单选题管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员（ ）。A 所管辖的人数B 所需要协调的工作量C 职权的大小D 职位的高低

题目
单选题
管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员（  ）。
A

所管辖的人数

B

所需要协调的工作量

C

职权的大小

D

职位的高低

相似考题

1.根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则( )。A．管理跨度越宽，管理层次减少B．管理跨度越宽，管理层次增加C．管理跨度越窄，管理层次减少D．管理跨度越窄，管理层次增加

2.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员( )。A所管辖的人数B所要协调的工作量 C职权的大管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员（ ）。Ａ所管辖的人数Ｂ所要协调的工作量Ｃ职权的大小Ｄ职位的高低

3.__（）__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__（）__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责

4.一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责

更多“管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员（  ）。”相关问题

  • 第1题：

    关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。

    A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
    D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。

  • 第2题：

    管理跨度是指一名上级管理人员（）管理的下级人数。

    • A、直接
    • B、间接
    • C、直属
    • D、集中

    正确答案:A

  • 第3题：

    （）是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。

    • A、管理层次
    • B、组织结构
    • C、管理机构
    • D、管理跨度

    正确答案:D

  • 第4题：

    影响厨房生产管理跨度大小的因素有哪些？


    正确答案: （1）层次因素；
    （2）作业形式因素；
    （3）能力因素。

  • 第5题：

    在销售组织设计中与管理幅度密切相关的是（）

    • A、管理跨度
    • B、管理人员
    • C、管理需求
    • D、管理层次

    正确答案:D

  • 第6题：

    一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（）

    • A、管理跨度
    • B、管理层次
    • C、指挥度
    • D、职位界定

    正确答案:A

  • 第7题：

    管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（　）。

    • A、管理层次
    • B、直高结构
    • C、有效管理跨度
    • D、扁平结构

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
    A

    管理层次

    B

    组织结构

    C

    管理机构

    D

    管理跨度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员（  ）。
    A

    所管辖的人数

    B

    所需要协调的工作量

    C

    职权的大小

    D

    职位的高低


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（）
    A

    管理跨度

    B

    管理层次

    C

    指挥度

    D

    职位界定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理跨度大小取决于需要（）的工作量。

    • A、处理
    • B、安排
    • C、协调
    • D、完成

    正确答案:C

  • 第14题：

    管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）

    • A、管理层次
    • B、管理跨度
    • C、管理部门
    • D、管理职责

    正确答案:B

  • 第16题：

    管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）是管理人员进行决策的正式和法定权利。

    • A、授权
    • B、责任
    • C、职权
    • D、管理跨度
    • E、领导

    正确答案:C

  • 第18题：

    管理跨度的大小弹性很大，影响因素很多。它与管理人员（）以及被管理者的素质关系很大。

    • A、性格
    • B、才能
    • C、性能
    • D、精力
    • E、授权程度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    多选题
    关于管理跨度这一概念的说法中正确的是（　）。
    A

    它是指一个主管人员所管理的全部下属人员的数量

    B

    它是指一个主管人员所直接管理的下属人员的数量

    C

    管理跨度越大，层次越少

    D

    管理跨度越大，层次越多

    E

    管理跨度越少，层次越多


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    管理跨度的大小弹性很大，影响因素很多。它与管理人员（）以及被管理者的素质关系很大。
    A

    性格

    B

    才能

    C

    性能

    D

    精力

    E

    授权程度


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（　）。
    A

    管理层次

    B

    直高结构

    C

    有效管理跨度

    D

    扁平结构


    正确答案： C
    解析： 有效管理跨度是指一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数。

  • 第22题：

    单选题
    管理跨度大小取决于需要（）的工作量。
    A

    处理

    B

    安排

    C

    协调

    D

    完成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）。
    A

    管理层次

    B

    管理跨度

    C

    管理部门

    D

    管理职责


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    管理跨度是指一名上级管理人员（）管理的下级人数。
    A

    直接

    B

    间接

    C

    直属

    D

    集中


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容