单选题人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（　）。A 正激励B 负激励C 内激励D 外激励

题目
单选题
人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（　）。
A

正激励

B

负激励

C

内激励

D

外激励

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1.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励

2.当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（ ）。A.内激励 B.外激励 C.正激励 D.负激励

3.大学校园文化的激励功能是通过下列哪种方式实现的（ ）A.行为强化激励 B.物质激励 C.精神激励 D.环境激励

4.()就是当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖励的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。A.正向激励B.负向激励C.外附激励D.内滋激励

更多“人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（　）。”相关问题

  • 第1题：

    企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标，促使销售人员克服困难、增强信心争取成功，企业的这种激励方式为（）

    • A、工作激励
    • B、榜样激励
    • C、竞赛激励
    • D、民主激励

    正确答案:B

  • 第2题：

    当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、正惩罚
    • D、负惩罚

    正确答案:A

  • 第3题：

    通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于（）

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、零激励
    • D、内激励

    正确答案:A

  • 第4题：

    人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（　）。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、内激励
    • D、外激励

    正确答案:A

  • 第5题：

    当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）

    • A、内激励
    • B、外激励
    • C、正激励
    • D、负激励

    正确答案:D

  • 第6题：

    通过对人的良好行为给予肯定或表扬，而对不良行为给予否定或批评，以激发人的积极性，这种激励方式称为（）

    • A、目标激励
    • B、考评激励
    • C、正、负激励
    • D、榜样激励

    正确答案:C

  • 第7题：

    某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（）。

    • A、报酬激励
    • B、声誉激励
    • C、内在激励
    • D、社会价值激励

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（　）。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    内激励

    D

    外激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    通过奖励合理行为或惩罚不合理行为，这种激励形式是（　　）。
    A

    强化激励

    B

    成就激励

    C

    公平激励

    D

    报酬激励


    正确答案： C
    解析：
    强化激励是通过奖励合理行为或惩罚不合理行为来强化人们的正面行为和抑制反面行为，从而达到激励的效果。通过奖励强化人们的合理行为，即从正面引导，可以使人们为得到奖励而产生实施符合规范行为的动机；相反，由于受到处罚，人们受到激励而会自觉遵守规范。

  • 第10题：

    单选题
    人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（　）
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    内激励

    D

    外激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。
    A

    物质激励

    B

    目标激励

    C

    培训激励

    D

    工作激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    正惩罚

    D

    负惩罚


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、培训激励
    • D、工作激励

    正确答案:B

  • 第15题：

    人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（　）

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、内激励
    • D、外激励

    正确答案:C

  • 第16题：

    激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（　）

    • A、内激励
    • B、外激励
    • C、正激励
    • D、负激励

    正确答案:D

  • 第17题：

    通过满足人的生理需要来激发人的积极性，这种激励属于（）

    • A、精神激励
    • B、内激励
    • C、物质激励
    • D、负激励

    正确答案:C

  • 第18题：

    大学校园文化的激励功能是通过下列哪种方式实现的（）

    • A、行为强化激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、环境激励

    正确答案:A

  • 第19题：

    当一个人的行为表现符合期望的要求时，通过表扬或奖励的方式来表示认可，从而强化这种行为，称为（）。

    • A、行为强化
    • B、期望强化
    • C、正强化
    • D、负强化

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标，促使销售人员克服困难、增强信心争取成功，企业的这种激励方式为（）
    A

    工作激励

    B

    榜样激励

    C

    竞赛激励

    D

    民主激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（　）
    A

    内激励

    B

    外激励

    C

    正激励

    D

    负激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当一个人的行为符合社会需要时，可以通过给予奖赏的方式来强化这种行为，这种激励称为（　　）。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    外激励

    D

    内激励


    正确答案： B
    解析：
    正强化又称正激励，是指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。正强化的刺激物不仅包含奖金等物质奖励，还包含表扬、提升、改善工作关系等精神奖励。

  • 第24题：

    单选题
    通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于（）
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    零激励

    D

    内激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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