单选题往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为（　）。A 群体思维B 极化倾向C 投入的升级D 头脑风暴

题目
单选题
往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为（　）。
A

群体思维

B

极化倾向

C

投入的升级

D

头脑风暴

相似考题

1.往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为（ ）。A．群体思维B．极化倾向C．投入的升级D．头脑风暴

2.在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。A:团体思维 B:社会促进 C:团体极化 D:社会懈怠

3.甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为（ ）。A.个体思维 B.极化倾向 C.团体思维 D.产生的升级

4.群体决策与个人能决策相比，往往更倾向于冒险。这种现象称为( )A.群体思维B.小集团思想C.集体主义自决D.群体转移

更多“单选题往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为（　）。A 群体思维B 极化倾向C 投入的升级D 头脑风暴”相关问题

  • 第1题：

    决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为（）。

    A.团体思维
    B.个体思维
    C.投入的升级
    D.团体极化

    答案：D
    解析：
    团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。

  • 第2题：

    团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。这种现象称为( )。


    A.团体思维

    B.团体极化

    C.团体偏离

    D.风险决策

    答案：B
    解析：
    团体数化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保保守一个极端偏斜,从而背离最佳决策。

  • 第3题：

    恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的恐怖行为，这种现象是（ ）。

    A.团体思维
    B.头脑风暴
    C.团体服从
    D.团体极化

    答案：D
    解析：
    团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一极端偏斜，从而背离最佳决策。

  • 第4题：

    在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为( )。

    A.团体思维
    B.社会促进
    C.团体极化
    D.社会懈怠

    答案：C
    解析：
    团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。在阐述论点、进行逻辑论战时，一些成员变得具有防御性，当他们面对挑衅时，态度会变得更为固执甚至走向极端。在某些情况下，团体决策偏向保守一端；但在更多的情况下，团体决策偏向冒险的一端，比个体决策更倾向于冒较大风险。这种倾向意味着与个人单独行动相比较，团体成员更愿意拿组织资源去冒险。虽然风险决策会有较高的回报，但是失败的决策常常带来灾难性的后果。

  • 第5题：

    通过把一定数量的专家召集在一起开会，共同就决策的某一个问题进行研究，做出集体判断。这种决策方法是（）.

    • A、边际分析法
    • B、头脑风暴法
    • C、德尔菲法

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于团体决策以下说法中正确的是（　）

    • A、团体决策容易造成极化倾向 
    • B、头脑风暴法能消除群体思维的极化倾向 
    • C、团体决策便于节省决策时间 
    • D、团体决策往往责任明确 

    正确答案:A

  • 第7题：

    人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为（）。

    • A、团体极化
    • B、团体偏离
    • C、团体压力
    • D、团体思维

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的恐怖行为，这种现象是（  ）。
    A

    团体思维

    B

    头脑风暴

    C

    团体服从

    D

    团体极化


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为（）。
    A

    团体极化

    B

    团体偏离

    C

    团体压力

    D

    团体思维


    正确答案： B
    解析： 本题考查团体极化。团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。所以，选项A正确。

  • 第10题：

    不定项题
    团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过的是(   )。
    A

    团体极化

    B

    团体思维

    C

    提高对最终决策的认同感

    D

    增加决策的合法性


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为（）。
    A

    个体思维

    B

    极化倾向

    C

    团体思维

    D

    产生的升级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于团体决策以下说法中正确的是（　）
    A

    团体决策容易造成极化倾向 

    B

    头脑风暴法能消除群体思维的极化倾向 

    C

    团体决策便于节省决策时间 

    D

    团体决策往往责任明确 


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。

    团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过的是（）。

    A.团体极化
    B.团体思维
    C.提高对最终决策的认同感
    D.增加决策的合法性

    答案：B
    解析：
    团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过的是团体思维。

  • 第14题：

    共用题干
    甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：

    决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为()。
    A:个体思维
    B:极化倾向
    C:团体思维
    D:产生的升级

    答案：C
    解析：
    团体思维是指在团体就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后人们又会一致通过。通常是组织内那些拥有权威，说话自信，喜欢发表意见的主导成员们的想法更容易被接受，但其实大多数人并不赞成这一提议。
    团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。
    与个体决策相比，团体决策的优点体现在：①信息全面、完整；②选择余地大；③可以降低错误发生率；④提高对最终决策的认同感；⑤增加决策的合法性。而团体决策的缺点体现在：①耗费时间；②团体压力难以克服；③有时候会产生有少数人把持的现象；④责任模糊。
    团体决策的常用技术包括头脑风暴法、德尔菲技术、具名团体技术和阶梯技术。

  • 第15题：

    团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。这种现象称为()。

    A:团体思维
    B:团体极化
    C:团体偏离
    D:风险决策

    答案：B
    解析：
    团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。

  • 第16题：

    M公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称之为（）。

    • A、个体思维
    • B、极化倾向
    • C、团体思维
    • D、产生的升级

    正确答案:C

  • 第17题：

    往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为（　）。

    • A、群体思维
    • B、极化倾向
    • C、投入的升级
    • D、头脑风暴

    正确答案:A

  • 第18题：

    甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为（）。

    • A、个体思维
    • B、极化倾向
    • C、团体思维
    • D、产生的升级

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（　　）。[2012年真题]
    A

    团体思维

    B

    社会促进

    C

    团体极化

    D

    社会懈怠


    正确答案： A
    解析：
    团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。在阐述论点、进行逻辑论战时，一些成员变得具有防御性，当他们面对挑衅时，态度会变得更为固执甚至走向极端。在某些情况下，团体决策偏向保守一端；但在更多的情况下，团体决策偏向冒险的一端，比个体决策更倾向于冒较大风险。这种倾向意味着与个人单独行动相比较，团体成员更愿意拿组织资源去冒险。虽然风险决策会有较高的回报，但是失败的决策常常带来灾难性的后果。

  • 第20题：

    单选题
    团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。这种现象称为（  ）。
    A

    团体思维

    B

    团体极化

    C

    团体偏离

    D

    风险决策


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。
    A

    团体思维

    B

    社会促进

    C

    团体极化

    D

    社会懈怠


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    M公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称之为()。
    A

    个体思维

    B

    极化倾向

    C

    团体思维

    D

    产生的升级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    大家一开始处于沉默状态，而后又一致接受了主导成员小纯的想法，这种现象叫做（  ）。
    A

    团体极化

    B

    团体思维

    C

    团体压力

    D

    团体懈怠


    正确答案： A
    解析：

相关内容