多选题项目监理机构内部协调时,在人员安排方面要量才录用,下列选项中能体现这方面要求的是()。A管理职能不重不漏B事事有人管C人人有专责D人员能力互补E人员性格互补

题目
多选题
项目监理机构内部协调时,在人员安排方面要量才录用,下列选项中能体现这方面要求的是()。
A

管理职能不重不漏

B

事事有人管

C

人人有专责

D

人员能力互补

E

人员性格互补


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  • 第1题:

    在设备监理机构内部的组织协调方面,( )应以主动工作方式为主。

    A.总监理工程师

    B.总监理工程师代表

    C.专业监理工程师

    D.监理人员


    正确答案:A

  • 第2题:

    工程监理人员的搭配要注意能力互补和性格互补,这体现了( )。
    A、人员安排上要量才录用
    B、工作委任上要职责分明
    C、绩效评价上要实事求是
    D、矛盾调解上要恰到好处


    答案:A
    解析:
    本题考查的是组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调包括:人员安排上要量才录用;工作委任上要职责分明;绩效评价上要实事求是;矛盾调解上要恰到好处。 参见教材P153。

  • 第3题:

    下列协调工作中,不属于项目监理机构内部组织关系协调的是()

    A:含混安排监理人员的工作
    B:及时消除工作中的矛盾或冲突
    C:建立信息沟通制度
    D:事先约定各部门在工作中的相互关系

    答案:A
    解析:
    项目监理机构内部组织关务的协调可从以下几方面进行:①在目标分解的基础上设置组织机构,根据工程对象及委托监理合同所规定的工作内容,设置配套的管理部门;②明确规定每个部门的目标、职责和权限,最好以规章制度的形式做出明文规定;③事先约定各个部门在工作中的相互关系;④建立信息沟通制度,如采用工作例会、业务碰头会、发会议纪要、工作流程图或信息传递卡等方式来沟通信息;⑤及时消除工作中的矛盾或冲突。

  • 第4题:

    人员之间的矛盾总是存在的,一旦出现矛盾,就要进行调解,要多听取项目监理机构成员的意见和建议,及时沟通,使工程监理人员始终处于团结、和谐、热情高涨的工作氛围之中,这体现了项目监理机构内部人际关系协调中,要做到(  )。


    A.人员安排上要量才录用

    B.工作委任上要职责分明

    C.绩效评价上要实事求是

    D.矛盾调解上要恰到好处

    答案:D
    解析:
    考点:组织协调。在矛盾调解上要恰到好处:人员之间的矛盾总是存在的,一旦出现矛盾,就要进行调解,要多听取项目监理机构成员的意见和建议,及时沟通,使工程监理人员始终处于团结、和谐、热情高涨的工作氛围之中。

  • 第5题:

    下列选项中,属于项目监理机构内部人际关系的协调的是()。

    A.在矛盾调解上要恰到好处
    B.明确规定每个部门的目标
    C.事先约定各个部门在工作中的相互关系
    D.建立信息沟通制度

    答案:A
    解析:
    考点:组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调。在人员安排上要量才录用;在工作委任上要职责分明;在绩效评价上要实事求是;在矛盾调解上要恰到好处。

  • 第6题:

    下列选项中,项目监理机构内部需求关系的协调主要是对()的平衡。

    A.监理人员需求
    B.监理资金
    C.监理地点
    D.监理时间

    答案:A
    解析:
    2020教材P139-143
    项目监理机构内部需求关系的协调。工程监理实施中有人员需求、检测试验设备需求等,而资源是有限的,因此,内部需求平衡至关重要。

  • 第7题:

    下列不属于项目监理机构的内部协调的是()。

    A.在项目监理机构内部建立信息沟通制度
    B.与建设单位、政府建设行政主管机构的协调
    C.项目监理机构内部及时交流信息、处理矛盾,建立良好的人际关系
    D.明确监理人员分工及各自的岗位职责

    答案:B
    解析:
    此题考查项目监理机构组织协调。项目监理机构组织协调内容可分为系统内部(项目监理机构)协调和系统外部协调两大类,系统外部协调又分为系统近外层协调和系统远外层协调。近外层和远外层的主要区别是,建设单位与近外层关联单位之间有合同关系,与远外层关联单位之间没有合同关系。①项目监理机构内部协调,主要是指项目监理机构内部的人际关系协调、组织关系协调和需求关系协调等。②项目监理机构外部协调,主要是指项目监理机构与建设单位的协调、项目监理机构与施工单位的协调、项目监理机构与设计单位的协调、项目监理机构与政府部门及其他单位的协调等。

  • 第8题:

    下列选项中,关于内部审计师的持续教育要求方面的要求正确的是:()

    • A、针对从业的内部审计师,每年应该接受20小时的继续教育
    • B、参与研究项目是持续职业发展的内容之一
    • C、未报告后续教育的人员的证书将被转为“非活动”,但是在转为“正常”之前,CIA人员可以继续使用该头衔
    • D、只有经过内部审计师协会预先批准时机构开展的内部培训项目方可满足继续教育职业发展教育的要求

    正确答案:B

  • 第9题:

    下列项目监理机构内部协调工作中,属于内部组织关系协调的是()。

    • A、信息沟通上要建立制度
    • B、工作分工上要职责分明
    • C、矛盾调节上要恰到好处
    • D、成绩评价上要实事求是

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    工程监理人员的搭配要注意能力互补和性格互补,这体现了()。
    A

    人员安排上要量才录用

    B

    工作委任上要职责分明

    C

    绩效评价上要实事求是

    D

    矛盾调解上要恰到好处


    正确答案: D
    解析: 项目监理机构内部人际关系的协调包括:人员安排上要量才录用;工作委任上要职责分明;绩效评价上要实事求是;矛盾调解上要恰到好处。

  • 第11题:

    单选题
    下列项目监理机构内部协调工作中,属于内部组织关系协调的是()。
    A

    信息沟通上要建立制度

    B

    工作分工上要职责分明

    C

    矛盾调节上要恰到好处

    D

    成绩评价上要实事求是


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列项目监理机构内部协调工作中,属于内部组织关系协调的是(  )。
    A

    信息沟通上要建立制度

    B

    工作分工上要权责分明

    C

    矛盾调解上要恰到好处

    D

    成绩评价上要实事求是


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    为了避免无功人员自傲或有功受屈,项目监理机构在内部协调时要做到( )。
    A、人员安排上要量才录用
    B、工作委任上要职责分明
    C、绩效评价上要实事求是
    D、矛盾调解上要恰到好处


    答案:C
    解析:
    本题考查的是组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调包括:人员安排上要量才录用;工作委任上要职责分明;绩效评价上要实事求是;矛盾调解上要恰到好处。参见教材P153。

  • 第14题:

    项目监理机构内部协调时,在人员安排方面要量才录用,下列选项中能体现这方面要求的是( )。
    A、管理职能不重不漏
    B、事事有人管
    C、人人有专责
    D、人员能力互补
    E、人员性格互补


    答案:D,E
    解析:
    本题考查的是组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调包括:人员安排上要量才录用;工作委任上要职责分明;绩效评价上要实事求是;矛盾调解上要恰到好处。参见教材P153。

  • 第15题:

    下列选项中,不属于项目监理机构内部协调的是()。

    A.建立信息沟通制度
    B.与政府建设行政主管机构的协调
    C.及时交流信息、处理矛盾,建立良好的人际关系
    D.明确监理人员分工及各自的岗位职责

    答案:B
    解析:
    2020教材P109-122
    项目监理机构的内部协调:
    1) 总监理工程师牵头,做好项目监理机构内部人员之间的工作关系协调;
    2) 明确监理人员分工及各自的岗位职责;
    3) 建立信息沟通制度;
    4) 及时交流信息、处理矛盾,建立良好的人际关系。

  • 第16题:

    下列各项中,属于项目监理机构内部组织关系协调内容的是( )。

    A.事先约定各个部门的目标.职责和权限
    B.在人员安排上量才录用
    C.在绩效评价上实事求是
    D.抓住调度环节,注意各专业监理工程师的配合

    答案:A
    解析:
    本题考查的是组织协调。项目监理机构内部组织关系的协调包括:(1)在目标分解的基础上设置组织机构,根据工程特点及建设工程监理合同约定的工作内容,设置相应的管理部门;(2)明确规定每个部门的目标、职责和权限,最好以规章制度形式作出明确规定;(3)事先约定各个部门在工作中的相互关系;(4)建立信息沟通制度;(5)及时消除工作中的矛盾或冲突。参见教材P153。

  • 第17题:

    下列不属于总监理工程师协调项目监理机构内部人际关系工作内容的有(  )。


    A.部门设置

    B.人员安排

    C.工作委任

    D.信息沟通

    E.绩效评价

    答案:A,D
    解析:
    项目监理机构内部人际关系的协调包括: ①在人员安排上要量才录用;
    ②在工作委任上要职责分明;
    ③在绩效评价上要实事求是;
    ④在矛盾调解上要恰到好处。
    所以,选项B、C、E均属于总监理工程师协调项目监理机构内部人际关系的工作内容,不符合题意。选项A、D符合题意。因此,本题的正确答案为AD。

  • 第18题:

    下列协调工作中,不属于项目监理机构内部组织关系协调的是(  )。


    A.合理安排监理人员的工作

    B.及时消除工作中的矛盾或冲突

    C.明确规定每个部门的目标、职责和权限

    D.设置配套的管理部门

    答案:A
    解析:
    本题考查重点是“项目监理机构内部组织关系的协调”。 项目监理机构内部组织关系的协调可从几个方面来进行:
    ①在目标分解的基础上设置组织机构,根据工程对象及委托监理合同所规定的工作内容,设置配套的管理部门;
    ②明确规定每个部门的目标、职责和权限,最好以规章制度的形式作出明文规定;
    ③事先约定各个部门在工作中的相互关系;
    ④建立信息沟通制度,例如,采用工作例会、发会议纪要、业务碰头会、工作流程图或信息传递卡等方式来沟通信息,这样可使局部了解全局,服从并适应全局需要;
    ⑤及时消除工作中的矛盾或冲突。
    因此,本题的答案为A。

  • 第19题:

    项目监理机构与设计单位的协调属于项目监理机构的()。

    A.内部协调
    B.近内部协调
    C.近外层协调
    D.远外层协调

    答案:C
    解析:
    此题考查项目监理机构组织协调。项目监理机构组织协调内容可分为系统内部(项目监理机构)协调和系统外部协调两大类,系统外部协调又分为系统近外层协调和系统远外层协调。近外层和远外层的主要区别是,建设单位与近外层关联单位之间有合同关系,与远外层关联单位之间没有合同关系。①项目监理机构内部协调,主要是指项目监理机构内部的人际关系协调、组织关系协调和需求关系协调等。②项目监理机构外部协调,主要是指项目监理机构与建设单位的协调、项目监理机构与施工单位的协调、项目监理机构与设计单位的协调、项目监理机构与政府部门及其他单位的协调等。建设单位与设计单位有合同关系,故属于近外层协调。

  • 第20题:

    下列属于监理机构内部组织关系协调的是()。

    • A、在工作委任上要职责分明
    • B、在矛盾调解上要恰到好处
    • C、及时消除工作中的矛盾或冲突
    • D、在人员安排上要量才录用

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    下列协调工作中,不属于项目监理机构内部组织关系协调的是(  )。
    A

    合理安排监理人员的工作

    B

    及时消除工作中的矛盾或冲突

    C

    建立信息沟通制度

    D

    事先约定各部门在工作中的相互关系


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    项目监理机构内部协调的内容有()。
    A

    项目监理机构内部人际关系的协调

    B

    项目监理机构内部管理关系的协调

    C

    项目监理机构内部组织关系的协调

    D

    项目监理机构内部需求关系的协调

    E

    进度问题的协调


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列属于监理机构内部组织关系协调的是()。
    A

    在工作委任上要职责分明

    B

    在矛盾调解上要恰到好处

    C

    及时消除工作中的矛盾或冲突

    D

    在人员安排上要量才录用


    正确答案: B
    解析: 暂无解析