,在合同的履行过程中,绝大多数纠纷都可以通过和解解决。
    (2)调解。调解是指合同当事人对合同所约定的权利、义务发生争议,经过和解后,不能达成和解协议时,在经济合同管理机关或有关机关、团体等的主持下,通过对当事人进行说服教育,促使双方互相作出适当的让步,平息争端,自愿达成协议,以求解决经济合同纠纷的方法。
    (3)仲裁。仲裁、亦称“公断”,是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。这种争议解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议,争议发生后又无法通过和解和调解解决,则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。
    (4)诉讼。诉讼是指合同当事人依法请求人民法院行使审判权,审理双方之间发生的合同争议,作出有国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。合同双方当事人如果未约定仲裁协议,则只能以诉讼作为解决争议的最终方式。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    国家与他国国民间投资争议的解决方法有哪些?

    正确答案: (一)协商或谈判解决;
    (二)东道国当地救济;
    (三)外交途径;
    (四)国际仲裁。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    解决劳动争议的方法有哪些?

    正确答案: 解决劳动争议的途径和方法如下:
    ⑴通过劳动争议委员会进行调解
    劳动法规定,在组织内部可以设立劳动争议调解委员会。它由员工代表、组织代表和工会代表三方组成。劳动争议调解委员会所进行的调解活动是群众自我管理、自我教育的活动,具有群众性和非诉讼性的特点。劳动争议调解委员会调解劳动争议有申请、受理、调查、调解、制作调解协议书等步骤。
    ⑵通过劳动争议仲裁委员会进行裁决
    劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的、同级工会和组织三方代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构,负责办理仲裁委员会的日常事物。劳动争议仲裁委员会是一个带有司法性质的行政执行机关,其生效的仲裁决定书和调解书具有法制强制力。劳动争议仲裁时应遵循如下原则:调解原则,及时、迅速原则,一次裁决原则等。一般来说,劳动争议仲裁的步骤有:受理案件阶段、调查取证阶段、调解阶段、裁决阶段、执行阶段。
    ⑶通过人民法院处理劳动争议
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用( )对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

    A.协商方法
    B.何种途径
    C.仲裁方法
    D.调解方法

    答案:B
    解析:
    解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

  • 第14题:

    合同无效、被撤销或者终止时,下列说法正确的是()。

    • A、不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
    • B、影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
    • C、只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
    • D、部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    正确答案:A

  • 第15题:

    林权争议有哪些解决方法?


    正确答案: (1)林权争议的当事人协商解决。
    (2)林权争议的行政解决。
    (3)林权争议的诉讼解决。

  • 第16题:

    货运合同争议的解决方法有()。

    • A、和解
    • B、调解
    • C、专政干涉
    • D、仲裁
    • E、法院起诉

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题:

    合同争议解决的方法有()。

    • A、诉讼解决
    • B、协商解决
    • C、调解
    • D、仲裁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    合同争议解决的途径有哪些()

    • A、协商解决
    • B、和解与调解
    • C、仲裁
    • D、起诉

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    解决合同争议的方法有哪些?


    正确答案: 合同争议也称合同纠纷,是指合同当事人对合同规定的权利和义务产生了不同的理解。合同争议的解决方式有和解、调解、仲裁、诉讼四种。在这四种解决争议的方式中,和解和调解的结果没有强制执行的法律效力,要靠当事人的自觉履行。
    (1)和解。和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上,互相沟通、互相谅解,从而解决纠纷的一种方式。合同发生纠纷时,当事人应首先考虑通过和解解决纠纷。事实上,在合同的履行过程中,绝大多数纠纷都可以通过和解解决。
    (2)调解。调解是指合同当事人对合同所约定的权利、义务发生争议,经过和解后,不能达成和解协议时,在经济合同管理机关或有关机关、团体等的主持下,通过对当事人进行说服教育,促使双方互相作出适当的让步,平息争端,自愿达成协议,以求解决经济合同纠纷的方法。
    (3)仲裁。仲裁、亦称“公断”,是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。这种争议解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议,争议发生后又无法通过和解和调解解决,则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。
    (4)诉讼。诉讼是指合同当事人依法请求人民法院行使审判权,审理双方之间发生的合同争议,作出有国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。合同双方当事人如果未约定仲裁协议,则只能以诉讼作为解决争议的最终方式。

  • 第20题:

    单选题
    合同无效、被撤销或者终止时,下列说法正确的是()。
    A

    不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    B

    影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    C

    只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    D

    部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力


    正确答案: A
    解析: 法律规定:“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效;合同无效、被撤销或者终止时,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。”根据此条规定,合同中关于解决争议的方法条款的效力具有相对独立性,因此,不受合同无效、变更或者终止的影响。

  • 第21题:

    问答题
    合同解决争议的方法

    正确答案: 指合同争议的解决途径,对合同条款发生争议时的解释以及法律适用等.解决争议的途径主要有:一是双方通过协商和解,二是由第三人进行调解,三是通过仲裁解决,四是通过诉讼解决.当事人可以约定解决争议的方法,如果意图通过诉讼解决争议是不用进行约定的,通过其他途径解决都要事先或者事后约定.依照仲裁法的规定,如果选择适用仲裁解决争议,除非当事人的约定无效,即排除法院对其争议的管辖.但是,如果仲裁裁决有问题,可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行.当事人选择和解.调解方式解决争议,都不能排除法院的管辖,当事人可以提起诉讼.
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    合同争议解决的方法有()
    A

    诉讼解决

    B

    协商解决

    C

    调解

    D

    仲裁


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    合同争议解决的途径有哪些()。
    A

    协商解决

    B

    和解与调解

    C

    仲裁

    D

    起诉


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    合同无效、被撤消或终止()
    A

    影响合同中有关解决争议方法条款的效力

    B

    影响合同中有关解决争议方法条款效力发生

    C

    不影响合同中有关解决争议方法条款的效力

    D

    不影响合同中有关解决争议方法条款的变更


    正确答案: A
    解析: 暂无解析