问答题冗余设计有哪些实现目标？

题目
问答题
冗余设计有哪些实现目标？
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1.可以通过以下哪些方案来提供高可用性?A.硬件冗余备份B.网络冗余备份C.软件冗余备份D.数据冗余备份

2.以下哪些是在线恢复时启动的冗余部件()A.磁盘系统冗余B.电源系统冗余C.网络系统冗余D.系统冗余

3.以下哪些是在线恢复时启动的冗余部件（）A、磁盘系统冗余B、电源系统冗余C、网络系统冗余D、系统冗余

4.对支架结构的设计有哪些要求?

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  • 第1题：

    服务贸易统计有哪些方法？我国服务出口有哪些优势？


    正确答案: （1）方法：BOP服务贸易统计和FATS统计
    （2）优势：1）、服务行业的劳动力资源优势劳动力价格较低；
    存在相当数量的高素质劳动力.
    2）、服务企业优势
    3）、旅游资源优势
    4）、技术优势

  • 第2题：

    冗余设计有哪些实现目标？


    正确答案: （1）链路冗余。
    （2）模块冗余。
    （3）设备冗余。
    （4）路由冗余。

  • 第3题：

    常见液位计有哪些？


    正确答案:玻璃液位计、浮力式液位计、静压式液位计。

  • 第4题：

    企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动，（）对实现目标来说是不利的。

    • A、员工必须合作设计有效的流程
    • B、公司政策不支持价值标准
    • C、各个层次的预算必须有效

    正确答案:B

  • 第5题：

    信访举报统计有哪些形式？


    正确答案: （1）定期统计；
    （2）不定期统计。

  • 第6题：

    薪酬设计有哪些流程？


    正确答案:1.制定薪酬策略
    2.工作分析与工作评价
    3.薪酬调查
    4.薪酬定位
    5.薪酬结构的确定
    6.薪酬分级和定薪
    7.薪酬制度的实施和修正

  • 第7题：

    单选题
    企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动，（）对实现目标来说是不利的。
    A

    员工必须合作设计有效的流程

    B

    公司政策不支持价值标准

    C

    各个层次的预算必须有效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下哪些属于服务器硬件的冗余（）
    A

    硬盘冗余

    B

    电源冗余

    C

    网卡冗余

    D

    冷却冗余


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    以下哪些属于服务器硬件的冗余（）

    • A、硬盘冗余
    • B、电源冗余
    • C、网卡冗余
    • D、冷却冗余

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    锅炉水位计有什么作用？对水位计有哪些基本要求？


    正确答案: 汽包水位计是用来监视和保持正常水位的，它是锅炉的重要安全附件.基本要求：准确，可靠，灵敏

  • 第11题：

    ETS系统必须设计有两路冗余电源，运行中只有二路电源同时故障时，汽机跳闸保护才会动作。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    组织设计有哪些原则？要遵循哪些原则？


    正确答案: （1）专业化分工的原则。管理劳动的专业化分工不仅有助于提高管理者的管理劳动生产率，而且有助于对需要履行不同职能的专职管理人员的培养。从某种意义上来说，企业组织设计，就是对管理人员的管理劳动进行分工：部门设计是根据相关性或相似性的标准对不同部门的管理人员的管理劳动进行横向分工，层级设计则是根据相对集权或相对分权的原则把与资源配置方向或方式选择相关的权力在不同层级的管理机构或岗位间进行纵向的安排。
    （2）统一指挥原则。统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级，要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。如果下属有多个上级，就会因为上级可能存有彼此不同甚至相互冲突的命令而无所适从。虽然有时在例外场合必须打破统一指挥原则，但是，为了避免多头领导和多头指挥，组织的各项活动应该有明确的区分，并且应该明确上下级的职权、职责以及沟通联系的具体方式。
    （3）控制幅度原则。控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。
    （4）权责对等原则。组织中的每个部门和部门中的每个人员都有责任按照工作目标的要求保质保量地完成工作任务，同时，组织也必须委之以自主完成任务所必需的权力。职权与职责要对等。如果有责无权，或者权力范围过于狭小。责任方就有可能会因缺乏主动性、积极性而导致无法履行责任，甚至无法完成任务；如果有权无责，或者权力不明确，权力人就有可能不负责任地滥用权力。甚至于助长官僚主义的习气，这势必会影响到整个组织系统的健康运行。
    （5）柔性经济原则。所谓组织的柔性，是指组织的各个部门、各个人员都足可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。组织的结构应当保持一定的柔性以减小组织变革所造成的冲击和震荡。组织的经济是指组织的管理层次与幅度、人员结构以及部门工作流程必须要设计合理，以达到管理的高效率。组织的柔性与经济是相辅相成的，一个柔性的组织必须符合经济的原则，而一个经济的组织又必须使组织保持柔性。

  • 第13题：

    员工考评指标设计有哪些原则?


    正确答案:员工考评指标的设计，是一项非常关键而重要的工作，它的质量好坏将影响到整个的员工考评质量，因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。
    (1)与考评对象同质原则；
    (2)可考性原则；
    (3)普通性原则；
    (4)独立性原则；
    (5)完备性原则；
    (6)结构性原则

  • 第14题：

    变压器使用的温度计有哪几种？安装温度计有哪些要求？


    正确答案: 变压器使用的温度计有玻璃液面温度计、压力式信号温度计、电阻温度计。温度计装在箱顶表座内，表座内注入变压器（留空气层约20mm）并密封。玻璃液面温度计应装在低压侧。压力式信号温度计安装前应经过准确度检验。并按运行部门的要求整定电接点，信号温度计的导管不应有压扁和死弯，弯曲半径不得小于100mm。控制线应接线正确，绝缘良好。电阻式温度计主要是供远方监视变压器上层油温，与比率计配合使用。

  • 第15题：

    多选题
    以下哪些是在线恢复时启动的冗余部件（）
    A

    磁盘系统冗余

    B

    电源系统冗余

    C

    网络系统冗余

    D

    系统冗余


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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