多选题面试根据进程不同可分为（）A次性面试B小组面试C单独面试D团体面试E分阶段面试

题目
多选题
面试根据进程不同可分为（）
A

次性面试

B

小组面试

C

单独面试

D

团体面试

E

分阶段面试

相似考题

1.根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。A．个别面试和小组面试B．初步面试和诊断面试C．结构化面试和非结构化面试D．压力面试和能力面试

2.面试的类型包括（ ）。A.结构化面试 B.单独面试与小组面试 C.一次性面试与分阶段面试 D.情境性面试 E.经验性面试

3.以下根据面试的进程来划分的面试类型是（ ）。A.结构化面试和经验型面试 B.小组面试和无领导小组讨论 C.经验性面试和情境性面试 D.分阶段面试和一次性面试

4.根据面试实施的方式，面试可分为（ ）。A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情景性面试和经验性面试 D.单独面试与小组面试

更多“多选题面试根据进程不同可分为（）A次性面试B小组面试C单独面试D团体面试E分阶段面试”相关问题

  • 第1题：

    根据组织形式划分，面试可分为（ ）

    A.结构化面试
    B.单独面试
    C.系列面试
    D.小组面试
    E.集体面试

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查面试分类。根据面第组织形式划分的面试类型包括：①单独面试; ②系列面试;③小组面试;④集体面试：

  • 第2题：

    以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。

    A:结构化面试和经验型面试
    B:小组面试和无领导小组讨论
    C:经验性面试和情境性面试
    D:分阶段面试和一次性面试

    答案：D
    解析：
    根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试和小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。

  • 第3题：

    (2017年11月)面试根据标准化程度的不同，可分为()

    A.非结构化面试
    B.一次性面试
    C.分阶段面试
    D.半结构化面试
    E.结构化面试

    答案：A,D,E
    解析：
    P150-151
    根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

  • 第4题：

    ()又称为序列化面试。

    A:单独面试
    B:小组面试
    C:一次性面试
    D:情景面试

    答案：A
    解析：
    单独面试又称序列化面试，是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式。

  • 第5题：

    (2017年5月)面试根据进程不同可分为( )

    A.一次性面试
    B.小组面试
    C.单独面试
    D.团体面试
    E.分阶段面试

    答案：A,E
    解析：
    P150-151
    根据面试的进程,面试可分为一次性面试和分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试;分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。

  • 第6题：

    面试根据进程不同可分为( )


    A.次性面试

    B.小组面试

    C.单独面试

    D.团体面试

    E.分阶段面试

    答案：A,E
    解析：
    根据面试的进程,面试可分为一次性面试和分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试;分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。

  • 第7题：

    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

    • A、个别面试与小组面试
    • B、成组面试与会议型面试
    • C、结构化面试和非结构化面试
    • D、单独面试和集体面试

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。

    • A、单独面试
    • B、集体面试
    • C、常规面试
    • D、情景面试
    • E、综合性面试

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    面试根据进程不同可分为（）
    A

    次性面试

    B

    小组面试

    C

    单独面试

    D

    团体面试

    E

    分阶段面试


    正确答案： B,E
    解析： 根据面试的进程，面试可分为一次性面试和分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试；分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。

  • 第10题：

    单选题
    根据面试实施的方式，面试可分为（）。
    A

    结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

    B

    一次性面试和分阶段面试

    C

    情境面试和经验性面试

    D

    单独面试与小组面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据面试的组织形式不同，面试可以分为（  ）。
    A

    单独面试

    B

    非结构化面试

    C

    小组面试

    D

    结构化面试

    E

    半结构化面试


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    根据组织形式划分，面试可以分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    单独面试

    C

    系列面试

    D

    小组面试

    E

    集体面试


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第13题：

    根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。

    A.单独面试
    B.非结构化面试
    C.小组面试
    D.结构化面试
    E.半结构化面试

    答案：A,C
    解析：
    根据面试的组织形式不同，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第14题：

    面试的类型包括()。

    A:结构化面试
    B:单独面试与小组面试
    C:一次性面试与分阶段面试
    D:情境性面试
    E:经验性面试

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    面试按不同的划分标准具有不同的类型，具体包括：①根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；②根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；③根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；④根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。

  • 第15题：

    根据面试实施的方式，面试可以分为()

    A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试
    B.一次性面试和分阶段面试
    C.情境面试和经验面试
    D.单独面试和小组面试

    答案：D
    解析：
    面试的类型，根据标准化程度分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式分为单独面试与小组面试；根据面试进程分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，分为情景性面试和经验性面试。

  • 第16题：

    面试根据标准化程度的不同，可分为()

    A.非结构化面试
    B.一次性面试
    C.分阶段面试
    D.半结构化面试
    E.结构化面试

    答案：A,D,E
    解析：
    根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

  • 第17题：

    根据面试实施的方式，面试可分为()

    A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试
    B:一次性面试和分阶段面试
    C:情景性面试和经验性面试
    D:单独面试与小组面试

    答案：D
    解析：
    根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试：

  • 第18题：

    根据面试实施的方式，面试可分为（）。

    • A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
    • B、一次性面试和分阶段面试
    • C、情境面试和经验性面试
    • D、单独面试与小组面试

    正确答案:D

  • 第19题：

    面试根据进程不同可分为（）

    • A、次性面试
    • B、小组面试
    • C、单独面试
    • D、团体面试
    • E、分阶段面试

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    单选题
    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。
    A

    个别面试与小组面试

    B

    成组面试与会议型面试

    C

    结构化面试和非结构化面试

    D

    单独面试和集体面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。
    A

    单独面试

    B

    集体面试

    C

    常规面试

    D

    情景面试

    E

    综合性面试


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据组织形式划分，面试可分为（　　）。
    A

    单独面试

    B

    顺序面试

    C

    无领导小组讨论

    D

    小组面试

    E

    集体面试


    正确答案： B,A
    解析：
    根据组织形式进行划分，面试可分为：①单独面试，又称一对一面试，是指面试考官和被面试者两个人单独见面，面试考官进行口头引导或询问，被面试者作出回答。②系列面试，又称顺序面试，是指组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。③小组面试，是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法。④集体面试。是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问这样一种面试形式。在集体面试中，面试考官既可以是多人，也可以是一个人。

  • 第23题：

    多选题
    面试的类型包括（　　）。
    A

    结构化面试

    B

    单独面试与小组面试

    C

    一次性面试与分阶段面试

    D

    情境性面试

    E

    经验性面试


    正确答案： D,A
    解析：
    面试按不同的划分标准具有不同的类型，具体包括：①根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；②根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；③根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；④根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。

  • 第24题：

    多选题
    根据程序来划分，面试法可分为（）
    A

    压力面试

    B

    非压力面试

    C

    小组面试

    D

    依序面试

    E

    逐步面试


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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