参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    目标管理的基本精神是

    A、以自我管理为中心

    B、员工参与管理

    C、重视成果

    D、强调自我评价

    E、以共同制定的目标为依据


    参考答案:A

  • 第2题:

    目标管理的基本精神为

    A.自我管理

    B.质量控制

    C.结局管理

    D.效果评价

    E.计划管理


    正确答案:A
    目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。

  • 第3题:

    目标管理的基本精神是

    A.以经济为中心
    B.以整体人为中心
    C.以工作为中心
    D.以自我管理为中心
    E.以人际关系为中心

    答案:D
    解析:
    目标的实施是由目标责任者自我进行,通过自身监督和衡量,不断修正自己的行为,最终实现目标,因此,目标管理的基本精神是以自我管理为中心。

  • 第4题:

    哪一项目标管理的基本精神?()

    • A、确定目标
    • B、确立问题
    • C、评估形势
    • D、自我管理
    • E、选定方案

    正确答案:D

  • 第5题:

    简述目标管理的基本涵义。


    正确答案:目标管理的基本涵义在于:一切管理行为的开始(确定目标)、执行(以目标为指针)、结束(以目标的达成度来评价优劣)都以目标为准绳, 让目标无时无地不存在于管理者的思想中与行为上。

  • 第6题:

    目标管理的基本精神是()

    • A、以经济为中心
    • B、以整体人为中心
    • C、以工作为中心
    • D、以自我管理为中心
    • E、以人际关系为中心

    正确答案:D

  • 第7题:

    判断题
    目标管理的基本精神是以员工参与管理为中心。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 目标管理的基本精神是以自我管理为中心。

  • 第8题:

    单选题
    目标管理的基本精神是()。
    A

    以经济为中心

    B

    以整体人为中心

    C

    以工作为中心

    D

    以自我管理为中心

    E

    以人际关系为中心


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    目标管理的基本精神是(  )。
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我评价

    D

    重视成果

    E

    以人为本


    正确答案: B
    解析:
    目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。

  • 第10题:

    单选题
    目标管理的基本精神为()
    A

    自我管理

    B

    质量控制

    C

    结局管理

    D

    效果评价

    E

    计划管理


    正确答案: A
    解析: 目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。

  • 第11题:

    目标管理的基本精神是A.以经济为中心B.以整体人为中心C.以工作为中心

    目标管理的基本精神是

    A.以经济为中心

    B.以整体人为中心

    C.以工作为中心

    D.以自我管理为中心

    E.以人际关系为中心


    正确答案:D
    目标的实施是由目标责任者自我进行,通过自身监督和衡量,不断修正自己的行为,最终实现目标,因此,目标管理的基本精神是以自我管理为中心。

  • 第12题:

    目标管理的基本精神为

    A:自我管理
    B:质量控制
    C:结局管理
    D:效果评价
    E:计划管理

    答案:A
    解析:
    目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。

  • 第13题:

    目标管理基本思想?


    正确答案: 1.企业的任务必须转化为目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导,并以此来保证企业总目标的实现。
    2.目标管理是一种程序,使一个组织的上下各级管理人员统一起来制定共同的目标,确定彼此的责任,并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。
    3.每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求,同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
    4.管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理,他们以所要达到的目标为依据,进行自我指挥、自我控制,而不是由他的上级来指挥和控制。
    5.企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。

  • 第14题:

    目标管理的基本精神是()

    • A、以自我管理为中心
    • B、以监督控制为中心
    • C、以岗位设置为中心
    • D、以人员编制为中心

    正确答案:A

  • 第15题:

    目标管理的基本精神是以员工参与管理为中心。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    单选题
    目标管理的基本精神是()
    A

    以自我管理为中心

    B

    以监督控制为中心

    C

    以岗位设置为中心

    D

    以人员编制为中心


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    单选题
    哪一项目标管理的基本精神?(  )
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    哪一项是目标管理的基本精神?(  )
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    哪一项目标管理的基本精神?()
    A

    确定目标

    B

    确立问题

    C

    评估形势

    D

    自我管理

    E

    选定方案


    正确答案: D
    解析: 暂无解析